職場中有種領導特別可怕，沒事就指揮你這指揮你那的，不服從或做不好就給你穿小鞋。
領導要給人穿小鞋，方法手段是數不勝數，下屬也是防不勝防。難道我們就要忍著穿領導給的小鞋？
那麼我們應該如何避免被領導穿小鞋呢？
1、能力不行，領導對你不在意
工作的話，就一定會有競爭，如果你是另一個部門領導的的得意手下，兩個部門正在競爭，那麼另一個部門領導給你 " 穿小鞋 "。
這種情況大可不必在意，直接跟自己部門領導說明即可，因為他一定會好好保護自己的得力幹將的。
2、得罪瞭領導還不知道
有些時候，由於年輕不經世事，說話也是太過直白，不知道什麼時候就得罪瞭自己的領導。
如果是這樣就問問跟你關系比較好，你是說瞭什麼話做瞭什麼事情導致這種狀況的，然後找個機會跟領導誠摯的道歉即可。
3、能力蓋過瞭領導
如果你的能力太高，而且遠遠超過瞭你的領導，那麼他一定會有相對的危機感，怕你超過他。
所以，你要用自己的能力證明一切，真正超越他的位置，自然他就再沒辦法給你 " 穿小鞋 " 瞭。
4、不要跟領導對著幹
跟領導頂著幹的後果就是自己沒有好果子吃，要見機行事，公司一定不止一位領導，如果你真的出類拔萃，一定會受到別的領導的賞識的。
但是，如果領導實在是有過分行為舉動的話，大可找公司最大的領導談談，沒什麼事情是人做不瞭的，你不讓我工作安寧，那我隻好找比你職位高的領導來解決這個問題瞭。
