靠派件月入過萬?快遞員:曾站門口被取件人罵瞭 3 分鐘

03-06

受春節快遞積壓的影響,年後各大快遞網點的快件量大增,因此節後也成為快遞招人之際。

記者走訪瞭市區多個快遞網點,大部分網點門口都張貼瞭招聘信息,有的甚至承諾將購買完整的 " 五險一金 ",給出的薪資待遇幾乎都在 5000 元以上。

而在某招聘網站上,快遞員薪資也都以 5000 元~8000 元為主。在成都,這個工資甚至高於一般的白領階層。

而對於外界說的 " 快遞員薪資高,月入一兩萬是常態 ",是真的嗎?

快遞員一天的工作

說月入過萬的人不瞭解行情

每天工作十多個小時

2 月 28 日,記者一早就來到瞭中通快遞成都市龍泉驛區網點,跟著快遞員薛向兵體驗瞭一天的生活。在快遞員裡,他的收入可排在第一梯隊。

今年 35 歲的薛向兵,住在離龍泉網點不遠的大面鋪鎮上,見到記者後,薛向兵第一句話便是," 靠派件就能取得一兩萬元的工資,這些都是不瞭解行情的人想象的,與現實的差別較大 ",薛向兵告訴記者," 月收入上萬的快遞員都有自己的固定客戶,且每天工作的時間基本都不低於 12 個小時。"

早上 6:20 起床,20 分鐘洗漱,6:40 出門,7 點達到網點,開始一天的分揀、派送工作。" 早餐在騎車去網點的路上就解決瞭,我一般就吃一個饅頭加一瓶牛奶 "。

一天 3 次往返網點

日派 300 多票快件

薛向兵負責龍泉驛中心區兩個小區、學校以及周邊部分街道的派件工作,每天要派 300 多票快件,這在業內代表著最高派件量。上午的件量多一些,在 200 件左右,下午約有 100 件,下午派件少,但攬件主要集中在下午。

早上從網點出發後,薛向兵大概用瞭一個小時分別將 150 多個快件放到瞭兩個不同的小區,剩下近 40 個散件,需要一件一件送貨上門。

" 配送 40 個散件大約花瞭一個多小時,打瞭 20 幾個電話,有幾個散件是附近施工單位的,有時候打電話對方不一定能接到,隻能發短信,然後在門口等取件人,比較耽誤時間 "。

送完最後一個快件已經是中午 12 點,薛向兵就近吃瞭碗面後,迅速趕往龍泉網點,開始分揀下午的快件。

從中午 12:30 開始,分揀工作延續到下午 14:00,薛向兵將下午要派送的快件陸續搬上車後,又返回負責的區域開始派件工作。記者下午在征得薛向兵的同意下,同薛向兵一同搭乘三輪車前往他負責的區域進行再次派件。

對話薛向兵:

曾經被罵,後來變成老客戶

前往派件的路途上,薛向兵開心地向記者介紹瞭自己的快遞員生涯," 我在龍泉這邊當快遞員已經 4 年瞭,才開始時基本賺不瞭錢,每天一個網點的快件量還不及現在我一個人分派的件量,每個月的工資還不夠基本的生活,堅持瞭 2 年左右,快件量才逐漸增多,收入也慢慢高瞭些。"

" 讓我記憶猶新的一次是在小區派件時,有位大姐不顧小區規定,取件時硬要從收件室後門翻陽臺的欄桿進來取件,但當時小區明文規定不允許從這裡進入,我阻止那位大姐後,她站在門口足足罵瞭我 3 分鐘。"

" 但後來我和這位大姐關系變好,現在她有快件都通過我來收寄 ",講完後,薛向兵舒坦的一笑,繼續告訴記者,自己通過主動和客戶維護關系,目前已經發展瞭很多寄件客戶,收入比之前提高瞭不少。而這背後,是薛向兵一次又一次的忍受和主動。

一輛三輪車

撐起一傢八口的生活

" 我隻有高中文化,起點低,工作很辛苦,但這是目前最好的選擇 ",薛向兵告訴記者,自己和老婆都是獨生子女,傢裡 4 個老人都需要關懷,同時,還有兩個小孩,大的小孩馬上升初中,小的也將進入幼兒園學習階段," 這是一筆不小的開支啊 ",說著,薛向兵長嘆瞭一口氣。

達到驛站後,薛向兵一邊搬運快件一邊向記者介紹道,這個驛站是中通網點授權,由他自己經營打理的,主要就是寄放每天的快件,也有其他快遞將沒派送出去的快件寄存在這裡,每件收取 0.3 元左右的寄存費。

這些收入加上派攬件的收入,薛向兵每個月的收入達到瞭 15000 元,除開驛站經營成本後,剩餘 1 萬元左右供一傢大小開銷。

隨後,薛向兵開始瞭收寄件錄入系統的工作,"18 點左右還要趕回龍泉網點,將收件打包發出 ",薛向兵加快語速說道," 等到當日攬件打包送往運轉中心後,我還要回到驛站等客戶取件、寄件,一般忙到晚上 22 點才能回傢。"

" 第二天小孩要上學,等我回到傢老婆都已經帶著小孩睡瞭,早上我出門時他們還沒起床 ",薛向兵感慨道," 雖然每天都回傢,但見到他們的時間很少 "。

專傢:應增加快遞員的社會存在感

3 月 3 日,西南財經大學社會發展研究院院長鄧湘樹在接受記者采訪時表示,服務行業向來比較辛苦,尤其是快遞行業,要關心他們,讓他們更好地融入社會。

鄧湘樹認為,行業應成立相關的協會,通過協會對快遞員的生活進行關懷,通過現代互聯網手段,將快遞員的好人好事以及他們背後辛勤的付出展示出來,讓社會更好的認識並理解快遞員的工作,關鍵在於這樣能夠讓快遞員感受到自己在社會裡的存在。

另外,鄧湘樹表示,快遞企業應加強對員工的關心與關愛,積極處理快遞員在工作期間遇到的問題,同時,為快遞員購買五險一金也能在一定程度上促進快遞員穩定工作的作用。

編輯:肖琳琪

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