導語
近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳共同印發《關於 2017 年調整退休人員基本養老金的通知》，通知中指出，從 2017 年 1 月 1 日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為 2016 年 12 月 31 日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。
據瞭解，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於 2017 年調整退休人員基本養老金的通知》 ( 人社部發 [ 2017 ] 30 號 ) 精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批準，從 2017 年 1 月 1 日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2016 年 12 月 31 日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員 ( 以下簡稱退休人員 ) 。
二、調整辦法和標準
這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
( 一 ) 定額調整。每人每月增加 55 元養老金。
( 二 ) 掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1. 按 2016 年 12 月本人基本養老金的 2.1% 確定月增加額。
2. 企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
( 1 ) 企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿 1 年，按 1.7 元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足 1 年的，按 1 年計算。
( 2 ) 機關事業單位退休人員與本人職務 ( 崗位、技術等級，下同 ) 掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若幹檔次，每個檔次以 31 元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
( 三 ) 適當傾斜。2016 年 12 月 31 目前，年滿 70 周歲不滿 75 周歲 ( 以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同 ) 、年滿 75 周歲不滿 80 周歲和年滿 80 周歲以上的退休人員，每人每月分別增加 15 元、30 元和 60 元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期間達到 70 周歲、75 周歲和 80 周歲的企業退休人員 ( 不含企業一次性補繳參保人員 ) 每人每月分別增加 290 元、190 元和 360 元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加 70 元、60 元和 120 元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加 20 元、80 元和 80 元。
三、資金列支渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、相關問題處理
( 一 ) 按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
( 二 ) 按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第 13 條丙款、國發〔1978〕l04 號、魯革發〔1972〕143 號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
( 三 ) 本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64 號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29 號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
( 四 ) 確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82 號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78 號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
( 五 ) 本次調整基本養老金，一律計算到元，不足 1 元的按 1 元增加。
五、組織實施
本次調整退休人員基本養老金，體現瞭黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門 ( 單位 ) 要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全準確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核準後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省財政廳
2017 年 7 月 10 日
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