真正的高情商,就是不讓人感到尷尬

11-25

願你能善待自己,

也不忘善待他人。

-- 壹休

今年年初,表妹新進入一傢企業。

同批入職的還有另外兩個女生,小雪是其中之一,三人每天一起吃午飯。

作為三人之中最能說的,小雪總是侃侃而談。起初大傢都很願意聽她分享,畢竟午餐和聊天還是很配的。

可是,漸漸地,午餐時間變成瞭小雪的個人 " 脫口秀 " 表演。

小雪有個 " 魔力 ",就是無論別人開啟什麼話題,她總能 " 鬼使神差 " 地奪回話語權,導致別人的話題進行不下去。

表妹和另外一個同事,時常露出 " 尷尬臉 ",小雪卻毫無察覺。

一次,小雪正開啟 " 炫富 " 模式,部門兩位領導落座鄰桌,本以為小雪會有所顧忌,就此打住。

哪知小雪繼續說到:" 我爸不讓我媽開新車、我爸給我媽新買瞭一件貂皮大衣雲雲。"

表妹一口 100% 濃度的 " 老血 " 連同西紅柿雞蛋湯一同咽下。

有人說:低情商的人,就是在社交中,高頻率的讓人覺得不爽的人。

縱然,這是個開放寬容的時代,雖不會拒絕任何個性鮮明的人,但像小雪這樣眼裡隻有自己,從不顧及他人感受,是很難做到與旁人和諧相處的。

黃渤在一次演講中說到:

真正的高情商就是不讓人感到尷尬。

話語可以展現一個人的性情,言談可以展現一個人的品格,在交談之中讓對方覺得舒服更是一個人最基本的修養。

 

層次越高的人,越懂得舒服地待人。

一個高層次、有教養的人,從來都懂得自謙,不會顯擺自己的優越,而是懂得巧妙地表露自己,這種人往往更受歡迎。

上周,某蜜找我聊天。

說她和親戚傢的一個妹妹鬧僵瞭,心裡不舒服,問我是不是自己做錯瞭。

事情是這樣的。

兩個月前,本在外地打工多年的妹妹突然說要到閨蜜那看看,本以為住兩天就走瞭,詢問才知,妹妹在外地丟瞭工作,此次是來投奔她的。

閨蜜考慮到妹妹初來乍到,就先讓她暫住在自己傢裡,東西免費提供、幫忙找工作、下班回傢還得給她做飯,還要隨時滿足妹妹 " 大小姐式 " 的要求。

閨蜜幫妹妹找的工作,她不是嫌離傢遠、就是怕苦怕累,還責怪閨蜜沒有盡心盡力。

就這樣過瞭一個多月,閨蜜勸妹妹:要不然你回原來的城市再看看,畢竟那是你熟悉的地方。

妹妹不高興,說閨蜜是在攆她走。

我腦中瞬間湧現出 " 得寸進尺 " 四個字。

在別人的地盤,你還自以為是的這麼理直氣壯,是誰給你的勇氣?

我勸導閨蜜,你已經做的很多瞭,希望妹妹能早點明白她缺的不隻是一份工作,更是一顆體諒他人的心。

任何一段好的關系,一定都有恰到好處的分寸感。沒有分寸感的人,是遲早要被人嫌棄的。

即便是親人、朋友,任憑誰也沒有義務滿足我們所有要求,希望閨蜜的妹妹已經懂得這個道理。

忽想起,我上小學時,舅舅因為工作事故住院,舅媽在醫院照顧舅舅,就把妹妹送到我傢,由媽媽負責照顧飲食起居。

媽媽是善良之人,果斷答應,沒想到舅媽還送來兩個月足足有餘的生活費用,媽媽再三推脫,舅媽還是強行塞給媽媽。

中國古語有言:己欲立而立人,己欲達而達人。意思是說我們希望別人怎樣對待自己,就應該以同樣的方式對待別人。

讓人舒服的人一定是心存感恩、體諒他人難處、理解他人處境、懂得換位思考的人,這樣的人往往具有較高的思維格局,更能收獲對方的理解和善意回饋。

前段時間,部門全體人員籌備一個大型會議。

小張和小同屬資料組人員,小張負責撰寫會議文件,小李負責下發。

哪知文件剛發出去沒幾份,一個下屬單位人員打電話過來,說是參會人員名單中有一個陌生名字,來詢問具體情況。

部門領導檢查後發現確實是把某位領導的名字打錯瞭。於是,氣急敗壞地找到撰寫材料的小張,責怪他竟然沒有發現這麼嚴重的錯誤。

小張一臉無辜,反駁道:" 這不怪我,我剛來一周,對公司人員還不太清楚 "。領導立馬火冒三丈。

聞聲前來的小李,趕忙主動承認錯誤,說是自己作為文件的最終出口,工作疏忽瞭。接著,趕緊打電話收回錯誤文件,再把改正後的文件打印下發。

戴爾 · 卡耐基在《人性的弱點》一書中寫道:

你如果在別人責備你之前,就承認錯誤,對方想要說的話,你已經替他說瞭,他就沒有話可說,那你就有 99% 的機會獲得他的諒解。

其實,作為這項工作的參與人員,責任不全在任何一人,領導也並非針對小張,隻是情急之下,需要一個人來解決後續問題。

小李能夠主動承認錯誤,化解尷尬,就會在第一時間獲取原諒。

相比之下,小張急於厘清自己的責任邊界,隻能讓領導更加氣憤,讓工作陷入僵局。

《菜根譚》中有這樣一段話:" 處世讓一步為高,退步即進步的張本;待人寬一分是福,利人實利己的根基。"

生活中,主動承認錯誤的人,一定是精神層次很高的人。

他們懂得承認錯誤是與他人和諧相處的基礎,真誠的承認錯誤更能化解人際矛盾,從而贏得對方的尊重。

哈佛大學心理學博士、情商之父丹尼爾 · 戈爾曼在《哈佛商業評論》一書中寫道:

專註於他人是產生同理心和建立人際關系的基石,也是情商概念的重要要素。

同理心包括:

情緒同理心(Emotional Empathy):感受他人情感的能力。

認知同理心(Cognitive Empathy):即理解他人處境的能力。

同理心關懷(Empathic Concern):即明白他人需求的能力。

層次越高的人,越具有同理心,寬宏大量,善於體察別人的所思所想,並根據他人情緒做出合理反應。

這不僅是一種教養,更是一種生活能力。

為瞭讓賓客心裡都舒服,李嘉誠以抽簽的方式讓賓客入座,彼此不分尊卑;為瞭不怠慢每個人,李嘉誠讓服務員在每個桌席上都擺放一副空碗筷,自己在每處坐 15 分鐘。

在去年金鷹節頒獎盛典上,胡歌在上臺領獎前,特意走到李雪健老師面前,彎腰握雙手,湊近他耳邊真誠謙卑地說 " 受之有愧 ",以此表達對前輩的敬意。

林志玲身材高挑,在和男明星合影時,為瞭不讓對方 " 難堪 ",她都會自覺地彎腰曲腿,不會給人 " 高高在上 " 的感覺。

有人說:成功人士的偉大,不隻因為他們曾出現在偉大的事業中,而是在為人處事的細節中。

深以為然。

層次越高的人,越懂得在每個細微之處尊重別人,更懂得其中包含的平等、價值、人格和修養的意義。

社會學傢喬治 · 赫伯特 · 米德曾說:當我們能夠想像自己在他人心中的形象時,自我就出現瞭。

當我們能夠修正自己的行為,使之符合我們所知覺到的他人的期望時,就成瞭社會人。

成熟就是這樣一個從自我中心不斷社會化的過程。

眼裡隻有自己的人,為人處事往往帶著自私的欲念。

他們隻看到自己,看不見別人,這不隻是利己思維在作祟,更是一種低水平認知的表現。

而一個心智成熟的人,往往具有超越自己的眼界,久而久之,高情商隻是一種副產品。

層次越高的人,越懂得舒服地待人,這才是一種高級的智慧與軟實力。

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來源   |   田心,富蘭克林讀書俱樂部專欄作者,80 後,一生兩個追求,一是走自己的路,二是做有趣的事。惟寫作與運動不可辜負,相信一切都是最好的安排,簡書 @田心。本文首發富蘭克林讀書俱樂部(ID:FranklinReadingClub),百萬新中產生活學院。

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