作者：@onedoneky
來源：天涯 @onedoneky
從 25-35 歲這十年，幾乎每個人都會遇到一場高考之後最大的一個人生轉折點，這個坎能否邁過去，基本奠定瞭未來職場的格局是成是敗。
本人畢業至今一直在高校任教二十多年，一二三本的學生都教過。教過的學生，萬人是有的，印象深刻的，至少幾百人。畢業後斷續交往的，也有很多。截止目前，最早畢業的那批學生中，有成績斐然的，有默默無聞的，有成為傢庭主婦的，有打工謀生的。
當時他們在學校的時候，差別並不大，為什麼離校後，就天壤之別瞭呢？除瞭傢庭因素 + 社會關系以外，還有什麼重大變量？
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第一個學生 A
98 級的 211 畢業生，如今成為傢庭主婦。
這個學生是 98 年入學的 211 高校學生，因為 99 年才大學擴招，98 年入學的學生，智商角度仍是同齡人中的精英。
記得第一次見到 A，我眼前一亮，分明看到瞭李清照筆下的婉約江南女子。她當時成績在我帶的 12 個學生中屬中上等。傢庭出身江南普通農傢。
畢業的時候，早就不包分配瞭，大傢都是自謀職業。她不知道是戀傢還是什麼原因回到傢鄉，在縣城找瞭份文員兼出納的工作。從起點來看，很正常。包括現在的文史經管類專業大學生，畢業後的第一份自謀職業，基本脫不瞭這個崗位框架。
混瞭貌似 3 年，到瞭婚嫁年齡，縣城擇偶范圍狹小就去瞭省城，開始瞭各種漂。
省城換過幾份工作，待遇估計也不會多好。至於期間她是否考過研、考過公、考過教師， 我估計應該有，但結果不理想。
幾年後結瞭婚，婚後就專職做瞭太太，專業估計是全丟瞭。據另外一個女同學回憶，每次去她傢，她都是在傢看電視，做傢務，當然那時孩子小，估計也是沒辦法。後來孩子進幼兒園瞭，她依然是除瞭接送外，無所事事，挺享受這種生活的。就這樣，時間一天一天不知不覺地溜走瞭。
等到有一天，老公突然對她說，孩子讀小學瞭，你該找份工作瞭，現在的物價、學費、房貸，都需要錢。也許是在傢呆習慣瞭，她很不情願再入職場，而老公一直催促她承擔傢庭責任。就這樣一直冷戰。
據說，她其實也私下應聘過幾個職位，但都沒有成功，原因：
1. 年齡與職稱（或資歷）不匹配。
該同學現在將近 40 歲，在公司，40 歲基本是中層或高層管理人員，而她一無職稱，二是職業經歷簡單，沒有從事過管理層職位；若從最底層開始，年齡又明顯超越瞭對方的心理界限。
2. 與新生代相比，學歷不占優勢。
現在的省會一級就業市場，稍微高端一些的職位，研究生是標配，而她依舊是那個本科學歷。
3. 專業知識老化，對新的知識體系，缺乏持續的跟蹤。
就這樣，一直到現在，就在傢做飯整理傢務瞭，全傢日子也緊巴巴的。我知道這些信息後，內心真的很難受：15 年時間，你到底是怎麼規劃的？
通過分析，我挖掘瞭這個同學的病根：
1. 沒有趁年輕提升學歷
2002 年大學畢業後，若工作不順利，迅速在三年或五年之內考取研究生，30 歲之前還有翻身的機會。當初能考 211 的，智商不會低，考研應該也是最佳出路瞭。
2. 沒有及時改變職業（專業）
說實話，這個同學雖然是 211 畢業，但專業是那種假大空的管理類專業。學得好不如幹的好，她當時若能及時轉向，向相近的技術含量高的專業轉移，還是有出路的，但她選擇瞭安逸。
3. 沒有及時提升職稱
考證，這個大傢都知道重要性，我就不說瞭。
4. 沒有充分利用時間
或者說，該努力的時候享樂瞭。我發現，大多數農村出身的孩子（此處無歧視），脫離瞭農村以後，相當一部分會有可以松口氣的思想，殊不知，城市的競爭，遠比農村殘酷和復雜。
這位女同學，在帶孩子的幾年時間裡，完全可以考證考學歷，趁機提升自己，為自己的將來準備砝碼。而她呢，卻是在傢看電視，這個就隻能怪自己瞭。
我有個研究生學生，就是邊讀研邊懷孕養孩子的，確實很累，但人傢堅持下來瞭。
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第二個學生 B
這是一個 90 年代末畢業於一傢重點大學工科專業，目前在蘇南打工。這個人生更令人唏噓。
B 從小學到大學都是尖子生，畢業去瞭當地一傢大型國企生產機械設備。在當時算是高收入群體。
幾年後，突然有一天，這個同學說要找我聊聊。見面後他說，廠倒閉瞭。我吃瞭一驚。
2000 年左右，正是國企改革的浪潮期。他說，企業被賣掉瞭，富餘人員都下崗瞭，他屬於技術人員，可以留用。但待遇降低瞭不少。
我明白他找我的意思瞭，這個同學屬於學習很有天分，但遇到抉擇的時候，很難找對方向的人。然後，他就說瞭一個數字。我有點不相信，這個待遇太差瞭！他說，是真的。老板說瞭，能接受就做，接受不瞭，就自動辭職吧。就這麼殘酷！
於是，我幫他分析想對策，得出三條出路：
第一，你才 26 歲，說大不大，說小不小，現在大學擴招，急需高校老師，你要是想考研，可以做老師。穩定，一生無憂，但是待遇不高。
第二，去沿海外企、私企待遇好，大膽走出去，收入翻幾番應該行。
第三，考公務員可以試試（那時公務員考試遠沒有現在難）半年後，春節在老傢遇到瞭他，還是老樣子。
三條路都有阻礙，於是他選擇瞭按兵不動。
我聽後，也沒說什麼，因為誰也不知道將來會怎麼樣，生活就這樣一天天過去瞭。
我呢，邊上班邊讀博，畢業後毫不猶豫跳槽到瞭深圳。去年聚會，時隔十多年再次相見，很明顯，他現在很不如意。後來工廠倒閉瞭，他就到瞭一個私企打工，傳統的機械行業，待遇可想而知。
他說，當時應該考研，現在有點後悔。
現在想想，2002 年的時候，他 26 歲，當時的出路我們可以設想一下：
第一條路：考研。當時確實比較難考，但高考那麼難都成功瞭，考研就真的沒一點信心麼？其實他是怕吃苦，高考那次壓力太大瞭，誰都不願意再經歷一次，畢竟當時有一份可以糊口的工作。
若當時 3 年內考研成功，畢業時雖然 32 歲瞭，但找份體制內的體面工作應該不算難吧？
第二條路：去沿海外企私企。他害怕失去幹部身份。
第三條路：考公。當時的競爭不算激烈，他又有 211 重點大學的底子，考幾年上岸的幾率還是很大的。就算他笨的不得瞭，現在再不濟也是個正科級幹部吧？若能考入省級部門，早就是副處職務或待遇瞭。
現在總結的話，就這位同學的人生之路有以下幾個值得深思的地方：
1. 抱殘守缺，不能及時轉變發展路徑。
2000 年左右國企改革，大量地方國企重組，抓大放小，人生之路被改變的人不計其數。作為大學畢業生，應該及時轉換思路，尋找新的發展路徑。
2. 年輕人的通病，不知道居安思危。
20 多歲該努力的時候你退卻，該奮鬥的時候你躲起來，以後有你受罪的時候。
3. 缺乏終身學習、持續奮鬥精神。
高考是很難，考研也很難，但並不是說，你過瞭這個坎就一勞永逸瞭。世上沒有一勞永逸的事情，人活著就是不停地努力，要有持續學習的精神。
當然，B 以當年學霸的資質淪落到今天，也不能全怪他。我之所以比他強，在於及時躲進瞭體制，而近 20 年來，體制內外的身份差異是造成個體際遇巨大差異的原因之一。所以並不是我聰明，而是我運氣好，選擇對瞭路而已。
選擇永遠比努力更重要。就像你在房價起飛前買房，躺著就把錢賺瞭；你要是選擇 A 股，再努力也是賠錢！！
當然，我的這個同學自身問題也不少，大傢見仁見智。
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第三個學生 C
學生 C，知識分子傢庭出身，復讀過，年齡較大，比我小不瞭幾歲吧。我由於剛入職，擔任他們班主任一年，所以接觸較多。
C 屬於傢庭條件相對不錯的，父母是知識分子出身，在我的印象裡屬於沒受過什麼磨難的。
畢業後依托父母的資源，進瞭當地一傢商業銀行，當時銀行的待遇還是相當好的。
講這個學生的經歷，目的是講解脾性與職業之間的匹配問題，這個學生當時不如意的狀態，並不是不努力，而是性格與職業不吻合，導致發展不理想。
就我這麼多年的教學生涯的總結，學生的脾性基本上有以下規律（說的是普遍性，不排除個案的特殊性）：
1、從小在農村（經濟條件較差）長大的孩子，交流能力較差，在一個新環境中，很難快速地拉近與其他人的心理距離。但是這類學生的優點也很明顯，就是踏實肯幹，領導佈置的任務無條件服從。
2、幹部傢庭（父母）出身的學生，一般口才都不錯，溝通能力強，做事穩當，就是常說的情商高。但有時候過於圓滑，反而討人厭。
3、企業主（或經商，經濟條件好的傢庭）出身的孩子，性格一般很外向，能迅速融入新環境，善於與人溝通，甚至和同學經常吃吃喝喝 K 歌。缺點就是吃苦和耐壓能力較差。
4、城市中產特別是知識分子傢庭出身的孩子，對人較淡漠，與人交往偏冷，自信甚至固執，和其他人的關系分得異常清晰，過於認真，比如吃飯必 AA，工作中超出工作范圍的事情一概拒絕，不會見風使舵；優點呢，不卑不亢，認真，做事有韌性。
再次說明，以上隻是我總結的一般規律，並不絕對。
為什麼囉嗦這麼多呢？因為 C 就是第四類性格的，入職銀行的第一個崗位，是櫃員。做過櫃員的壇友，估計馬上內心升起一股莫名的酸楚。C 在後來與我的交流中，就說想辭職。
首先，工作時間難以適應、工作壓力大，但並非他辭職的主因。主因歸根結底是他這種知識分子傢庭的脾性，無法適應國企的文化。
比如要請假。請假也有規則，要給領導送點好處，不送會給你臉色看，以後更會旁敲側擊。
C 比較直，慢慢地領導就有意無意地刁難他：發放績效以某種理由克扣；或者故意多加班；或者把他調到最累崗。
他看不到前途，很怕做到 35 歲以後仍然是個櫃臺底層人士。
在他們那個銀行，能得到提拔的有以下幾類人：
1）關系戶領導的孩子，銀二代
2）能帶來大績效的富二代
3）技術人才（當時金融互聯網化剛興起）
C 吐露瞭想轉行做電子銀行方面，將來再跳槽。那次談話後不久，我就去瞭深圳，逐漸沒瞭消息，到 2013 再次遇到瞭他，他在國內某一線城市，是一傢銀行總行的信息技術管理部門副總。
我聽後有點震驚：他真的在堅持自己的想法，並且去實現瞭。
話說那次談話之後，他也異常矛盾，父母等身邊人都在勸他安於現狀。他妥協瞭沒有辭職，但是，他依然按照自己內心的想法實施瞭計劃。
C 確實很有韌勁：文科出身，大學學的是假大空的經管類專業，與計算機相隔十萬八千裡，但他硬是一本書一本書啃下來瞭，期間的努力無法想象。
大概十幾年前的時候，銀行電子化迎來瞭高速發展期，他選擇對瞭這個方向。
第一個機會，他所在的行，成立瞭一個部門，急需技術人才，於是內部招聘，他筆試第二名。於是他進入市分行的技術部門。
國有銀行是股份制銀行的員工培訓基地，於是，做瞭不到 2 年，他又遇到瞭一個機會：一傢股份制銀行，要在這個城市成立分行，招聘信息技術人員，他憑著自己過硬的技術和多年的銀行從業經歷，再次成功進入這傢股份制銀行。
這一跳，待遇漲瞭 3 倍。
目前的地位、待遇就不用說瞭。我想說的是，他確實是找對瞭一條適合自己發展的路，並且靠韌性硬是走下來瞭。
講 C 的經歷，並不是說，大傢都往熱門方向轉移，而是從側面挖掘性格與職業之間的匹配問題。
前面總結過，人的脾性可以大概分為 4 類：
1. 農村出身的孩子：交流能力較差。但踏實，能無條件服從；
2. 幹部出身的孩子：溝通能力強，情商高。但過於圓滑；
3. 經商出身的孩子：性格外向，適應力強，但吃苦和耐壓能力較差
4. 城市中產、知識分子出身的孩子：對人較淡漠，自信甚至固執，但認真，做事有韌性。
這四類學生的優勢職業方向和回避的職業方向，我認為可以分析（自己的總結，僅供參考）：
第一類：
優勢職業：技術類或體制內的崗位，技術含量越高越好。
回避職業：營銷類或靠人脈吃飯的職業。
第二類：
優勢職業：管理類或人脈是核心競爭力的職業，環境越混亂越能體現你的優勢。
回避職業：不靠人脈生存的職業（不是十分準確，大傢可以意會）。
第三類：
優勢職業：營銷類。
回避職業：技術類。
第四類：
優勢職業：外企、科技類公司或體制內行政科研教育（行政、事業單位或高校研究院）。
回避職業：營銷類職位
第一類和第四類，職業生涯中，一定要努力提高自己的學歷、職稱或技術。第二類和第三類：職業生涯中，一定要努力拓展自己的人脈、財富或圈子。
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總結
反思之後，古人真的是隔著千年時空，淳淳教導著我們：
年輕的時候，在人生的一些骨節眼的節點，真的要把握住時機，要努力呀，錯過瞭隻有空嘆哀傷瞭，哪怕你是多麼高智商，在學校曾是多麼威風的學霸。
所以千萬不要在該奮鬥的年紀選擇安逸啊！
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