前不久，西藏自治區調整瞭現行的幹部職工生育待遇，規定女方每胎享受一年產假（含法定產假）。事實上，自 " 全面二孩 " 政策施行以來，全國 30 個省（區、市）已經延長瞭產假。
西藏調整現行幹部職工生育待遇！產假休不夠單位需給予補貼
《通知》提出，凡西藏自治區戶籍，各社會組織、企事業單位、行政機關在職幹部職工，符合法律法規生育子女的，女方每胎享受一年產假 ( 含法定產假 ) ，因工作原因未能休滿產假的，用人單位應當給予適當的補貼。
此外，
配偶享受 30 天護理假 ( 不包括在年度休假內 ) 。
期間夫婦雙方工資待遇不變。
女方產假期滿當年，不再享受休假。
參加生育保險的，按照生育保險相關規定享受生育津貼。
30 省市修改產假時間，最長能休一年！
我國《女職工勞動保護特別規定》提出，女職工生育享受 98 天產假。
去年《人口與計劃生育法》修訂，其中第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
29 省份在修訂計生條例時，也取消瞭晚育假，將產假的計算方式調整為 " 國傢規定假期 98 天 + 生育獎勵假 "。
目前，全國已有 29 個省 ( 區、市 ) 修訂瞭地方人口與計劃生育條例，30 省 ( 區、市 ) 修改瞭產假時間，各地均不同程度地增加瞭女性的產假時長。
西藏通過政府部門聯合下發文件明確延長產假時間至一年，這也是全國各省份中最長的產假。
河南和海南均在新計生條例中明確除國傢規定 98 天假期外，產假再增加 "3 個月 "。這意味著當地女職工最多可享 190 天產假。
黑龍江、甘肅產假總天數為 180 天。
北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北產假為 98 天 +30 天，即 128 天。
廣東女職工順產可享受 98 天 +80 天獎勵假共 178 天的產假，剖腹產可享受 98 天 +80 天獎勵假 +30 天剖腹產假共 208 天產假。
此外，一些地方對產假的規定相對彈性靈活。
北京、吉林、重慶三地均規定，經女職工單位同意，女性可以延長假期。如重慶規定，經本人申請，單位批準，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止。
陪產假：西藏甘肅雲南三地最長
在配偶陪產假方面，目前各地規定的假期時間從一周到一個月不等。
具體來看，
配偶陪產假時間最長的是西藏、甘肅、雲南三地，長達 30 天；
假期最短的是天津市和山東省，當地計生條例規定男方所在單位給予七日護理假；
包括北京、河北、江蘇、浙江、廣東、福建等 18 省份的陪產假是 15 天。
陜西省在陪產假的規定上還采取瞭靈活的措施，其規定男方護理假為 15 天，夫妻異地居住的給予男方護理假 20 天。
全國各地產假情況一覽表
今年，你還有這些假期可以休！
大體看來，我國職工的休假通常有法定休假日、年休假、病假、探親假、婚喪假、病事假、產假等。
除瞭產假，今年你還能休這些假。
01
法定節假日
今年，你還能休國慶節、中秋節的法定假期，從 10 月 1 日至 8 日放假調休，共 8 天。
帶薪年休假
根據《職工帶薪年休假的條例》：職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。
探親假
職工依法探望與自己不住在一起，但又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
主要註意的是，探親假隻適用於國傢機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿 1 年的固定職工。同時，還必須符合 " 與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚 " 條件。
婚假
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》：按法定結婚年齡 ( 女 20 周歲，男 22 周歲 ) 結婚的，可享受 3 天婚假；結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
病假
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》：實際工作年限 10 年以下的，在本單位工作年限 5 年以下的為 3 個月；5 年以上的為 6 個月。實際工作年限 10 年以上的，在本單位工作年限 5 年以下的為 6 個月；5 年以上 10 年以下的為 9 個月；10 年以上 15 年以下的為 12 個月；15 年以上 20 年以下的為 18 個月；20 年以上的為 24 個月。
江蘇陪產假是 15 天哦！
（編輯 李蔚蔚）
