一段感情在結束時，最能體現一個人的人品。
一段工作在結束時，最能體現一個人的素養。
無論是感情還是工作，好聚好散都是最理智的態度，什麼樣的辭職姿勢最有素養呢？
很多職場人在辭職時，喜歡用各種奇葩的辭職理由，比如下面這三個。
1、裝病
這是最冠冕堂皇的借口，而且讓人無法拒絕。
十個辭職的，八個以生病為借口。自己各種內分泌的、需要手術的，老爸老媽住院的，爺爺奶奶老年癡呆的。
就像上學時，拿張假證明跟老師請病假一樣，想想真是幼稚又可笑。
其實你是不是在撒謊，稍微一查就能知道，隻是很多時候沒必要拆穿。
2、突襲
很多人辭職前都會有一些明顯的表現，但也有些人一直風平浪靜，卻突然說：" 我要走瞭。" 讓同事和領導都措手不及。
這也的 " 突襲 " 搞得大傢都很尷尬，扔下的爛攤子一時間沒人接手，原有的工作也被打亂瞭節奏。
其實，完全可以坦誠、提前溝通和交接。
3、叫板
與公司鬧掰後離職的也大有人在，很多時候也不是什麼大事，無非就是工資、獎金的結算，但很多員工卻嚷嚷著公司必須要提前結算清楚。
無論有多麼討厭現在的公司，一個成熟的職場人，應該尊重公司的相關規定，隻要自己的合法權益沒有受到侵犯，就沒必要撕破臉。
奇葩的離職姿勢，隻會讓人感覺你的素質低下，其實最好的辭職方式就是坦誠。
1、坦誠說出你的想法。
真誠，是最讓人無法拒絕的。完全沒必要編造各種奇葩的辭職理由，讓自己和公司都覺得累。
隻要說出內心真實的想法即可，即使是 " 公司不符合你的職業發展 " 這樣的理由，老板也會理解的。
2、真誠提出意見。
離職的人，內心一定有很多工作上的想法，這也許是許多在職員工不敢言的心聲。不妨真誠提出你的意見，大部分老板都會歡迎這樣的聲音。
職場是一個江湖，和平 " 分手 "，依然可以做朋友。
