今年夏季，智聯招聘持續監測全國 37 個主要城市的職場競爭情況，智聯招聘《發佈 2017 年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》，報告顯示 2017 年夏季平均 35.8 人競爭一個崗位，全國 37 個主要城市的平均薪酬為 7376 元，沈陽今夏求職期平均薪酬為 5810 元，低於全國平均數 1566 元，排全國第 36 名。
沈陽地區競爭最激烈的五大行業
智聯招聘 2017 年夏季在線數據顯示，沈陽地區競爭指數排名前五位的行業中，物業管理 / 商業中心行業的競爭指數最高，其次是房地產 / 建築 / 建材 / 工程行業，物流 / 倉儲行業排在第三。電氣 / 電力 / 水利行業和快速消費品（食品 / 飲料 / 煙酒 / 日化）行業的競爭指數位列第四和第五。雖然房地產限購政策不斷，但房地產領域依然是用工大戶，二三線城市熱度未降，另一方面隨著房地產自身發展升級，開發商涉及的業務更加多元，急需人才補充，就業競爭也非常激烈。隨著新一輪消費升級，快消行業的就業競爭也更加激烈。
沈陽地區競爭最激烈的五大職業
智聯招聘在線數據顯示，沈陽地區 2017 年夏季競爭最為激烈的職業是財務 / 審計 / 稅務、人力資源和土木 / 建築 / 裝修 / 市政工程。此外，行政 / 後勤 / 文秘和采購 / 貿易的競爭也較為激烈。財務 / 審計 / 稅務、人力資源、行政 / 後勤 / 文秘等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。房地產市場的熱潮，使得土木 / 建築 / 裝修 / 市政工程職業繼續保持競爭激烈的狀態。
沈陽地區的十大高薪行業
智聯招聘在線數據顯示，沈陽地區 2017 年夏求職期的平均薪酬為 5810 元，在全國 37 個主要城市的薪酬水平中排名第三十六位。
從薪酬的分佈情況來看，沈陽地區的薪酬主要分佈在 2000 元至 4000 元和 4000 元至 6000 元的區間中，分別占 37.9% 和 31.6%。8000 元以上的薪酬僅占 14.4%。
具體來看，專業服務 / 咨詢 ( 財會 / 法律 / 人力資源等 ) 的平均月薪最高，為 7653 元；其次為學術 / 科研，薪酬水平為 7301 元；再次是中介服務行業，平均月薪為 7122 元。
沈陽地區平均薪資排名第一的行業，薪資的絕對值小於 8000 元。學術 / 科研平均薪資水平排名比較領先。智聯招聘專傢建議，薪酬雖然是求職者在就業 / 擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，瞭解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。
從數據結果來看，2017 年第二季度的職場競爭情況有所緩解，競爭指數降低；但是從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也有所降低。一方面，中國的經濟結構轉型加上人口紅利衰退，形成瞭新的人才供給狀態，求職者的的地位有所提升，求職從以企業為主逐漸轉變成以求職者為主，求職者的心態越來越謹慎；另一方面，全民創業高潮降溫，" 燒錢 " 招攬人才的模式不可持續，企業在經營方面逐漸恢復理性。
遼沈晚報 · ZAKER 沈陽 記者王月宏
