在福州市螺洲鎮杜園村的螺洲河錦繡水鄉段，近日，工人們正在內河邊坡做綠化養護，寬闊的河面波光粼粼，綠木和高樓的倒影映在水面，然而，半年前，這裡曾是一條臭水溝。這一變化得益於福州市總工會組織開展的內河整治勞動競賽，使得螺洲河錦繡水鄉段的整治提前 1 個月完工。
今年初，福州市總決定在螺洲河錦繡水鄉段開展重點項目建設職工勞動競賽。作為福州市職工示范性勞動競賽之一，倉山區和螺洲鎮兩級工會立足內河整治的拆遷進度，組織 100 多名工人活躍在 4 個小組，還細化瞭競賽評比條件和打分標準，每月對項目進展情況開展一次評比，調動瞭職工的勞動熱情。
據介紹，螺洲河錦繡水鄉段外征遷項目勞動競賽隻是福州市總今年重點組織的 118 場勞動競賽中的一場。福州市總組織開展的勞動競賽以立足崗位為基本參賽形式，結合不同行業、企業、項目的發展目標和實際情況，在項目實施、企業發展的過程中，配合開展職工勞動競賽和技能競賽。
" 過去開展勞動競賽專門抽職工出來比賽，賽完瞭勞動成果還不能用。現在，企業用人緊張，競賽的形式必須改變。" 福州市總工會黨組書記、副主席鄭湘國告訴記者，市總決心改革組織方式和活動方式，把立足崗位作為組織競賽的基本方式，鼓勵職工立足崗位把工作做好。改革後的勞動競賽，不僅沒有給用人單位帶來麻煩，反而積極協助完成工作任務。
鄭湘國說，競賽與建設同步發展。趕工期時，就在場地和工期節點上賽。各個班組間需要比進度時，就把進度排在前面，需要比服務、質量、安全時，會根據不同需求有所調整。此外，還組織工會幹部去基層，指導勞動競賽方案和具體操作怎麼做，將督促、檢查及糾正作為考核工會幹部的內容。
" 這種競賽組織方式充分調動瞭企業和職工參與的熱情，很多企業主動找過來要參加競賽。" 鄭湘國表示。（記者李丹青 通訊員李潤釗）
