2016 年度北京市職工平均工資為 92477 元。資料圖
中新網北京 7 月 14 日電 ( 記者 杜燕 ) 14 日，2017 年北京市 19 個行業的工資指導線正式發佈，最低工資保障線 23120 元，比上一年提高 1800 元。
北京市人力資源和社會保障局負責人表示，目前，北京市已探索建立瞭企業最低工資標準、企業工資指導線、行業工資指導線、勞動力市場工資指導線價位和行業人工成本 " 五位一體 " 的收入分配調控體系，對在市場經濟條件下，保護勞動者基本權益，推動職工工資增長，優化收入分配格局起到瞭促進作用。
今年 6 月，北京發佈瞭 2017 年北京企業工資指導線，職工平均工資增長的基準線為 8.5%，建議企業最高漲薪不超 14%、不低於 4%，北京各企業均可參照指導線調整職工工資水平。
本月 13 日，北京發佈 2017 年企業最低工資標準由目前的每月 1890 元調整為 2000 元，增加 110 元。同時，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時 21 元提高到每小時 22 元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時 49.9 元提高到每小時 52.6 元。
負責人指出，各行業的工資指導線為一條曲線，依據各行業中生產經營正常、盈利能力良好的企業年銷售收入、從業人員勞動報酬等數據加工整理而成。其中，最低工資保障線 23120 元，是按今年 9 月 1 日起執行的最低工資標準每月 2000 元以及前 8 個月最低工資標準每月 1890 元綜合計算的年度水平。
負責人強調，企業參考相關數據確定工資水平時，應當綜合考慮企業實現利潤等其他經濟指標的完成情況，在遵循全市工資指導線規定的企業工資增長原則的前提下，合理進行當年工資增長的決策。
據悉，2016 年度北京市職工平均工資為 92477 元，月平均工資為 7706 元，這一數字比 2015 年月平均工資 7086 元增加瞭 620 元，上漲 8.75%。其中，隨著北京經濟結構調整，信息、科技等優勢行業發展較好，就業人員工資增長較快。
