這個夏天 , 哪些領域最吃香 , 哪些領域薪資最優厚 ? 來看看智聯招聘剛剛發佈的《2017 年夏季昆明雇主需求與白領人才供給報告》。報告顯示 , 在剛剛過去的這個夏天 , 雖然政府 / 公共事業 / 非營利機構行業的競爭指數最高 , 但基金 / 證券 / 期貨 / 投資行業仍以平均月薪 8554 元 , 高居昆明地區薪酬榜首。
政府 / 公共事業等行業最受歡迎
智聯招聘對全國 37 個主要城市的職場競爭情況、在線企業招聘數據和白領投遞簡歷情況進行調查和分析。其中 , 從昆明地區的情況看 , 競爭指數排名前五位的行業中 , 政府 / 公共事業 / 非營利機構行業的競爭指數最高 , 其次是房地產 / 建築 / 建材 / 工程行業 , 交通 / 運輸行業排第三 , 快消品 ( 食品 / 飲料 / 煙酒 / 日化 ) 行業和貿易 / 進出口行業的競爭指數位列第四和第五。據智聯招聘方面分析 , 之所以會出現政府 / 公共事業等行業受到求職者歡迎 , 是由於在當前經濟大環境下 , 不少求職者希望尋找更加穩定的工作。
智聯招聘在線數據顯示 , 昆明地區 2017 年夏季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、財務 / 審計 / 稅務和土木 / 建築 / 裝修 / 市政工程。此外 , 人力資源和化工的競爭也較為激烈。其中 , 交通運輸服務職業的門檻低 , 從業人員數量較大 , 位居本季度的競爭排名榜首 , 而財務 / 審計 / 稅務和人力資源職位的流動性相對較弱 , 崗位供應數量有限 , 所以求職競爭也較為激烈。
超三成職位平均月薪 4000 至 6000 元
智聯招聘專傢介紹 , 從數據結果看 ,2017 年第二季度的職場競爭情況有所緩解 , 競爭指數降低 , 但是從各個職位的薪酬水平看 , 整體的平均薪酬水平也有所降低。對比全國與昆明的情況 , 昆明地區 2017 年夏季求職期的平均薪酬為 6592 元 , 在全國 37 個主要城市的薪酬水平中排第 23 位。從薪酬分佈情況看 , 昆明地區薪酬水平中等 , 平均月薪 4000 元至 6000 元的職位占職位總數的 34.2%,8000 元以上的占 18.9%。
其中 , 基金 / 證券 / 期貨 / 投資的平均月薪最高為 8554 元 ; 其次是專業服務 / 咨詢 ( 財會 / 法律 / 人力資源等 ) , 薪酬水平為 8118 元 ; 第三是房地產 / 建築 / 建材 / 工程行業 , 平均月薪為 7921 元。值得註意的是 , 昆明地區平均薪資排名前十的行業 , 薪資絕對值均沒有超過 9000 元。和上一季度相比 , 此次調查中 , 金融行業中基金 / 證券 / 期貨 / 投資行業平均薪資水平和排名均有所上升。
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《智聯招聘 2017 年大學生求職指南》出爐
畢業生簽約平均月薪 男生高出女生 750 元
在此次畢業季期間 , 智聯招聘在全國包括雲南省的高校進行瞭 "2017 年應屆畢業生求職力 " 調研 , 問卷調研的主要對象為全國 2017 年應屆高校畢業生 , 包括大專、本科、碩士及博士等 , 覆蓋各地區、各級高校的各專業學生。最終收回有效樣本 93420 份。根據調查結果顯示 , 從 2017 年的招聘求職情況來看 , 目前就業形勢並不樂觀 , 簽約率明顯下降而且簽約平均月薪也下調至 4014 元 , 男生平均比女生高出 750 元。
法學、工學、醫學專業
實際簽約月薪較高
從整體上看 ,2017 屆應屆畢業生對就業形勢的感知呈不樂觀態度。其中 ,40.8% 的應屆畢業生認為就業很難 , 這一數據同比去年上升瞭 4.3%。47.0% 的應屆畢業生認為有難度 , 但還可以接受。認為就業形勢難度一般或沒有難度的 , 僅有 10.2%。
從畢業意向看 ,73.5% 的應屆畢業生以選擇就業為主 , 相較去年 , 選擇在國內繼續學習的學生比例 , 由 2016 年的 16.5% 下降至今年的 6.3%。選擇出國繼續學習的學生比例也出現小幅下降 , 由 4.8% 下降至 3.4%。
從簽約的薪資來看 , 根據智聯報告調查顯示 , 縱觀 2014 年至 2017 年 , 應屆畢業生的期望月薪及實際簽約月薪均有所下降。相較 2016 年 , 期望月薪僅降低 110 元 , 而實際簽約月薪較去年降幅達到 751 元。
從性別來看 , 男生的實際簽約月薪高於女生 , 其中男生為 4374 元 , 女生為 3624 元 , 男女生之間的差別是 750 元。從專業看 , 法學、工學、醫學的實際簽約月薪較高 , 平均值分別是 5545 元、4512 元、4500 元 , 同去年相比 , 平均實際簽約月薪均有所下降。教育學、農學的實際簽約月薪偏低 , 分別為 3258 元和 3184 元。
男生就業對口率高於女生
分別為 65.5% 和 57.3%
在職業和崗位的選擇上 , 對於大部分受訪者來說 , 專業是否對口並不是影響他們求職的關鍵。根據報告顯示 ,2017 年有 38.5% 的畢業生選擇瞭與專業不對口的工作 , 同比去年上升瞭 5.7%。專業對口率的下降 , 折射出我國高校專業設置與社會和用人單位的實際需求間存在著結構性矛盾。
另外 , 現代社會發展迅速 ," 互聯網 +"" 共享經濟 "" 社群經濟 " 等新的產業、商業和市場模式創造瞭許多新興行業和職位 , 產生出大量新的職業需求 , 如網紅、微商、自媒體等 , 多元化的就業通道給大學生帶來瞭更廣泛的選擇和機會 , 也使 " 學什麼不一定幹什麼 " 的理念被越來越多的人認可。從不同專業來看 , 醫學、文學和工學專業學生的就業對口率較高 , 分別為 84.2%、65.9% 和 65.2%。另外 , 教育學、理學、農學專業的學生就業對口率較低 , 分別為 55.2%、48.5% 和 47.1%。此外 , 從不同性別來看 , 男生就業對口率高於女生 , 分別為 65.5% 和 57.3%。
從數據看 ,IT/ 通信 / 電子 / 互聯網仍是應屆畢業生期望簽約與實際簽約領域的雙料冠軍。較去年不同的是 ,2017 年期望進入 IT/ 通信 / 電子 / 互聯網領域工作的應屆畢業生比例為 19.4%, 同比上升 3%, 但是實際簽約比例卻降低至 20.3%, 同比降低瞭 9.2%。受到國內創業熱潮及互聯網公司快速發展的影響 , 越來越多的應屆畢業生被互聯網行業吸引 , 但是受限於企業發展和實際勞動力需求量的影響 , 並沒有那麼多的畢業生如願以償。
金融行業較去年相比 , 無論是期望還是實際簽約比例都有瞭小幅的下滑 , 分別下降 3.4% 和 5.9%。另一個變化比較明顯的領域是政府 / 非營利機構 , 期望簽約的比例大幅下降 , 跌落至 5%, 降低瞭 6.6%, 而實際簽約比例也仍然維持在低位。
都市時報 李瑞瑩
