編輯：人力君
作者：於小戈
全文共 3215 字，預計閱讀時間 9 分鐘
人生的出場順序，到底有多重要？
重要到，相同的人，在不同的時間點相遇，結局完全不同。
我傢那位常常說，我要是年輕 5 歲絕不會和你在一起，我能和你在一起那麼多年，完全是因為我老瞭，老到等你長大，老到能包容你所有的任性。
人力君
當大傢都在唏噓戀愛中出場順序的時候，我想和你聊一聊職場裡的出場次序：
1
每個人的第一份工，
都會恨自己的老板
因為沒有人天生懂事
懂事都是社會教出來的
每個人第一次走進職場的時候，幾乎都是意氣風發，簡直覺得自己無所不能。無論前輩們如何向你描述職場的殘酷、競爭的慘烈，你都覺得，不就是努力嘛，我不怕，每個人給自己的人設，都是那個最幸運的幸存者。
沒有一個人會覺得自己笨，個個都覺得自己能扛，能吃苦，能成功，至少當你第一次碰壁時，你仍然不會改變這種樂觀的假設。
然而，經過職場 3-5 年的消磨，你會發現，困難比你想的要大，社會比你想的要殘酷，生活比你想得更難，但同時，隻要你堅持下去，你仍然會發現，其實自己還有很大的空間，可以變得更強。
沒有人是生來懂事的，所有的懂事都是碰壁碰出來的教訓。
知分寸，見天地，敲敲頭腳底會響的玲瓏，都是傷過你的人，教會你的。
傢庭、學校、人情場，你在無數次犯錯中，得到很多血淚的教訓，一跤一跤摔到眼跟前，終於看清楚隱形的邊界。
當你什麼都不會的時候，就遇到瞭一個重大的機會，多半你會痛失它。
因為你該走的路，還沒走完，該摔的跤還沒摔完，在這個問題上，你還沒有畢業。該付的學費，一分都少不瞭。
我在北漂去時尚大刊實習之前，做過親子雜志的編輯，在電影雜志實習，做個美食類外景主持，在各種廣告裡跑過龍套，給很多時尚大刊做過兼職采訪采編，對於求生存的煎熬和消磨意志，我自以為有充足的心理準備。
當我決定去北漂的時候，非常自信地向我的導師信誓旦旦，覺得自己吃苦沒問題。
她卻問我：吃苦我相信你沒問題，但你能受辱嗎？
年少的時候，有誰不是玻璃心，事實證明，她的這劑預防針，打得非常有必要。
去瞭北京以後，我鐵瞭心給自己 2 年把板凳坐穿，就算凳子上有釘子，也坐穩兩年再走。
如果我沒有之前那麼多亂七八糟的打工經驗，要不是吃夠瞭白眼，坐夠瞭冷板凳，見過瞭人情冷暖，可能真的沒有韌性能在北京堅持下來。
以前讀書的時候，圖好玩，去 TVC 廣告裡跑龍套，經常坐等面試等 1 天，沒選上你就回傢。
選上瞭呢，運氣不好碰上是跳海的橋段，你就得從早到晚不停地往海裡跳，運氣好攤上傢樂福的廣告，你就得推著手推車在商場裡來回走一天，不停的吃薯片吃薯片吃薯片 ......
如果是發型廣告呢，你就得從早到晚把頭發從黑漂白從白染藍，不停的染頭發剪頭發 ...... 當時我抱著一顆體驗生活的心，在等待和機械重復中安靜地長大瞭。
後來北漂實習，之所以我不像大多數新人那麼脆，那麼容易放棄，真得感謝那些被晾著的時光。
你沒被晾過，
自然不懂得珍惜
對你苦口婆心的人。
肯罵你的，
是還愛著你。
2
我們太早相遇
會消耗掉你我的緣分
上周，時尚圈的某位老友忍痛割愛，把最最心愛的得力幹將舉薦給我，起因是這位跟著打江山，做瞭紙媒 7 年的編輯總監，人傢一心一意要去做互聯網產品，可是媒體人又無法勉強自己做不喜歡的東西，於是想到我傢 APP，iDS 大眼睛，又時髦又純互聯網化。
我自己是傳統媒體跳進互聯網圈的，特別特別理解優秀媒體人的情懷、驕傲、堅持、思維方式，也相當佩服她絲毫不眷戀安逸，鐵瞭心要進互聯網圈的果敢。
但是，她根本想象不到，這個很黃很暴力的互聯網圈，等待她的會是什麼？
並不僅僅是價值觀、組織流程、業績考核方式的改變，是一個徹徹底底你看不見的世界，從此你思考問題的方式將整個被顛倒過來。
就像醫生看到人，眼裡是水、骨骼、肌肉；
時裝編輯看到人，眼裡是衣服、鞋子、包；
互聯網人看到人，眼裡是流量、需求、行為路徑。
你引以為豪的優勢，在這裡突然變得一點兒都不重要。
你的大腦會被塞進絞肉機，你要徹底清除自己所有過去的經驗，思維慣性，重新倒立著走路做人。
她會說，我能吃苦，我身邊都是互聯網圈的朋友，我以前也做過網站，我做好瞭充足的心理準備。
那麼，請問你願意為在互聯網圈學會遊泳這件事，付出多大的代價？
你願意為這件事犧牲什麼？體面？安逸？驕傲？情懷？把自己的大腦徹底格式化，忘掉你以前所有的擅長，你做得到嗎？
你有那麼大的動力足以支撐著一切帶來的不良反應嗎？
很顯然，像她這樣優秀的媒體人，從天上到地上，會經歷一個非常劇烈的硬著陸，劇烈到可能會把輪子都顛掉。
你就想象一傢沒有起落架的飛機，劇烈地碰撞著陸，這個過程會非常非常的傷人，甚至會令你懷疑自己的價值。
你的第一個老板，會成為教會你這第一堂課的惡人。你會恨死 Ta，恨這傢公司，恨不合理的機制，然而，再多換幾傢公司，你才會知道，哦，原來是自己太幼稚。
最後我跟她說：
我真的很喜歡你，也很欣賞你的才華，
我不能成為你
加入互聯網行業的第一個老板
這樣會消耗掉你我之間的緣分
你會討厭我，
我會為你該交的學費背鍋。
我們之間的緣分
還需要一點時間
3
當瞭老板以後
你終於理解瞭你曾經的老板
做過所有傷害你的事
卻無法開口對她說一聲對不起 ...
等你自己當瞭媽以後，會悔恨你曾經對自己的媽媽做過的事。
等你自己當瞭老板之後，終於理解瞭你曾經的老板。
等你當瞭老板之後，你就會明白當年：
為什麼被陷害的是你，你卻還被罰？
為什麼明擺的不公平，卻會集體選擇性失憶？
為什麼你業績最好，升職卻輪不到你？
為什麼最忠心最能幹的是你，組織卻選瞭別人？
為什麼明明老板最離不開你，卻一點都不懂得珍惜你？
這些事，最終你都會懂得，回想當年的種種，你心如明鏡，你會感謝一個曾經和你相愛相殺的老板，愛你至深，虐你至深，無數次傷害你，卻又是真心疼愛你。
當你有一天站到 Ta 的位置上，就明白瞭，這步棋，隻能這麼下，於情傷人，於理這是唯一的，沒有辦法的辦法。
我小時候是那種管理成本非常高的員工，你說恃寵而驕也好，恃才傲物也好，要我火力全開的做任何事，我都需要明確知道戰略是什麼，為什麼要這麼做，這麼做的根本目的是什麼？
這不是一個好員工，好員工指哪兒打哪兒，哪來那麼多廢話。
我小時候是很爛的員工，我仗著聰明努力有天分，典型的是那種跑著跑著就會迷茫的人，需要老板不斷的哄我，安慰我，激勵我，幫我立志，教我方法。
我的職場叛逆期很長，貌似到現在還在繼續 ......
如果我遇到當年的自己，妥妥地讓這種員工先去坐半年冷板凳，把身上的刺和銳氣都磨掉，再來談跟著我打江山。
今時今日，當你坐上瞭老板的位置，你也許會很快就邁過瞭婦人之仁的糾結期，你比當年傷害過你的上司更無情，更職業化，更鐵面無私。
其實，你連當年的她，都做不到。
4
世界上最傻的事
就是跟年輕人掏心掏肺講道理
該撞的南墻
一面都少不瞭
該踩的大坑
一個都少不瞭
隻有菩薩才能渡眾生，渡人得靠緣分
緣分未到，急不來
不要和年輕人講道理，讓他們去做，不要告訴他們答案。
隻有不斷犯錯，不斷成長，哭過熬過恨過毀過，就像我們這代人對曾經的老板懷有復雜糾結的情感，有多少愛就有多少傷害。
很多人都覺得好老板是應該被珍惜的，卻不知道壞老板，更能誘發你身體裡未知的潛能。
我曾經和某位業內前輩傾訴過，自己職場傷心的往事，意難平的挫敗。
我早就是成年人瞭，不是不理解，設身處地，換做是我，我也會這麼做，但並不因為理解，你就不會被 Hurt 瞭。
這位前輩笑笑對我說：
我真的很羨慕你，為什麼我沒有一個對我那麼狠的老板呢？
沒有這樣被狠狠虐過，你也不會有今日的實力。
等你懂得這個道理的時候，
你會恨自己的第一個老板，
因為你的不懂事
Ta 和你的感情
成為瞭你成長必然的犧牲品
就算你很多年後，終於醒悟
卻無法開口對她說一聲
對不起
作者簡介：於小戈《時尚芭莎》前執行主編，iDS 大眼睛 APP 全球小眾好物分享社區創始人。 人生苦短，何必費勁取悅所有人？你的愛很有限，隻夠分給值得的人。看不見的好閨蜜，每一次都在你最需要的時刻，力撐一把關註公眾號：於小戈（yuxiaoge1014）。
原文回顧：
世界上最無效的努力，就是對年輕人掏心掏肺講道理，隻有等他們經歷一遍，他們才會懂得彼此之間的不容易。
職場也罷，生活也罷，且遇且珍惜。
戳原文，選課程！
