奎文區首試普惠性混合辦學模式——新學校新機制改革邁出第一步

07-12

為貫徹落實奎文區《建設現代化教育強區三年行動計劃》,充分發揮濰坊中新雙語學校的辦學優勢,進一步優化教育資源配置。近日,濰坊中新雙語教育集團正式成立,成員校為濰坊中新雙語教育集團校本部、濰坊中新雙語教育集團東校區(十裡堡)和奎文區南苑學校。

濰坊中新雙語教育集團實行集團理事會領導下的校長負責制,以 " 一個團隊、多個校區、統一管理、資源共享 " 的運行模式,將通過 " 九統一 " 促進集團校發展:統一價值引領;統一決策部署;統一師資配置;統一教學管理;統一招生管理;統一考核評價;統一品牌標識;統一後勤管理;統一制度管理。

教育集團總校擁有專任教師 161 人,省市區教學能手 48 人,學科帶頭人、骨幹教師 32 人,優秀班主任、輔導員 39 人。集團將實行教師崗位設置與競聘、教師職稱聘任制度,打造能上能下、能進能出,優教優酬、多勞多得的用人機制,實現教師資源最優化。

教育集團采取 "252 課程 " 體系,將國傢課程、地方課程和校本課程按其功能特色創造性地劃分為兩種類型(基礎型課程、拓展型課程),五大領域 ( 道德與法治、語言與人文、數學與實踐、藝術與審美、體育與健康 ) ,兩種途徑(必修、選修)的 "252" 課程體系,每門課程相互滲透,互相促進,以滿足每一位學生在教師指導下進行選擇性學習的需要。並且集團將實行教育資源共享,做到資源利用最大化,以促進學生的發展。

集團成立後,各成員學校按照平等互助、團結協商、共同發展等原則,立足奎文,在集團內部治理體系、課程設置、教師崗位設置與競聘、教師職稱聘任、供給側服務等方面進行改革,以促進集團學校間的交流與發展,促進資源的集成與共享,最大限度的發揮辦學效益。

今年,濰坊中新雙語教育集團實行集團統一招生的原則,濰坊中新雙語教育集團東校區(十裡堡)一年級新生交納培養費,按照每生每學期 3000 元的收費標準執行;十裡堡校區原片區內一年級新生免交培養費,其他年級學生執行 " 新生新辦法,老生老辦法 ",不再收取培養費。

近年來,奎文區將義務教育均衡發展放在普惠民生重中之重的位置,積極探索 " 普惠多元 " 集團辦學模式,以組建中新雙語教育集團為契機,既充分發揮中新雙語學校十五年辦學經驗,實現組團發展;又立足於 " 四化 " 目標,建設全市、全省乃至全國理念新、質量高、特色亮的現代化教育集團,最大限度地滿足人民群眾對優質教育的需求。

來源:奎文區教育局

編輯:許小刀

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