本文轉載自微信號畫外 hoWide（ID：howwide）
原文作者：張榮棣
" 我面試瞭上千個年輕人，還有不同的青年組合，最後 Harry 勝出瞭。" 被影迷奉為 " 神作 " 的《敦刻爾克》正在內地熱映，電影中，Harry Styles、Fionn Whitehead 等一眾 90 後 " 小鮮肉 " 搶盡瞭風頭。談及為何做出上述選擇時，導演諾蘭如此解釋。
這背後，《敦刻爾克》選角導演 John Papsidera 功不可沒。正是他慧眼識珠，將四位男主人選推薦給瞭諾蘭。
在電影工業體系成熟的好萊塢，選角導演在電影制作中的作用至關重要，他們從項目之初就深度介入，持續不斷地為影片提供角色方面的專業支持。
而在國內，傳統的 " 選角 " 權則更多由資本方和導演、制片人把握，" 選角導演 "（演員副導演）隻是執行者。不過，近年該領域出現瞭新的變化，一批 " 選角工作室 " 開始嶄露頭角，" 選角導演 " 進入行業視野。
在影視行業熱衷流量明星與粉絲經濟的當下，一部作品在上映前受到的關註度，大都和幾位主演的知名度成正比。然而明星來來回回就那麼幾位，資源的稀缺性讓他們成瞭各大制作公司必爭的搶手商品。
然而 " 流量 "" 粉絲 " 並不能與票房、口碑的成功劃等號。不久前上映的電影版《三生三世十裡桃花》可能提供瞭最近也最受矚目的一個反例。雖然主演楊洋和劉亦菲為影片貢獻瞭最大的 " 水花 "，但他們的演技也成為觀眾的重要槽點之一。
對於如今的一些影視作品，觀眾的吐槽通常集中在演員無演技、銀幕上就那麼幾個明星 " 天天見 "，以及演員搭配刻板、老套、無趣等焦點上。這些似乎都是 " 選角 " 要背的鍋。
" 選角 " 已經成為行業既尷尬又棘手的一個工種。
中國電影產業能否產生真正意義上的 " 選角導演 "？這個角色未來應在行業中找到怎樣的位置？帶著上述問題，畫外 hoWide 采訪瞭好萊塢和國內選角導演及相關從業人員，通過他們的視角來觀察國內選角行業的困境與前景。
成立工作室，" 選角導演 " 謀求更大行業空間
周六的下午，北京某文化創意產業園內幾乎沒有什麼行人。坐落於此的正午陽光辦公室內，一群人正忙著給演員試妝，CD home 工作室的選角導演也在其中。這傢工作室與近年來作品有口皆碑的正午陽光影視公司保持著密切的合作。
" 選角導演是個非常有樂趣和成就感的一個職業，如果一部戲裡我搭配出來的演員，播出來以後，大傢討論起演員，說這個演員好，雖然沒有人會提到我們（選角導演），但是我們心裡真的非常非常高興，非常有成就感。"CD home 選角工作室的創始人、選角導演魏偉告訴畫外 hoWide。
" 我們工作室的名字之所以叫 CD，是來自兩個英文的首字母—— CastingDirector。如果沒有搞錯的話，這個好萊塢概念的中國譯名應該是從我們開始這麼叫的。" 當被問到工作室名字的來歷時，魏偉回憶道。
魏偉剛入行時是從傳統的演員副導演開始做起，同樣的工作內容，一直以來名稱卻五花八門。
2009 年，想成立自己的工作室成立時，魏偉決定到要用一個 " 更專業、更正規 " 的名稱。" 既然中國的整個影視行業都在向好萊塢的工業化靠攏，那麼我們行業的稱謂也應該向好萊塢‘看齊’，我們選擇瞭‘選角導演’這個表述。"
CD home 的選角導演們
隨著中國影視產業發展進程的加速，產業規模與產品數量逐年穩步提升。與之伴生的，是 " 演員副導演 " 角色的變化。據畫外 hoWide 不完全統計，從 2009 年開始，CD Home、牧星人、浩瀚星盤等選角工作室開始陸續成立。
截至目前，國內上大大小小的選角工作室有 20 多傢。他們大多數服務於電視劇行業，暫時還沒有專門為服務電影行業而成立的選角工作室。
這些選角工作室的經營方式是聚集若幹獨立選角導演，以工作室的名義分別運作不同項目。
以 CD Home 為例，迄今，公司聚集瞭 12 位獨立的選角導演，為百餘部影視劇提供瞭服務。" 比起單打獨鬥，這樣更有利於集中資源，獲得更大話語權。" 魏偉告訴畫外 hoWide。
內地的 " 選角導演 " 們不隻想換一個好聽的名字。如何發揮選角導演的真正作用，解決傳統概念裡 " 演員副導演 " 的尷尬地位，更好地完成行業分工，才是他們努力的終極目標。
" 同人不同命 "？國內選角導演產業地位有待提升
在今年 6 月上海國際電影節的 " 觀眾數據和電影制作 " 論壇上，漫威系列電影的選角導演 SarahFinn 獲得瞭熱切關註，她在發言中與觀眾分享瞭為《銀河護衛隊》選角的趣事。
她力薦曾經的喜劇節目演員、當時還有點兒胖的 Chris Pratt 來出演男一號。在 Chris 搞砸瞭試鏡的情況下，她還和導演一起說服瞭制片人，最終收效甚佳。
拍攝《銀河護衛隊》前後的 Chris Pratt。看到還沒減肥的 Pratt，十分佩服 Sarah 毒辣的眼光
相比中國電影行業而言，好萊塢對選角導演的重視超乎想象。
Sarah 告訴我們，好萊塢的選角導演通常會在立項初期就開始介入，與制片人和導演交流劇本，勾畫角色形象，再去找演員，不僅包括主要演員，也包括瞭作品中每一個出現的演員，甚至隻發出一點聲音的演員。
在好萊塢，屬於主創團隊的選角導演們隻負責選角，每年奧斯卡頒獎典禮開始之前都會有媒體發聲，呼籲設立最佳選角導演獎。
反觀國內選角行業則相對混亂。在國內和好萊塢兩地都很活躍的獨立制作人丘雁告訴我們，在國外隻要付錢找一個選角導演就可以瞭，而在國內，" 要麼就找演員副導演，要麼就找經紀人，經紀手裡有很多演員可以找，或者是制片主任，比較亂。如果你是電影行業的新人，很活躍的那些電影副導演你也不認識，那就看你能找到誰瞭。"
就目前而言，大部分找演員 " 拼盤子 " 的工作通常由演員副導演來負責。在主要角色和大咖由導演、制片人和投資方定好之後，交由他們聯絡。其他非主要演員、群眾演員等則被統一打包，連帶預算一起扔給演員副導演去落實，最終再由導演來拍板。
除此之外，演員副導演還需要處理選角之外的其他事務。常和導演陳可辛合作的演員副導演孫巖接受畫外 hoWide 采訪時表示，演員副導演的工作包含一切和演員有關的事務，包括預備期給演員試鏡、試戲、調戲、試裝，進組之後與其他工作人員的協調、找替補演員等。
電視劇《古劍奇譚 2》執行制片人王輝和為《古劍奇譚 2》提供選角的王輝工作室負責人蔡鴻遠，也告訴我們，現在劇組裡的演員副導演和執行導演一樣，都屬於導演的 " 副手 "，稱不上一個獨立的 " 工種 "。
魏偉告訴畫外 hoWide，CD Home 的選角導演們，除瞭合作密切的正午陽光影視公司之外，在其他很多劇組大都要遵循傳統的工作流程，" 他們如果習慣傳統模式，我們就尊重他們的意願，畢竟我們是一個服務行業。"
但魏偉也強調，如果能真正襯得上 "Casting Director" 這個稱謂，" 選角導演 " 需要的是更好的業務能力，以及在項目中更深的參與度。
" 專業度 " 是選角導演的價值所在
由於國內影視行業中，知名演員屬於稀缺資源，是各影視公司和各項目眼中的熱餑餑。這也造成明星演員片酬居高不下、四處軋戲等行業不良現象。
對於這個問題，Sarah 在接受畫外 hoWide 采訪時表示，好萊塢也面臨相同情況，" 一線演員在任何一個國傢都屬於頂尖資源，他們必然隻會選擇頂尖配置的項目，小羅伯特唐尼和國內一線演員一樣不會來試鏡。"
Sarah 表示，選角導演的價值在於挑選出適合作品、有潛力的演員，就像漫威每一部作品的主角幾乎都是曾經的 " 十八線 "，小羅伯特唐尼在出演鋼鐵俠第一部時片酬不過 20 萬美金，現在已經到瞭上億美金級別。
魏偉也提到，每一個演員都不想演千篇一律的角色，專業的選角導演能夠挖掘演員更多的可能性。
例如《瑯琊榜》裡爆紅的 " 靖王 " 王凱，由於他曾成功出演過《醜女無敵》中的 " 娘娘腔 " 陳傢明，在那之後接到瞭很多類似角色的戲的邀約。而正午陽光嘗試著讓他在《知青》和《北平無戰事》中扮演瞭不一樣的角色類型，挖掘出瞭他硬朗、倔強的一面，這才有瞭 " 靖王 " 的成功。
陳傢明 & 靖王發掘演員的多面性是選角導演的專業技能之一
在這種行業現狀下，考驗的就是選角導演的 " 專業度 "，這也是采訪中被反復提及的關鍵詞。
王輝告訴畫外 hoWide，選角現在是個拼資源的活兒，關系好的演員和關系好的經紀人多，相對而言項目就會好談一些。孫巖則直接表示，目前行業內對選角更常見的看法就是—— " 幫忙找人的 "，" 很多對表演、對劇本角色一無所知的人都憑著人脈，湧進瞭這個行業。"
然而在好萊塢，選角導演所做的遠遠不止 " 找人 " 這麼簡單。Sarah 告訴畫外 hoWide，通常選角導演會在項目成立初期就參與其中，與導演和制片人一起討論角色形象，甚至有機會決定一部作品的藝術風格。對於他們來說，" 選角導演 " 的專業程度包括審美能力、對演員的理解、對表演的理解、對劇本角色的認識等，" 要做到這些，僅有人脈是遠遠不夠的。"
魏偉非常認同 Sarah 對選角導演職能的解讀，" 這是我們給電影導演和這個項目加分的唯一途徑。讓演員真正適合這個角色，他才會真正散發出光彩。就國內行業現狀而言，‘把演員負責好’是我們體現價值最直接的途徑。"
魏偉介紹瞭 CD 培養選角導演的具體做法——挑選表演或導演科班出生的學生，從零開始培養。表演專業畢業的孫巖相信，這個行當的專業度會越來越高，" 隨著 80 後、90 後逐漸成為這個行業的中流砥柱，選角導演群體的整體教育程度提高，‘江湖氣’也就沒那麼濃瞭。"
行業現狀需要選角導演們主動 " 破局 "
換一個角度來看，在作品中參於度太低，是制約選角工作的另一個重要原因，也是結果。
孫巖告訴畫外 hoWide，他看過一部講好萊塢選角導演的紀錄片，談到裡面關於選角導演能不能用 " 導演 " 這個稱謂的爭論。他坦言，不太好意思稱自己為 " 導演 "。
" 我決定瞭什麼呢？我什麼也沒決定。‘導演’是有決定權才能成立的，（演員副導演）沒有決定權。在好萊塢，選角導演的話語權比內地大很多，他們會上片頭的字幕，但目前這在國內還很難達到。"
參與度低、缺乏話語權、在行業內缺少尊重，是演員副導演們面對的普遍現狀，尤其在電影項目中。
由於電影項目風險較高，片方對於主要演員的選擇都非常謹慎，由導演、制作人和投資方決定之後交給演員副導演去聯絡，演員副導演隻是一個 " 傳話的 "。這樣的模式下，演員副導演的工作隻能是導演的助理，沒有真正起到 " 選角 " 的作用。
魏偉認為，現在的演員副導演普遍的心態是，" 我就是個副導演，制片人和導演說怎麼弄我就怎麼弄。把自己放到這樣的位置，就很難有什麼突破和獨立的想法。如果選角導演不主動對角色進行自己的理解，並盡力篩選這個角色最合適的人選，就失去瞭這個位置的意義。電影藝術創作是很復雜的事，既然你是劇組的主創之一，就一定要參與到創作中去。所以選角導演要懂戲、要會看劇本。"
這種情況正在悄然發生改變。如今，國內選角工作室開始積極向好萊塢模式靠攏，" 有的劇，我們嘗試全盤扛起所有角色的搭配。" 魏偉介紹說。
對於正午陽光的大多數劇目，CD home 都是從項目初期開始介入，從男一、女一選起。雖然很多片方還是更習慣於傳統的方法操作，但魏偉表示，一些常合作的公司已經開始慢慢接受 CD home 的工作方式瞭。
" 包括幾傢長期合作的影視公司。他們在這個過程中，看到瞭某些積極的影響。不是說我們全盤確定這些事情，而是雙方一起溝通、商量出來的結果。"
選角工作室的話語權在逐步增加，但能量並未輻射到整個行業。除提高自身素質之外，魏偉認為，不管是演員副導演還是選角導演，都需要有勇氣去主動參與到項目中去，打破現在的模式，才能真正發揮自身價值。
為選角導演 " 正名 "，實現工業化還需行業整體提升
談到未來，每一個行業受訪人都表示中國影視產業正在逐步走向工業化、正規化，普遍對選角行業的未來有信心。
魏偉表示，已經有電影項目嘗試來找專業的選角團隊，" 主要是一些大導的項目和文藝片，這些沒有被粉絲經濟捆綁得太嚴重的項目。"
他開始要求工作室的選角導演們和片方商量，要求在片頭出現選角導演的名片頁。" 基本上（片方）都認可。因為片頭出現的是主創名單，如果我們是重要的主創成員，為什麼不能出現在上面呢。"
除瞭為選角導演 " 正名 "，魏偉還希望整個行業能給予這個角色更大的創作空間，" 這樣才能體現出行業工業化水平提高後，分工細化的真正意義。"
對於未來選角導演行業的發展前景，魏偉在充滿信心之餘，也看到困難所在：" 這跟整個行業的發展水平有關，這需要全行業的共同努力。"
正如 Sarah 在采訪中指出的，" 一個項目的好壞不僅取決於選角導演能不能邀請到湯姆克魯斯來演主角，還取決於故事的好壞。說到底，終歸是作品捧紅演員，而不是明星帶飛作品。"
