騰訊科技訊 7 月 27 日消息，巨人網絡今日面向全球遊戲人放出一個大招，你給公司創造多少錢利潤，公司給你發放多少錢的期權。據悉，此前從未有遊戲公司能向團隊做出這種激勵，巨人以 " 互聯網史上最有誠意大招 " 打響新一輪人才爭奪戰。
今日下午，巨人網絡總裁劉偉在上海宣佈該消息：" 我們正式面向全球遊戲制作人推出一個非常有誠意的激勵方案，巨人為你設立遊戲工作室，你的工作室為公司創造瞭多少利潤，公司按照利潤規模 1:1 給你匹配期權獎勵。"
巨人董事長史玉柱一直不吝嗇於對研發團隊的激勵，有些舉措甚至非常激進。他曾內部公開承諾：" 誰研發出精品，公司就給該項目負責人發獎金、發股票，讓你身價過億。如果公司獎勵沒過億，我個人給你補齊。" 此次放出的 " 利潤 100% 返還 " 大招，可謂是讓精品制作人身價過億的加強版。
這也是該公司 " 贏在巨人 2017" 計劃打出的又一重拳。此前，贏在巨人 2017 推出瞭 2 億元招募遊戲開發團隊，與 5 千萬元扶持大學生創業項目。巨人認為，遊戲屬於文化創意產業，人才是核心根本。保持公司創造力，持續帶給玩傢精品遊戲，需要不拘一格用人才，給更多有夢想的年輕人機會。
巨人集團在 28 年發展歷程中，一直貫穿大膽啟用年輕人的策略，年輕是公司最重要的人才觀。在珠海巨人創業階段，高管團隊平均年齡不到 30 歲。在互聯網娛樂業務中，有多位制作人、研發副總加入巨人時僅 25 至 27 歲。
值得註意的是，加入巨人孵化業務的團隊，將接入公司級研發平臺。該平臺為孵化團隊提供全業務鏈的研發支持，幫助孵化項目提高研發效率，縮短研發周期，" 站在巨人肩膀上 " 孵化項目。
與其他企業孵化有所不同，巨人孵化不設盈利要求，致力於營造寬松的孵化、研發氛圍，給予團隊充裕時間，把遊戲品質打磨到極致。巨人倡導三點孵化理念：關註遊戲核心玩法，小團隊作戰，盡早見用戶、通過持續與用戶互動把遊戲改到最好。巨人更關註團隊能力，對孵化產品的類型、成熟度等不做限制。
為鼓勵外界推薦人才，巨人設立人才推薦獎。成功推薦一支團隊進入巨人，推薦人將獲得現金獎勵 10 萬元，獎金可累計疊加。團隊推薦郵箱：[email protected]。
巨人網絡今日還在上海發佈端遊《仙俠世界 2》、《征途 2 手遊》兩款 2017 年戰略新品。《仙俠世界 2》是制作人丁國強的作品，傾註瞭丁國強三年多的心血，致力於超越巨人以往的端遊制作水平，樹立起更高的端遊制作標桿。《征途 2 手遊》是制作人田豐的作品，目標是傳承征途經典，把國戰遊戲的體驗推到一個新高度。
