後臺回復【人力君】領取職場資料 ~
編輯：人力君
這篇文章已經多次刷屏，人力君之所以再次推薦是因為好東西永遠有借鑒的意義。與君共勉！
1
一次閃電跳槽
朋友公司的一位經理跳槽瞭。
從領完年終的紅包到宣佈辭職，用瞭不到一周，收拾完東西入職新東傢，發瞭條微信給他：雖然公司有規定離職要提前一個月，就用我入職以來加過的班抵剩下的日子吧。
朋友創業的公司才開張不久，萬事開頭難，公司從 C 打頭的高管到剛入職三天的員工，天天無償加班到深夜幾乎是常態，他自知理虧，看到這條微信也隻有苦笑一聲。
那位經理走的當口正近新產品研發的收尾，他走的匆忙，留下瞭不小的爛攤子，公司裡所有人本來就忙的焦頭爛額，由於他的忽然離開，工作量更是增加瞭不少，好幾個老員工都身兼數職，沒日沒夜的差點住進瞭公司。
直到他們招瞭新的經理，完成瞭所有的交接和過渡，這才有時間參加聚會跟我們聊天。
" 像這種人，你就扣著他的檔案別給他，各種手續也能拖就拖，不能讓他得逞 "，朋友話音剛落，立刻有人為他打抱不平。
還有人出主意，" 到微博上譴責他，@ 他新老板，他既然不仁，你也用不著跟他講什麼情義。"
何必呢，他笑笑，工作夥伴而已，好聚好散。
就是因為你這麼大度，他才敢得寸進尺。有人說。
他說，我不是大度，而是知道他所求的一定得不到，既然如此，又何必落井下石呢。
" 他不過就是想謀求個高管的職位，憑良心講，論能力他沒問題，但他的格局太窄，可能這輩子也就最多到個中層吧 "。
來日方長，我們等著瞧。
三年過去，朋友的公司越做越大，規模比當初擴展瞭幾倍，可那位離職的仁兄，據說又跳瞭一次，卻像中瞭魔咒一般，依然在中層徘徊。
2
能力和人品，哪個更重要？
有次看《非你莫屬》，有一期的嘉賓是一位連續三年的銷售冠軍，開朗熱情，面對來自老板的提問也能對答如流，主持人塗磊問瞭他這樣一個問題：你覺得在你的經歷中，最能說明你銷售能力的是哪一件事。
他想瞭想，說，自己在一傢做情商培訓的機構做銷售，成功的說服瞭一位月薪兩千的環衛工為自己 5 歲的兒子報瞭價值五千多的課程。
說完之後頗有點沾沾自喜，重復瞭好幾遍，" 我這個人講話就會讓人感覺很真誠 "。
他現場展現的推銷能力並不差，可在座的 12 位老板，卻不約而同的在第一輪時滅瞭燈。
有一位老板用這樣一句話結尾：我們不懷疑你的能力，但是卻不看好你的人品。
越是處在社會底層的人，越無力鑒別信息的真偽和含金量，他們或許不富裕，但很好騙，隻要給他們一線希望，告訴他們有可能培養出一個人中之龍，他們就會迫不及待的將辛苦攢下的積蓄交到你手裡。
不擇手段的將不合適的課程推薦給明顯沒有能力負擔的人，並且將這件事作為戰績來炫耀，一個沒有同理心和底線的人，或許能拿到一個銷售冠軍，但卻很難成為一個優秀的銷售經理。
你的能力決定你能得到什麼，而你的格局，卻會決定你最終能走到哪裡。
3
格局其實也不難
我曾經很不理解 " 格局 " 這個詞，它太大又太虛，包含著人品，道德，戰略眼光，生活習慣等太多方面。
直到有次采訪一位企業老板時，聊到格局的話題，他給出瞭這樣一個答案：
在成年人的世界裡，重要的並不僅僅是智力、能力、誰加班時間更長、誰跟上司關系更好、誰能未卜先知等等，而是一個詞：體面。
做一個體面的人，在任何場合下，守住底線和尊嚴，漂亮的解決問題，就是你格局的體現。
谷歌早期有一條不成文的行為準則，"Don't be evil ( 不作惡）"，這一原則一直貫穿在谷歌的發展之中。
在谷歌和微軟的 IE 瀏覽器競爭到瞭白熱化的階段，谷歌有高管提議買下當時另一傢提供搜索技術的公司 Inktomi，然後關閉其服務，谷歌就可以輕而易舉的壟斷整個搜索市場，而谷歌的創始人佩林否決瞭這一提議。
吳軍的《浪潮之巔》中記載瞭佩林對這一事件的回應：
我們身在矽谷，深知矽谷公司深受壟斷導致的惡意競爭之苦，他們對谷歌的發展寄予厚望，希望通過和我們合作來反抗壟斷，如果我們用這種雖然合法，但卻是惡意收購的手段來清除對手，將令整個矽谷失望。
他們寧可讓雅虎將 Inktomi 買走，成瞭自己在搜索領域的對手，也沒有做損人利己的事。
而谷歌的君子之風，也得到瞭巨大的回報，當它推出瞭自己的軟件下載包時，包括 Adobe 和賽門鐵克很多傢知名軟件公司都非常配合。
谷歌有全世界最好的工程師，可是如果它沒有商業夥伴，在微軟既成的壟斷優勢下，也很難用如此快的速度打下自己的一片江山。
單打獨鬥時靠能力，可到瞭下一個高度，能力就不再是至關重要的問題。
個人也罷，公司也罷，在重重困難中，能否守住自己的原則，能否妥善的解決問題，體面的維持與他人的關系，就是格局之所在。
體面的推銷，體面的競爭，體面的告別一場。
不僅僅隻在乎姿勢好看，更重要的，是體面背後的價值觀。
坦誠的表達意見，尊重自己也尊重他人，任何時候，不讓自己成為別人的麻煩。
正如電影《一代宗師》給出的答案：" 見自己，見天地，見眾生 "，人不能隻為瞭自己而活，你為瞭什麼而奮鬥，才能獲得什麼層次的回報。
決定你人生上限的，不是能力，而是做人做事的格局。
格局見結局。
作者介紹：陶瓷兔子，Linked-In 專欄作者，微博讀書書評人，把日子過成段子，將心事煮成故事的雞湯少女。新書《所有的成長，都是因為站對瞭地方》正在熱賣中。微信公眾號：少女成長研習社（Taocituzi77）。經授權發佈，轉載聯系少女成長研習社。
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