後臺回復【人力君】領取職場資料 ~
編輯：人力君
來源：智聯招聘（zhaopin-com）
論是生活還是工作中，總有一種人，他們做什麼都不長久，永遠都不爭氣沒出息，所有的行為都有一種 loser 的既視感。
高不成，低不就
隨著教育資源的普及，越來越多的人有機會讀大專，大學，讀研究生，讀博，甚至出國深造，但是學歷高並不代表一定有好工作，還需要一個人的肯幹肯學。很多畢業生剛畢業，即失業，高不成低不就，小事不坐，大事又做不瞭，啃老不是長久之計。
任何工作都做不長久
任何工作都做不長，接觸的每個公司都是問題不斷，要麼跟同事處不好關系，要麼和老板氣場不和，要麼因為工作太累，掙錢太少。
做事隻圖穩定安逸
有穩定的工作，工作內容單一，重復性強。在工作中隻求正常下班，照常發工資，多加一會班都會仇視社會，更別提緊急工作和項目瞭。不求工資有多高，隻求 " 事少 " 和 " 離傢近 "。
做事怨天尤人
有一種人無論他面臨什麼工作任務，連工作量都沒有評估，沒有想任何辦法，就開始產生抱怨的心理，對領導佈置的任務千百個不願意。還沒有做就已經如此嫌棄這份任務，還要如何讓別人把工作放心地交給你？
生活中沒有目標
這種人往往對生活沒有明確的目標，不知道自己適合什麼，喜歡什麼，所以每天都在混日子。
就算有目標，也是 " 如何能月薪十萬 "，" 贏彩票 " 這種不切實際的想象，缺乏對自己日常工作和生活的深刻理解和計劃。
氣人有，笑人無
認為身邊人的升職加薪，都是由於公司領導偏袒和私交，而不是處於公平。對於身邊比自己好的人，總有一種仇視心理。而對於傢庭條件和工作不如自己的人，卻又覺得人傢不如自己，有一種趾高氣昂的優越感。
生活中很多人的失敗都來源自己，如果你已經膝蓋中槍，還不趕快改變自己？改變自己，什麼時候都不算晚。
人力資源管理助你縱橫職場！
