工作和生活不同，努力工作是為瞭生活得更好。
但如果你的工作出現瞭下面這些情況，你的生活不會變得更好，反而會變得很糟。
01 沒前途的公司
俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
如果你在的公司沒有前途，團隊不行，一直沒有盈利，那就要考慮要不要離職瞭。
據研究發現，超過 80% 的公司會在三年內倒閉，所以，平時多註意觀察公司的情況，提前預防風險。
02 沒有提升空間
每個職場人都不喜歡一直重復機械性的工作，而是希望能夠在工作中不斷學習到新知識、新技能，不斷提升自己。
如果你現在隻是機械一樣地工作，對自己的提升和成長沒有任何幫助，那麼你就可以選擇跳槽瞭。
03 被邊緣化
永遠都是最後一個知道公司或部門的決策，在公司裡毫無存在感。
即使你是有資歷的老員工，領導還是直接把工作交給經驗比你少的人負責，甚至老板和領導都不記得還有你這麼一個人，這意味著你在他們眼中已經沒有什麼價值瞭，這個時候，還有留下來的必要嗎？
04 沒有工作激情
對現在的工作已經沒有激情瞭，每天都不想上班，甚至討厭面對公司的人和事。
這就會造成你在工作上的事情都會選擇應付瞭事，不會再像剛開始時那麼努力，而是持著混日子的心態。
這時你就要重新評估下自己的工作瞭，如果是真的沒有激情和動力瞭，那該換就換吧，沒有激情的工作，是不會成功的。
05 能力比領導強
在職場會出現的一種情況是，你的領導，能力不合格，甚至比你差。
這時就比較難辦瞭。對於領導的決策，你會下意識質疑他的方向，如果你覺得是錯的，就很容易會爭論起來，結果就是你不舒服，領導也尷尬。
所以離開最好，不然你隻會長期處在焦躁的狀態，對自己百無一利。
06 沒有私生活
工作上最不能忍受的是，沒有自己的私生活。
好不容易有個假期，公司這邊就各種電話、信息不停，恨不得你每年 365 天，每天 24 小時都要工作。這種隨時可能冒出來的關於工作的事情會讓人很有心理壓力，久而久之，就會越來越厭煩這份工作。這種工作侵占瞭私生活的情況，偶爾還行，如果是經常性的，那你還有什麼可留戀的？
如果你的工作現在出現瞭以上這些情況，那你可以開始考慮是否要辭職瞭。
