3 月，除瞭是日本的櫻花季也是日本的求職季，許多畢業生為瞭自己的未來全力以赴，企業也會趁現在挖掘蘊含潛力的璞玉，日本 NHK 電視臺於是制作瞭特別節目「就活応援 TV」教導面試的技巧，也在大型求職活動訪問多位剛步入社會的求職人的面試感想 ……
節目組在招聘會現場采訪到的有參加 10 場以上求職活動卻找不到目標的人。
有在大學混到現在才開始想要努力的人。
在采訪當中也能聽到許多誇張的面試經驗，比如這位受訪者說：「聽過有人打著大黃還是大紅的領帶去面試」
「被問起就說『因為我是跟太陽一樣的人』結果還錄取瞭」
也有受訪者說到瞭面試細節的問題：「填表格的時候有人將橡皮擦屑撥到地上，有人則是收進自己的口袋」
「聽說有公司會根據這種小細節判斷啊」
其中下面這位大學 3 年級的女生分享瞭自己的經驗，結果在網絡上掀起波瀾 ……
「聽說女生如果穿長褲」
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「會嚴重影響錄取與否」
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「學校的求職課也跟我說穿裙子比較好」
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「讓我覺得真該買一件裙子瞭」
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節目裡面雖然沒有針對女性求職者是否應該穿裙子或褲子進行深入討論，但這位女生的發言卻在網絡上引發瞭一輪話題，女性網友統統批評這種職場文化根本是歧視！
「會用裙子或褲子評價的公司我就先拒絕瞭」
「竟然有企業會說不穿裙子不行，這種歧視的職場我才不要去」
「面試如果碰到想法老派的人可能會覺得女生穿裙子才正式，為什麼非要露腿才行呢？超冷的耶（笑）」
「強迫女生穿裙子難道不是性騷擾嗎 ……？」
另外這個話題也讓很多參與過求職的女生跳出來說高跟鞋的問題。
「說起女生的服裝，高跟鞋到底多高才合理也讓我很在意，高的比較好嗎？或是很低的也行呢？」
「求職的正式服裝隻是一時罷瞭，不合理的東西卻很多，穿高跟鞋也會讓腳和腰痛到死，希望可以寬松一點」
不知道大傢在面試的時候有沒有碰過什麼不合理的要求呢？
