為吸引各類人才齊聚福海，優化人才資源結構，為福海未來發展儲備人才力量，7 月 11 日，寶安區福海街道舉行 " 人才聚集工程 " 啟動儀式暨首屆福海留守傢庭大學生實習見面會。
根據《福海街道 " 人才聚集工程 " 實施方案》，5 年內，福海街道將力爭建立不少於 5 萬人的人才數據庫並逐年完善，同時力爭引入培育院士（科學傢、專傢）工作站（室）1 傢、博士後工作站（創新實踐基地）2 傢 ; 新增國傢級科技創新平臺 1 個，省市級科技創新平臺 5 個。在啟動街道人才聚集工程後，福海街道今年將加快落實市、區相應的人才政策，深入開展人才政策宣講和落實各類補助政策，舉辦人才沙龍和人力資源經理沙龍等活動，初步建立福海街道黨管人才的工作運行機制。
記者瞭解到，福海街道 " 人才聚集工程 " 總共包含瞭 13 項服務內容，分別是推行福海人才獎勵措施，加快對接區級人力資源平臺，完善街道人才服務體系，實施 " 福海候鳥人才展翅工程 "，完善生源大學生 " 展翅行動 " 機制，深入推進黨政人才素質提升工作，舉辦 " 福海人才沙龍 "，舉辦 " 福海人力資源經理沙龍 "，拓寬引才匯智渠道，實施 " 福海人才結對服務工程 "，成立 " 福海發展戰略 " 系列專傢顧問團，加快人才宜居環境建設和營造尊重人才的氛圍。其中，推行福海人才獎勵措施將大力支持企業招才攬才及引進技術性、管理型人才，吸引高層次人才服務福海，落戶福海。對企業建立院士服務站（專傢服務站、院士創新中心）、博士後工作站（創新實踐基地）的，街道對每個站提供每年 45 萬元的項目資助，對在福海企業服務滿 3 年的博士、高級職稱、高級技師等各類高層次人才給予每人每年 2 萬元的生活補助。
留守傢庭大學生實習實踐活動是 " 人才聚集工程 " 中 " 福海候鳥人才展翅工程 " 的重要內容。據瞭解，福海街道轄區居住人口約 50 萬人，其中戶籍人口僅有 6000 人，大部分非戶籍人口都在工廠打工，子女成為留守兒童，並逐漸長大成為留守大學生。福海街道成立後，街道黨工委、辦事處一直探索讓在福海工作的每一個人的子女離福海更近、離親人更近、離夢想更近。舉辦首屆（2017）福海留守傢庭大學生實習見面會的目的，就是要給所有在福海工作的員工的親人、子女機會，讓他們優先到福海參加實習、工作，既可以與親人團聚，也吸引他們大學畢業後來到福海創業、就業，為福海未來發展聚集第二代人才。
在當天的首屆（2017）福海留守傢庭大學生實習見面會上，大族激光、長盈精密、富士電機等 20 傢福海本土企業和 12 傢福海事業單位及社區提供瞭近 230 個崗位，來自全國各高校的 205 名福海留守傢庭大學生與招聘單位進行瞭 " 一對一 " 的崗位匹配，並與招聘單位人力資源部門簽訂實習協議。
深圳晚報 記者 冀靜波 通訊員 蔡碧億 劉水波 編輯 李怡天 實習編輯 黃抒陽
