騰訊體育 7 月 15 日訊 夏季轉會窗已經正式打開很久，各路諸侯也在抓緊時間招兵買馬擴充實力。但是上賽季的英超亞軍托特納姆熱刺卻是眾豪門之中的 " 異類 " ——不僅僅至今沒有引援，還將主力邊後衛凱爾 · 沃克賣給瞭聯賽競爭對手曼徹斯特城，紙面實力不增反減。英超賽場上的熱刺連續斬落阿森納、切爾西與曼城，堪稱豪門殺手，但是今夏轉會窗中，這支北倫敦新貴正面臨著被肢解的風險。
【薄賞之下，難有勇夫】
雖然這個理由很俗套，但是沃克轉投曼城的很大一部分原因，是酋長們願意讓他的薪水翻番。長期以來，熱刺都堅持 " 花小錢辦大事 " 的策略，英超亞軍的薪水開銷總額僅有 1.046 億英鎊，遠低於曼市雙雄、阿森納、切爾西與利物浦。熱刺用於支付球員薪水的錢，也僅稍稍超出俱樂部總支出的 50%。英超金靴哈裡 · 凱恩的薪水僅有每周 10 萬英鎊，而這已經是熱刺隊中的頂薪。
但是如今看來，熱刺主席列維在自傢球員面前顯得明顯不夠大氣，以至於不少球員都開始認為自己的努力被 " 賤賣 " 給瞭猶太財團，諸如阿爾德維雷爾德等球員已經開始將 " 薪水翻倍 " 作為與俱樂部續約的條件。如今俱樂部之間的球員流動已經不足為奇，當足夠大的（而且是他們應得的）物質誘惑放在熱刺球員面前時，他們的立場很可能發生改變，沃克就是最好的例子，同樣的事情很可能會在薪水不高的戴爾或者阿裡身上重演。
【連年蹉跎，難奪金杯】
在加盟之後，沃克表示 " 我相信他（指主教練瓜迪奧拉）能夠幫助我達到職業生涯的新高度 "。雖然上個賽季的曼城最終排名低於熱刺，但是平心而論，曼城更像是一隻有 " 冠軍相 " 的球隊。在過去的 5 年中，曼城一共收獲瞭 1 座英超冠軍、2 座聯賽杯與 1 座社區盾，但是熱刺上一次捧起獎杯，還是在 07-08 賽季的聯賽杯。27 歲的沃克已經不年輕，為瞭榮譽選擇轉會其實是可以理解的選擇。
熱刺的另一大問題，在於關鍵時刻缺少穩定性。16-17 賽季中，熱刺長期保持著對切爾西的追趕，但是在臨近賽季結束時頗為意外的輸給瞭賽季表現平庸的西漢姆聯，徹底將冠軍 " 讓 " 給瞭藍軍。而更早的 15-16 賽季中，熱刺同樣展現出瞭不成熟的一面，在兩球領先的大好局勢下被切爾西連追 2 球，眼睜睜看著萊斯特城提前奪冠。在那場比賽賽後，阿裡還喪失理智，對時任切爾西主帥希丁克老拳相向，可謂是輸球又輸人。不成熟不穩定的球隊狀態，同樣是沃克等核心球員選擇離隊的一大原因。
【盈利為上，難以同心】
除瞭球隊氣質還需錘煉之外，熱刺在經營理念上也存在不小的問題。主席列維與幕後老板劉易斯常年堅持 " 足球就是生意 " 的理念，以經濟盈利而非競技勝利作為最終目的。這種想法很大程度上影響瞭熱刺的球隊建設，熱刺經常會故意將談判時間拖長，逼迫對手在轉會窗關閉前就范，借此將明星球員賣出高價。但是這樣的做法同樣壓縮瞭熱刺收購新援補充失血的時間，經常是聯賽已經開打，但是新援遲遲沒有到位。
成語雲 " 上行下效 "，如果管理層將經濟盈利而非競技勝利視作最終追求，球員們的目標自然也會發生偏差。如果一支球隊連續出賣自己的核心球員，留隊球員的忠誠度也同樣會受到影響。與隊友告別之後，球員很容易產生 " 俱樂部培養我就是為瞭將來賣出高價 " 這種想法。一旦有多名球員產生這樣的想法，那球隊的團結程度就會受到巨大影響，球隊的戰績自然難以保證。
如今的熱刺已經成為瞭英超乃至歐洲范圍內的頂級球隊之一，擁有凱恩、阿裡、戴爾等一眾潛力新星的北倫敦球隊已經有瞭逐鹿英超、征戰歐洲的 " 硬件 "。但是 " 白百合 " 還並沒有在經營理念與球隊文化上完成向豪門的轉變，球隊的 " 軟件 " 還有所欠缺。如果列維與主帥波切蒂諾不能對俱樂部的未來重新規劃，那這支年輕球隊很可能就會在今夏分崩離析。
（Kessie）
