好像遭遇的這一切
都是因為運氣不好
地鐵上，坐我旁邊的女生一直都在和閨蜜打電話。言語中聽出，她剛就業，但是對自己的第一份工作百般不滿。
上班沒意思，在做的事和想做的事完全是兩碼事；上司不重視，總安排些不重要的工作給她；同事排擠她，對她的求助不回應就算瞭，還打擊。
每說一件事，她都用一句話來總結： " 我怎麼這麼倒黴？" 好像遭遇的這一切，都是因為運氣不好。
事實上，誰的職場不委屈？她遇到的，不過是每個職場人都承受過、正在承受著的。
隻是，有些人選擇承受委屈，負重成長；而有些人，卻總是用一些神邏輯來為自己開脫：
01. 工資太低，我沒法好好工作
前不久，公司同事蘇西找到上司，要求漲工資。
上司向她要漲薪的理由，她說：" 現在這點工資，我沒法好好工作。"
上司怒瞭：" 你不好好工作，連這點工資都對不住，還談什麼漲薪！"
蘇西說：" 給我漲瞭錢，我就能好好工作。"
上司隻好敷衍她：" 好，我會去和領導提。" 然後就把這件事和蘇西這個人，一起束之高閣瞭。之後，蘇西漸漸被邊緣化，工作越來越沒勁，就辭職瞭。
蘇西的上司說，第一次遇到 " 工資太低，沒法好好工作 " 這種神邏輯，覺得荒謬。可遇多瞭，就見怪不怪瞭。
許多人認為自己努力工作、天天加班，賺的錢卻隻有那麼幾千塊，太不公平。
可是，世上哪有那麼多的不公平？你在公司到底有沒有價值，老板一眼就能看出來。
連本職工作都做不好，對報酬卻挑三揀四，總覺得自己的收入配不上付出，這是自視過高。
這種想法，會直接導致在工作中態度消極懈怠、不思進取。而消極的態度，正是職場中最大的絆腳石。
試問，哪個公司會給一個消極懈怠不合作的下屬升職漲薪？
02. 我就不是幹小事的人
咪蒙曾在文章中提到讓實習生取外賣的事，實習生在衛生間給父母打電話訴苦：我上瞭四年本科，不是為瞭來拿外賣的。
初入職場的年輕人，最容易犯的錯誤就是眼高手低。心裡本想著要做一番大事業，接到一些低價值、低技術含量的工作時，就十分不屑。
但是事實上，公司的運轉，需要每一位員工的通力合作。每一份工作都有它的價值。
公司的運作利益為先，下屬的職責就是為上司節省時間，因為相同的時間內，上司能夠為公司創造更多的利益。
一個正常而健康的公司，大傢人格上是平等的，但分工上要有所區別。接受公司的安排，用掃天下的格局和態度來掃一室，才能等到掃天下的機會。
能做好小事的人，不一定能做好大事。可是，連小事都做不好的人，一定做不好大事。
誰都不敢對眼高手低的人委以重任。
03. 還不是因為我太老實
講真，" 老實 " 真的是全宇宙最無辜的背鍋俠。
許多人遭遇瞭挫折，受到瞭打擊，遇到瞭欺騙，都會一臉委屈地說一句：" 還不是因為我太老實。" 好像世態炎涼、人心黑暗，老實人專受欺負。
別人升職漲薪，是因為擅長溜須拍馬；自己被刷下來，是因為太老實，不會阿諛奉承。
別人追到女神，是因為擅長花言巧語；自己備胎沒上位，是因為太老實，不會獻媚討好。
別人創業成功瞭，是因為投機取巧；自己領著三年沒漲的死工資，是因為太老實，不會在工作之外搞把戲。
可你有沒有想過？沒能升職漲薪，是因為你能力不足、甚至態度不端；沒能追上女神，是因為實力不夠、溫柔不夠、誠意不夠；沒能開創自己的事業，是因為你壓根兒連單打獨鬥的勇氣都沒有。
當然，一句 " 還不是因為我太老實 "，不僅把責任推得幹幹凈凈，還能撈一頂 " 老實人 " 的帽子戴戴，掩蓋自己的懶惰和怯懦。
這真的一點都不老實！
公平的是，你對生活不老實，生活也會以同樣的 " 不老實 " 回報於你。
04. 你知道我有多努力嗎？
努力真的是個熱詞。
時代走太快，不努力，誰又能追得上呢？
隻是，努力也成瞭許多人的護體神功。當受到質疑的時候，許多人會特別委屈地為自己辯解：你知道我有多努力嗎？
努力很重要，但努力不絕對。同樣一份工作，你通宵達旦嘔心瀝血做到七十分，哪怕努力得感天動地，也不及別人抬抬手做到的九十分。
努力隻是一種態度，但是別人隻看結果。哪怕你的努力感動天感動地，結果不盡人意也一樣毫無價值。
更何況，很多人隻是裝作很努力。
05. 憑什麼？
憑什麼她長得沒我好，卻嫁的比我好？
憑什麼他闖的禍讓我去收拾爛攤子？
憑什麼我嘔心瀝血單獨做完整個項目，拿的卻不如老板的一個零頭？
生活中我們聽到瞭太多的憑什麼，語氣多是不忿。但是其實每一句憑什麼的背後，都有它的原因。
她長得沒你好，但是比你聰明大度有涵養，所以配得上更好的人；
別人闖的禍，讓你去收拾爛攤子，很可能是領導給你的一個機會；
你單槍匹馬幫老板完成瞭一百萬的單子，老板隻給你兩萬。
這看起來很不公平！然而老板要承擔的，不僅有成本，還有風險！如果這一百萬的單子拿不到錢，你一樣能得到兩萬，可老板損失的，卻遠不止兩萬。
有多少付出就有多少收獲，有多少風險才有多少收益。這世界上從來就沒有沒道理的事。
每一句憑什麼的背後，都藏著你的軟肋。
你要去直面它，去加強他，而不是用一句 " 憑什麼 "，將自己偽裝成弱勢群體。
世上所有的神邏輯，都有一個共同的特點，就是：不講道理的人總有理。
而其本質，都是推諉。將本屬於自己的責任，推給別人、推給性格、推給命運，好像自己的失敗，全都是因為不公平。明明沒道理，卻能把別人辯得啞口無言。
隻是，你贏瞭辯論，卻輸瞭成長，也輸掉瞭別人助你成長的一顆善心。
碰上無理爭三分的人，成熟的人都會選擇附和、敷衍，或者無視，繼而避而遠之。不是辯不過，隻是不屑於。
隻是，最後吃虧的，還是神邏輯護體的你。
正處於成長關鍵時期的你，千萬別讓這些神邏輯毀瞭！
承認自己的錯誤和暫時的無能，並不可恥。錯誤能改正，能力能在學習和實踐中提升。而推諉和逃避，隻會讓你失去糾錯的機會，和成長的契機。
撇開神邏輯，學會承擔，才能走得更遠。
本文作者塵，自由撰稿人。我手寫我心，寫婚姻，也育兒，也寫成長。公眾號：馮塵（ID：feng-chen66）。本文經授權轉載自有書（ID：youshucc），授權轉載請聯系微信號：youshuzhubian
