如果現在問大傢，特別是問年輕人，每天隨時不離身的是什麼？十有八九回答的是 " 手機 "。作為國傢級高新技術企業，全球 GSM 雙卡雙待手機發明者、智能手機設計領航者，廣東美晨通訊有限公司（下稱美晨通訊）是河源市唯一一傢擁有自主品牌（SUGAR）的通訊企業。該公司擁有一支高水平的研發和生產團隊，向全球超過 30 個國傢和地區的消費者提供優質的通訊終端智能手機和服務。
美晨通訊有員工 3000 名，他們是一支年輕奮發、朝氣蓬勃的團隊，致力於移動終端的研發、設計、生產、銷售和售後服務及品牌運營，為通訊產品消費者提供時尚化、個性化、充滿內涵的產品和服務。為滿足高端手機制造的質量要求，不斷提升生產效率，服務於高端客戶，該公司把自動化、智能化、信息化確定為未來的現代化制造基地發展方向。公司不斷開發和引進自動化和智能化生產設備，打造信息化制造管理平臺，也為員工的進一步發展提供新的學習和精進機會。
優秀的團隊能創造出優秀的業績，培育優秀的人才。2015 年，該公司一名職員獲得 " 全國勞動模范 " 榮譽稱號；2016 年，該公司工程部獲得 " 廣東省工人先鋒號 " 榮譽稱號。為鼓勵員工積極進取，美晨通訊給員工提供良好的職業拓展規劃，公司管理人員大部分從一線員工中提拔。任何工作崗位人員經過公司培訓，並努力工作、不斷創新，通過經驗積累，都有機會得到提拔和晉升，成長為優秀的職業經理人。
美晨通訊在為客戶提供更具價值產品的同時，還確立瞭公司的核心價值觀，即 " 誠信、創新、共享 "，吸納 " 思想創新，思維活躍 " 的優秀員工，致力打造一個充滿激情、活力的企業，讓大傢一起為夢想全力以赴。據美晨通訊管理層介紹，該公司職員流失率不超過 1%。在美晨通訊，員工的評價是 " 工資高、待遇好、人性化管理 "。每逢節假日，如 " 三八 "、" 五一 "、端午、中秋等，公司都會為員工送上慰問品；員工有困難，公司會開展捐款活動；公司要決定重大事項，都會通過職工代表大會來表決，公司所有制度需以基礎員工大多數通過為依據；公司為員工購買瞭社保和商業保險；除瞭開展月度、季度優秀團隊、優秀管理、優秀個人評比活動外，年終還會視公司業績情況給予員工獎勵。
在美晨通訊，員工工作上有苦水，生活上有苦惱，碰到任何問題，不僅可向車間管理人員說明，還可通過公司微信公眾平臺，或者公司特設的 " 員工關系專員 " 傾訴，所有溝通解決問題的渠道都是暢通的。更加讓員工感到驚喜的是，入職的時候公司會為每個員工建立生日檔案。員工生日，都會收到公司送來的生日禮物。同時，公司定期開展員工戶外拓展活動、出遊活動等，以促進同事之間情感交流。美晨通訊創造瞭豐富多彩、溫馨友愛的公司文化，倡導積極工作，快樂生活 , 讓每一位員工都能夠體會到企業 " 傢文化 " 的關愛。（本報記者 張偉燕 通訊員 陽冬）
