近日，記者從北碚區紀委獲悉，北碚區第十二屆區委首輪巡察工作已基本結束。此輪巡察中，北碚區創新巡察幹部選用機制，著力破除人情關系，成效初顯。
據介紹，一年來，北碚區紀委主要從兩個方面創新瞭巡察幹部選用機制。一方面精心挑選 90 餘名具有紀檢、審計、檢察、財務等工作經歷的領導幹部和專業人才，經過集中脫產培訓後，按照至少 "4 ∶ 1"（人才庫儲備人員∶巡察組實際需要人員≥ 4 ∶ 1）的比例納入巡察人才庫作為儲備。另一方面是巡察組人員不固定，在每輪巡察前從人才庫中優化組合臨時抽調；巡察對象不固定，經過推薦、研究、審定等程序，在巡察前一周確定巡察對象，堅決防止 " 走風漏氣 "" 拉關系 " 等。
北碚區紀委負責人表示，該區將進一步深化巡察工作機制和方式方法的改革創新，用實打實的行動，推動全面從嚴治黨向基層延伸。（記者 黃喬）
