中新網成都 9 月 27 日電 ( 記者 張浪 ) 成都市人社局 27 日召開新聞發佈會，對《引進培育急需緊缺技能人才實施辦法》、《鼓勵引進外國人才實施辦法》、《鼓勵企業引進培育急需緊缺專業技術人才實施辦法》進行解讀。
資料圖：成都熊貓雕塑。 中新社記者 劉忠俊 攝
據瞭解，聚焦技能人才、外國人才、專業技術人才三類人才，成都出臺 20 項 " 引進、培育、留用 " 強力措施。其中提到，從 2018 年起，成都將對引進的急需緊缺人才發放安傢補貼，3 年內每人每月至少發放 2000 元。
成都市人社局副局長李軍在發佈會上介紹說，在堅持以 " 不唯地域、不求所有、不拘一格 " 的新人才觀下，成都堅持分類施策精準施策。
其中，在技能人才方面，重點統籌解決技能人才規模、質量、結構三者關系，提出瞭實施全民技能技術培訓工程、拓展技能人才發展通道、鼓勵企業育才用才等政策措施，加強本土技能人才的培訓和提升；提出瞭實施急需緊缺人才安傢補貼、實施高技能人才培訓補貼等措施，強化急需緊缺高端技能人才引進培育。
在外國人才方面，突出 " 鼓勵高端、控制一般、限制低端 " 的引才理念，通過項目資助、成果示范、引才補貼等政策措施，以引才帶動國傢、省、市外國人才項目，破解關鍵技術難題，促進相關產業發展。
在專業技術人才方面，則以《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》為牽引，通過發放引才安傢補貼、企業引才獎勵、企業引才補貼等政策措施，加強對企業和產業發展急需緊缺、高端專業技術人才的引進、培育、留用。 ( 完 )
