小 A 剛進公司時，對工作兢兢業業，本本分分。
不僅將分內的工作做得很出色，還幫領導做瞭許多工作職責之外的事情。
他總是覺得自己初來乍到，多幹一點無所謂，任何工作都是對自己的一種鍛煉。
但是久而久之，領導和同事們都習慣瞭小 A 的工作作風，大傢都把亂七八糟的雜事交給小 A，以致於他的工作狀態越來越差。
01 為什麼很多人都不敢拒絕領導派的活？
在職場中，有一個潛規則是這樣的：領導做出的決定不一定都對，但領導做出瞭決定，下屬不去執行是絕對不對的。
對於領導來說，員工就是來打工的，給你什麼工作，你就做什麼工作，並且做好它，沒有理由拒絕。
所以職場中的很多人都不會拒絕領導指派的工作。
然而，如果有一天，你覺得自己不隻是簡單的給領導打工，你想提出反對意見，那你就擁有瞭話語權。
一味地接受他人的雜事，這不是在幫助自己成長，而是在浪費自己的時間，因為零碎的雜事，根本不能鍛煉到你。
02 如何委婉拒絕領導的額外派活？
拒絕是一門藝術，有些人拒絕的方式讓人聽完很舒服，有些人拒絕的方式讓人聽完想翻臉。
委婉的拒絕是最容易被接受的。由於每個人都不喜歡別人拒絕自己，所以，一個好的拒絕是從肯定開始的。
當領導給你指派額外的工作時，你可以這樣說：
" 領導，謝謝您對我的信任，將這麼重要的任務委托於我，但是，你看我現在手頭上已有這些任務（一二三分點舉出），如果現在再分心做其他事，難免會降低工作質量，結果兩頭都做不好，這樣呢，不僅給公司造成瞭損失，您的面子也掛不住。還希望您能理解！"
在每一次表明自己工作態度時，你都要把握好尺度。
在出現雜活時，不要讓領導每次都條件反射到你身上，這不是好事。
