後臺回復【人力君】領取職場資料 ~
編輯：人力君
來源：三茅網
有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，有江湖就想比個高低胖瘦。
任何行業，都會有鄙視鏈的存在。
比如，一個專騙女人錢的，通常看不起一個專騙小孩錢的。
HR 這片江湖，亦是如此
來，看看我們誰的 X 格更高
各模塊 HR 眼中的自己和別人眼中的 HR
戰略規劃模塊 HR 眼中的自己
別人眼中的戰略規劃模塊 HR
招聘模塊 HR 眼中的自己
別人眼中的招聘模塊 HR
培訓模塊 HR 眼中的自己
別人眼中的培訓模塊 HR
績效模塊 HR 眼中的自己
別人眼中績效模塊 HR
薪酬福利模塊 HR 眼中的自己
別人眼中的薪酬福利模塊 HR
員工關系模塊 HR 眼中的自己
別人眼中員工關系模塊的 HR
行政模塊 HR 眼中的自己
別人眼中的行政模塊 HR
HRBP 眼中的自己
別人眼中的 HRBP
作為一個久經沙場的 HR
我可以很負責任的說
這要是擱我做 HR 以前
我一定會找這群人幹架
畢竟做 HR 以前我是這樣的
當我做瞭 HR 以後
我才發現是這樣的
所以我選擇放棄抵抗
因為
他們說的真的很有道理
周一瞭
小編知道大傢都是上班心情如上墳
希望大傢看完這篇推送能開心一下
不再害怕隔壁王二狗的白眼瞭
鄰桌翠花的閑言碎語也懟回去瞭
老板的招聘要求能穩穩接住瞭
腰不酸瞭腿不瘸瞭
耳清目明立馬就能寫出個校招計劃瞭！
生活又充滿新希望瞭！
來，有什麼不開心的
過瞭靈魂拷問這一關再說：
你眼中的自己和鄰桌翠花眼中的你，
有什麼不一樣？
（別逗瞭，或許別人都不看你呢）
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做不出成績的員工，絕對都有這些臭毛病！
