房地產行業競爭最激烈通信行業平均月薪最高
智聯招聘發佈今夏青島雇主需求與白領人才供給報告
青島日報 / 青島觀 / 青報網訊 12 日，智聯招聘最新發佈《2017 年夏季青島雇主需求與白領人才供給報告》。數據分析顯示，房地產 / 建築 / 建材 / 工程行業的競爭指數最高，2017 年夏求職期的平均薪酬為 6343 元，通信行業平均月薪最高，為 10021 元每月。
全國城市競爭指數青島排第 19 位
截至 6 月底，2017 年夏季求職期全國人才供需競爭指數為 35.8，這意味著在全國范圍內平均每 35.8 人競爭一個崗位。通過與之前 4 個季度的數據對比可以發現，2017 年夏季的競爭指數有所回落，全國求職市場競爭激烈的態勢有所緩解。（註：供需競爭指數 = 收到的簡歷投遞量 / 發佈的職位數量）
從不同城市的競爭指數來看，在智聯招聘監測的全國 37 個主要城市中，北京、深圳、上海的競爭指數分列前三，青島位列 19。
房地產行業競爭指數最高
數據顯示，青島地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產 / 建築 / 建材 / 工程行業的競爭指數最高，其次是政府 / 公共事業 / 非盈利機構行業，物業管理 / 商業中心行業排在第三，檢驗 / 檢測 / 認證行業和快速消費品（食品 / 飲料 / 煙酒 / 日化）行業的競爭指數位列第四和第五。
雖然房地產限購政策不斷，但房地產領域依然是用工大戶，二三線城市熱度未降，另一方面隨著房地產自身發展升級，開發商涉及的業務更加多元，急需人才補充，房地產開發和物業管理行業的就業競爭也非常激烈。政府 / 公共事業 / 非盈利行業的職業穩定性和職業聲望高，對求職者的吸引力高，但行業的崗位流動性較弱，供不應求的情況下，求職競爭也更加激烈。隨著新一輪消費升級，快消行業的就業競爭也更加激烈。
土木建築等職業競爭最激烈
青島地區 2017 年夏季競爭最為激烈的職業是土木 / 建築 / 裝修 / 市政工程、財務 / 審計 / 稅務和交通運輸服務。高級管理和人力資源的競爭也較為激烈。
財務 / 審計 / 稅務、人力資源、行政 / 後勤 / 文秘等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。
房地產市場的熱潮，使得土木 / 建築 / 裝修 / 市政工程職業繼續保持競爭激烈的狀態。
交通 / 運輸行業對人才的需求較大，但行業的門檻也比較低，人才供應也比較充足，因此求職競爭比較激烈。
通信行業平均月薪最高
青島地區 2017 年夏求職期的平均薪酬為 6343 元，在全國 37 個主要城市的薪酬水平中排名第 29 位。青島地區薪酬水平中等，平均月薪 4000 元至 6000 元的職位占職位總量的 37.1%，8000 元以上的占 17.1%。
具體來看，通信 / 電信運營、增值服務的平均月薪最高，為 10021 元；其次為專業服務 / 咨詢 ( 財會 / 法律 / 人力資源等 ) ，薪酬水平為 9702 元；再次是基金 / 證券 / 期貨 / 投資行業，平均月薪為 8588 元。
青島地區平均薪資排名前十的行業，通信 / 電信運營、增值服務行業平均薪資水平和排名均有所上升，專業服務平均薪資水平有所下降。金融行業中基金 / 證券 / 期貨 / 投資發展較快，相對春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。中介服務和保險行業也進入瞭前十位的榜單中。
從數據結果來看，2017 年第二季度的職場競爭情況有所緩解，競爭指數降低；但是從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也有所降低。智聯招聘分析人士認為，一方面，中國的經濟結構轉型加上人口紅利衰退，形成瞭新的人才供給狀態，求職者的的地位有所提升，求職從以企業為主逐漸轉變成以求職者為主，求職者的心態越來越謹慎；另一方面，全民創業高潮降溫，" 燒錢 " 招攬人才的模式不可持續，企業在經營方面逐漸恢復理性。（記者 李莉莉）
