印度 IT 工程師 Vishwaraaj Shetty 來華工作的原因，就是看中瞭中國巨大的市場給 IT 從業者職業發展帶來的機遇。
他覺得在國際人才市場上，自己最大的優勢就是對中國市場的瞭解。他說：“一些國際大公司將來要做的事情，我在中國已經做過瞭。這是我選擇來中國的原因。尤其是移動互聯網行業，中國已經遠遠領先於別的國傢，包括印度。”
Shetty 來自被譽為“印度矽谷”的班加羅爾，也曾在 DELL 和 Infosys 工作。2011 年，他來到北京，現在是汽車行業咨詢公司 ATCS 的總經理。Shetty 對比瞭班加羅爾和北京這兩個科技中心後表示，“有市場的地方才有創新，而中國是個巨大的市場，印度不是。”
作為世界第二大經濟體，中國在高科技領域仍努力追趕著美國，采取瞭許多措施，加大投資、制定政策、營造良好的創業氛圍。不僅如此，中國還努力打造著全球人才庫。2016 年，有 1576 名外國人拿到可在中國永久居住的綠卡，這個數字與 2016 年比，增加瞭 163%。
在過去的幾年中，中國也吸引瞭大量印度的科技從業人員。《環球時報》英文版采訪瞭其中幾位，瞭解瞭他們在中國的生活和工作、他們選擇來這裡的原因以及今後發展的方向。
印度人才：中國才是真正的市場
作為一名已婚顧傢的男人，選擇在哪工作的時候，Shetty 有很多因素需要考慮。他說：“我需要決定，我到底是要離父母更近一些，還是離中國的市場更近一些。”
而在一開始，吸引 Shetty 來中國的最重要的一點，便是中國的市場。
“與其他國傢相比，中國發展新科技的能力非常快。當前，科技行業中許多趨勢都是中國引領的，比如共享經濟、微信等等，這都是其他國傢從來沒有做過的東西。”
（印度在華 IT 從業者 Vishwaraaj Shetty）
與中國不同的是，印度的競爭力主要來自於它的外包業。由於印度的人力成本較低且印度人會講英語，許多別國企業，包括中國的企業，時常會外包工作給印度。
但是，真正的市場在中國，創新也在中國。Shetty 說，對於 IT 行業來說，市場的情況會很大程度上決定人才的走向。
Shetty 說，印度的科技人員去國外工作，是因為他們想體驗不同的文化。而且，長期處在外包業中無法真正走進客戶、瞭解客戶需求。因此，來中國對於印度科技人員來說是一個很不錯的選擇。
他說：“你需要置身在市場當中，清楚它如何運轉，瞭解客戶和對手。”
印度與中國另一個不同點是創業環境。Shetty 說：“往往離市場更近的地方才有創業公司。印度的創業公司正在大批興起，但是中國在這方面是比印度走在瞭前面的。北京、上海、深圳，這些都是中國的創業中心。”
許多在華外國人也選擇 IT 創業。Shetty 表示說：“許多外國人都在中國創業或在創業公司上班，但若是在班加羅爾，就沒有那麼多外國人創業瞭。” 不過，他還補充道，美國依舊是現在創業環境最為成熟的國傢。
科技創新，中印誰強？
跟 Shetty 一樣，Santy Patel 也認為中國與印度兩國科技行業最大的區別在於，印度多承接外包業務，而中國多為自主創新。
Santy Patel 是 2010 從印度來中國深圳工作的。他是計算機應用專業的碩士，主攻數據庫管理及大數據，現為 IBM 的高級科技咨詢師及專員。
他說：“外包產業隻是科技行業的基礎支撐罷瞭。而中國有各式創業公司和許多創新項目，比如在華為和騰訊的工程師們就在不停地在開發新產品。” 對於 Patel 本人來說，來到中國以後他還是獲得瞭不少與機會的。比如說，2014 年公司剛剛宣佈進入大數據領域的時候，他便有機會牽頭做一個雲計算和大數據的項目。
（圖：印度 IT 工程師 Santy Patel）
數據上來看也是如此。在 2017 年《全球創新指數》榜單上，中國從去年的 25 名上升為第 22 位，印度在第 60 位。
（數據來源：Cornell, INSEAD, WIPO）
另外，從企業發展的角度看，2017 年世界上最有價值的科技公司中，中國有騰訊、百度、華為公司上榜，沒有印度公司。
（數據來源：BrandZ）
印度人才在華有優勢麼？
有數據稱，印度 2013 年就有超過 300 萬 IT 工程師，近年來隨著科技行業的發展，信息科技人才大量增加，在國內外人才市場上有較強競爭力。
目前在中關村工作的大數據工程師 Nandan Priyadarshi 告訴記者，傳統印度父母希望他們的兒子成為 IT 工程師，女兒成為醫生。
他認為，印度的 IT 從業者在海外市場有較大的優勢。他說：“世界上超過 80% 的軟件工作都是印度做的。所以當別人知道你是印度科技人才，多多少少他們都會覺得你的專業技術不可小覷。”
（印度大數據工程師 Nandan Priyadarshi）
Patel 認為，和不少其他國傢的 IT 從業者相比，印度人的優勢之一在於他們說英語。他說：“在印度，我們是用英語教學的。許多頂尖的科技教育材料和書籍也都是英語的 …… 不過現在，中國孩子們的英文水平也不錯。”
不過，Shetty 認為，機會不是在純技術最好的人身上，而是掌握在那些瞭解市場的人才手中。
“ 2007 到 2010 年那會兒，印度的 IT 人才是有優勢的，但現在，我覺得不能這麼說瞭。隻有在真正的市場裡才有商機和創新，印度隻是提供服務罷瞭。”
Shetty 在西班牙拿到瞭商學位，並在印度和新加坡工作過，所以他認為，自己在各國積累的人脈在當下中國的 IT 行業裡很有優勢。他說：“我的優勢主要體現在兩種情形下：一，國際企業想要走進來時；二，中國企業想要走出去時。”
不過，Shetty 也強調科技行業正在發生轉變。
他說：“以前，科技是商業的輔助；而現在，科技驅動著商業發展。現在的商業模型是否成功往往取決於這個企業的 IT 是否過硬。所以在當下，科技人才還是非常受重視。”
中國是印度攻城獅熱門擇業地？
印度的 IT 行業中競爭非常激烈。Nandan 告訴《環球時報》英文版記者：每過幾年，IT 從業者就想要獲得內部晉升，或是跳去更高薪或職位更高的地方。到瞭那時，中國便成為瞭熱門之選。
他說：“近幾年，中國變得越來越熱門瞭。”
Nandan 說，他現在掙的工資比在印度多三倍，而且公司解決吃住。他估計，在美國，能掙到比印度多五六倍的工資。
他計劃至少再在中國待上個兩三年。他說，“我喜歡這裡的食物，也喜歡這裡的人，他們都很友善。”
（圖片：IC）
Nandan 說，中關村對於許多 IT 人才來說都算是天堂，但它還是比不上矽谷的地位。不僅是因為工資水平還有一些差距，另外就是是否能與最頂尖人才一起工作的問題。
Patel 也同意這個說法，他也認為中國目前還不是印度科技人才海外就業的首選。“其中一個原因是，印度所承接的外包業務大多來自西方國傢。那邊工作機會不少；而且很多人還是一種老觀念，認為去美國是一個科技人才成功的標志。”
Nandan 認為，中國的科技行業正蓬勃發展，前途可期，比如，在大數據領域，貴陽已經舉辦瞭兩屆國際大數據產業博覽會，這標志著貴陽正向大數據城市轉型。他說：“許多企業都會去貴陽做大數據，而且他們會為外國科技人才提供補貼。這是吸引國外人才來中國從事大數據的很好辦法。”
另外，Nandan 認為，印度人才在中國市場面臨的一個困難是，許多企業仍然偏向於招募西方國傢的白人，以便讓公司看起來更加國際化。他認為這種觀念是需要調整的，而且這種情況的確也正在改變。
他說：“招募更多印度 IT 人才將對中國科技產業有很大幫助。”比如說，印度的大數據產業已經發展地相對成熟瞭，有許多專業水平過硬的人才。“所以如果中國需要人才，而印度又恰好有人才，那就去招募吧。”
印度 IT 人才愛上中國生活
印度攻城獅和程序猿表示他們在中國的生活非常愜意，來瞭就不想走。
Patel 說，“中國非常美。我來的第一天就愛上瞭中國。”
Patel 和太太都是 IT 攻城獅。他們現在中國的工作和在印度時的工作內容幾乎一樣，不過他們表示，在中國的生活更舒適，更容易達到工作和生活的平衡。
Patel 對深圳的地鐵、天氣還有國際化程度都相當滿意。他說：“在中國，出門很簡單也很方便，這樣一來，即便有著全職工作也可以經常出行。另外，深圳的市場發達程度已經相當高。對於外國人來說，在這裡生活非常便利和舒服。我們可以吃到世界各地的食物，買到各式衣服，想要的東西幾乎應有盡有。”
由於深圳是世界上最大的電子市場之一，所以在深圳有很多做生意的印度人。這與北京上海不太一樣，那邊的印度人也很多，但多數都在 IT 行業。
（印度老外在中國 圖：IC）
Shetty 說，跟去矽谷比，在中國生活成本要低許多，所以在中國拿的薪水要比美國更經用。因為許多印度人來中國希望能存一筆錢，所以 Shetty 想告訴新來的印度人，這邊其他都好，但房租還是相當高的。
他指出，無論是在印度還是在中國，IT 行業都正急速發展，兩國都有很多人才更傾向於留在國內。“以前印度的工資比國外低很多，但現在這個差距正在不斷縮小，這也使印度留住瞭不少 IT 人才。但那些想要體驗不同文化的人來說，他們還是要走出去的。”
Shetty 說：“未來中國對於印度 IT 人才會越來越有吸引力。能這個時候來中國真好！”
