21 世紀，什麼最重要？人才！
而如今，哪種人才最值錢？是人工智能（AI）技術人才。
經常上知乎的人都知道，在知乎上，年薪 50 萬的人似乎比比皆是。年薪 50 萬，也成瞭知乎上人生贏傢的標準。
當很多大學畢業生還在為 10 萬元年薪歡呼時，最近，在一場人才交流會上，很多企業為 AI 專業應屆生開出令人羨慕忌妒恨的薪水：年薪 30 萬 ~50 萬元，幹個三五年後很有可能漲至 80 萬元。
年薪 50 萬！沒出校門就被挖走
據中國青年報 11 月 22 日報道，近日，在深圳舉行的第十九屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會，為求職者免費提供近千個職位，其中，為人工智能相關專業應屆生提供的崗位年薪達 30~50 萬，引人註目。
▲圖片來源：視覺中國
某企業副總裁說：
我們最近希望招聘約 40 人，包括人工智能、移動終端、雲計算等都有需求，這些專業人才今年在整個人力資源市場上也是大熱。由於這些領域對專業人才知識迭代水平、學習能力要求很高，所以合適的人才各個企業都是搶著要。
他介紹，研究生以上學歷的應屆畢業生年薪在 30 萬到 50 萬，應屆畢業生通過 3 到 5 年的成長，成為成熟的研發人員後年薪可達到 80 萬以上。
不過，高薪並不意味著求職者蜂擁而至。據第一財經報道，當天前往現場應聘的 AI 人才寥寥無幾。現場多位招聘人士說，應屆生完全不需要大費周章來現場找工作，企業會早早通過導師或實驗室找到他們；而對那些有經驗的研發人才，獵頭也會主動上門聯系。不過，隨著開設 AI 課程或成立相關實驗室的中國高校越來越多，人才難覓的窘境將有所緩解。
據報道，本次大會於 11 月 16 日舉辦，持續兩天，意在吸引高端人才，層層篩選瞭 53 傢知名企業和 10 傢國（境）內外知名獵頭公司進行現場招聘，包括華為、華大基因、平安集團等，其中國傢級高新技術企業占比高達 70%。
據第一財經記者在現場走訪瞭解的情況，上述價碼對於科技企業的 AI 崗位來說，不是什麼稀奇事。
" 獵頭 " 安仕達咨詢的業務拓展總監李尚錕也認為，這是業內普遍水平。
李尚錕補充道，還有兩類企業在招聘 AI 人才：一是機器人公司，有實體產品的，招聘自然語言等方面的職位；二是專門做算法、提供軟件知識的公司。
年薪 25 萬隻是白菜價
今年 10 月，一份 2018 屆互聯網校招高薪清單在網絡流傳。據北京青年報報道，這份清單顯示，眾多知名互聯網企業技術類崗位的年薪水平，動輒就是 30 萬元以上的出價。
▲圖片來源：校招薪水微信號
其中，谷歌中國、騰訊、大疆、海康、華為、網易遊戲、阿裡巴巴、滴滴、百度等知名互聯網企業，今年給校招生開出瞭 30 萬以上的年薪：
谷歌中國的人工智能崗位年薪最高，達 56 萬元人民幣；
其次是微軟的算法工程師崗位，年薪 51 萬；
隨後是谷歌的算法工程師崗位，年薪 50 萬；
排在第四、第五的是騰訊公司的基礎應用研究 ( SSP ) 崗位和騰訊雲後臺研發工程師崗位，年薪分別是 45 萬 -50 萬、32.4 萬。
據高盛此前統計，百度為機器學習方面的 AI 人才提供的年薪為 12.6 萬美元，如果算上每年的分紅和權益，則多達 22 萬美元（約合 146 萬元人民幣）；與亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果和臉書等五大國際巨頭相比，位居第三，僅次於臉書的 27.3 萬美元和微軟的 24.4 萬美元。
針對上述清單，有專傢分析認為，整體來看，算法工程師崗位普遍吃香。據一傢數據研究機構提供的報告信息顯示，目前國內人工智能相關崗位應屆畢業生的起薪基本都在 1.25 萬元 / 月以上，畢業三年後人工智能崗位的技術人員，平均月薪在 2.5 萬元以上，基本實現薪酬翻番。" 作為典型的技術驅動型行業，人工智能相關崗位的薪資水平、就業滿意度都優於全國平均水平，同時該領域薪酬溢價明顯，目前已逐漸成為整個互聯網行業最多金的崗位。"
與此同時，有拿到知名企業錄取通知的同學向媒體表示，清單中顯示的年薪水平還是比較準確的，" 今年互聯網企業中研究深度學習、機器學習、人工智能等崗位比較火熱，在他們看來，校招年薪 25 萬人民幣隻是白菜價 "。
中國人工智能人才缺口達百萬級
據第一財經報道，雖然當天的招聘會上人頭攢動，但是來應聘 AI 的求職者並不多，很多科技公司的展位前擠滿的都是其他崗位的求職者。
30 多歲的張先生在年輕的求職大軍中頗為罕見。16 日上午，他逛至一傢科技公司的展位前駐足，並坐下來和招聘者就 AI 崗位詳談。大約十分鐘後，他帶著沮喪離開瞭。他對記者自嘲，他是本科學歷，相關工作經驗也不豐富，可能招聘者嫌棄他資歷不夠。
▲圖片來源：視覺中國
當天中午 12 點左右，記者走到獵頭機構萬寶瑞華人才管理咨詢（上海）有限公司深圳分公司的展位前，展桌上摞瞭厚厚一沓簡歷。
" 有多少是 AI 簡歷？三五份有麼？"
該公司合夥人助理劉曦蕊笑著搖搖頭。她告訴記者：" 一般來說，招聘會的第一天，尤其是上午，前來求職的人數是最多的。但是，今天上午來投 AI 簡歷的人很少。"
企業人士大多表示，AI 專業人才並不好招，他們一般會提前半年就和相關高校以及導師聯系好，篩選應聘者人選。僧多粥少，AI 研究方向的應屆畢業生自然不愁找工作，無須在招聘會現場奔忙；而那些有經驗的 AI 研發人才，也會坐等獵頭主動找上門。
與 AI 的起源地美國不同，中國開設人工智能課程的高校較少，教學體系才剛剛起步，人才供應數量和質量都跟不上需求。
今年 7 月，《全球 AI 領域人才報告》發佈。這份基於領英數據的報告顯示，截至 2017 年一季度，基於領英平臺的全球 AI 領域技術人才數量超過 190 萬，其中美國相關人才總數超過 85 萬，而中國的相關人才總數僅 5 萬人。
關註 AI 產業的騰訊研究院研究員俞點對第一財經記者表示，累計到現在，國內已有幾萬名 AI 領域的畢業生瞭。
但是這個數字還遠遠不能滿足市場需求，面臨 " 坑 " 多 " 蘿卜 " 少的現狀。據人民日報海外版報道，工信部教育考試中心副主任周明也曾在 2016 年向媒體透露，中國人工智能人才缺口超過 500 萬人。
