入職後沒有簽合同？
老板沒有準時發工資？
加班沒有加班費？
周末經常不定時加班？
勞動時間與勞動報酬不相等？
……
在就業過程中
不少勞動者都會遇到以上問題
對於政府部門來說
他們正在努力尋求解決之道
維護勞動者的權益
而在河源
這些難題逐漸被攻克
全市正積極構建和諧勞動關系
4 月 27 日，我市舉辦瞭構建和諧勞動關系活動啟動儀式暨企業經營者和人力資源管理人員法制培訓班，主辦單位將在全市評選表彰一批河源市構建和諧勞動關系企業，大力推進我市構建和諧勞動關系工作，增強企業經營者和人力資源管理人員的法制意識，進一步規范企業的用工管理行為，到 2020 年在全市構建起和諧穩定的勞動關系局面。
01
為啥要構建和諧勞動關系？
構建和諧勞動關系工作是黨的十八大提出的重要任務和要求，是構建和諧社會最基礎的工作，勞動關系是現代化社會中最基本、最重要的社會關系之一，做好構建和諧勞動關系工作是貫徹落實十八大會議精神的具體體現。
目前我市正處於經濟發展方式轉變的關鍵時期，全市勞動關系雖然總體保持和諧穩定，但也出現一些新情況、新問題，如部分企業勞動關系建立不規范，不依法與職工簽訂勞動合同，社會保險覆蓋面仍未完全達標，部分企業不註重人性化關懷等。
市人社局主要負責人表示，構建和諧勞動關系工作就是為瞭建立健全勞動關系協調機制，完善勞動保障機制，加強人文關懷，改善用工環境，從而促進企業生產效率，提升企業綜合競爭力。
02
為構建和諧勞動關系，河源做瞭啥？
近年來，河源市構建和諧勞動關系工作，取得的成效主要體現在：" 健全一個組織，開展兩項協商，完善三項制度，倡導四項文化 "。
● " 健全一個組織 "，即各試點企業都成立工會委員會，並充分發揮企業工會委員會的重要作用。
● " 開展兩項協商 "，即開展集體合同協商和工資集體協商。
● " 完善三項制度 "，即完善管理制度、合同制度和社會保險制度。
● " 倡導四項文化 "，即加強人文關懷，硬件設施建設取得明顯成效；建立瞭助困基金，開展溫暖活動；搭建溝通平臺，廣泛開展活動；暢通渠道，和諧勞動關系氛圍逐步建立。
進一步構建和諧勞動關系工作，要做到 " 四要 "、" 四確保 "。
（一）要高度重視，確保構建和諧勞動關系工作有序開展。
（二）要因地制宜，確保構建和諧勞動關系工作取得實效。
（三）要團結協作，確保構建和諧勞動關系工作圓滿完成。
（四）要樹立典型，確保構建和諧勞動關系工作爭先創優。
03
河源數十傢企業加入 " 和諧勞動關系 " 大潮
日前，記者從市人社局瞭解到，由市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商聯、市企業傢聯合會、河源日報社聯合主辦的構建和諧勞動關系活動，現已進入申報階段，市、縣區企業正在積極申報中，活動申報時間截止到 8 月中旬。
全市近 300 傢企業參與企業經營者和人力資源管理人員法制培訓班
據市人社局通報，目前已申報爭創的市直單位有中石油河源分公司、中國電信河源分公司、工行河源分行、農行河源分行、建行河源分行、中石化河源分公司、中國人保河源分公司、粵贛高速、農夫山泉、綠都公交、廣東河源市煙草公司、紅棉樂器、中國移動河源分公司、中國人壽河源分公司、新豐江電廠、堅基集團、雅居樂、德愛集團、三友集團、安華物業、紅海人力、長鴻集團、百利龍城、恒宇公司、百信置業、美晨通訊、東益實業、海川科技等數十傢企業。同時，各縣區企業正通過當地人社部門積極開展申報創建工作，8 月底開展評選。
培訓班現場。
主辦部門提醒，有意向參加和諧勞動關系企業評選活動的市直各企業，可盡快從市人力資源社會保障局網站下載河源市和諧勞動關系企業申報表，並在 8 月中旬前將申報材料一式四份及電子文本，送市人力資源和社會保障局勞動關系科；有意向參加評選的縣區企業，可向當地轄區人社部門提交申請，縣區人社局初審後，把評選通過的企業報市局復查和復審。
申報獲評的企業將在媒體上進行公示。公示結束後，市構建和諧勞動關系工作領導小組將對獲評企業進行量化考評評分，根據《河源市構建和諧勞動關系工作評分標準》要求，評選出勞動關系守法和諧企業、勞動關系誠信和諧企業、勞動關系全面和諧企業，並在評選總結會上給予通報授牌表彰。
來源：河源發佈
