騰訊科技訊 創始人卡蘭尼克被 " 驅趕 " 之後，移動專車巨頭 Uber 正在尋找下一任首席執行官，Uber 希望能夠招募一名女性 CEO，改變性騷擾醜聞帶來的糟糕形象，與此同時調整企業有問題的企業文化。而據外媒最新消息，許多科技行業的女強人對於 Uber 的職位不感興趣，該公司目前隻好鎖定瞭三位男性人選。
卡蘭尼克過於爭強好勝的性格，讓 Uber 企業文化劍走偏鋒，鬧出瞭不計其數的負面新聞，業內認為 Uber 應該招募一位更加溫和、更有包容性的女性 CEO，這有助於改變外部對 Uber 的糟糕印象。
據美國華盛頓郵報網站報道，Facebook 首席運營官、美國知名的科技界女強人桑德博格是 Uber 董事會的首選人選，但是她表示對職位沒有興趣。另外一位熱門人選，視頻網站 YouTube 的 CEO Susan Wojcicki 也表示拒絕。
通用汽車公司 CEO Mary Barra，以及 EasyJet 公司 CEO Carolyn McCall 也曾經獲得 Uber 的橄欖枝，但是最終沒有下文。之前媒體還報道惠普公司掌門人惠特曼可能執掌 Uber，但是她本人通過推特否認瞭消息。
消息人士透露，由於尋找女性 CEO 失敗，Uber 董事會目前決定尋找一位男性 CEO，目前已經鎖定瞭三位人選，具體誰來擔任尚不得而知，但是 Uber 可能在美國勞動節之前（也就是九月初）決定 CEO 人選。
消息人士稱，Uber 新任 CEO 可能來自美國傳統行業，將會是一個白人男性。其中通用電氣即將退休的董事長 Jeffrey R. Immelt 是熱門人選之一。其他兩人的身份尚不詳。
值得一提的是，根據人力資源專傢稱，美國商界存在一種所謂 " 玻璃懸崖 " 的現象，即企業在陷入危機時往往會邀請一名女性來擔任領導人，而一旦公司業績不佳，這名女性將面臨更大的輿論指責。這種現象也使得女性在面臨 CEO 職位時不得不三思而行。
一方面，Uber 尋找新任 CEO 並不順利，另外一方面，卡蘭尼克放出消息稱，他將成為 Uber 的 " 喬佈斯 "，將來有朝一日仍然會重新回到 Uber 操控管理權。
不過近日，Uber 再次爆發瞭醜聞。據報道，Uber 新加坡分公司采購瞭 1000 多輛存在質量問題的故障本田車輛，將其租賃給瞭專車司機，而租賃協議中則稱這些車輛處於良好的運營條件。媒體稱，這一醜聞讓卡蘭尼克重新執掌 Uber 的希望更為渺茫。（綜合 / 晨曦）
