這一部分怎麼寫的技巧性就有的寫瞭。這類同學，可能隻有幾條經歷，比如隻在學生會當過幹事，那你就要好好挖掘一下自己做過的事情，比如專業實習，再比如在高中的時候有沒有做過什麼比較傑出的事情，比如有沒有參加過什麼比賽之類的。
找 3 個跟所申請的職位最相關的經歷，然後按照時間順序，每條經歷中寫 3 小條具體內容以及學到的能力，OK？
01 33 原則和數字說話原則
工作經歷中寫 3 大條經歷，每一條經歷寫 3 小個點，主要介紹一下工作內容以及在這個過程中的收獲。
在描述工作內容時，不能隻說 " 做瞭什麼 "，要說 " 做瞭多少 "，你想象一下，看簡歷的人每天看那麼多簡歷，眼花繚亂的，如果不用醒目的數字表達，他們會瘋掉的，以為跟前面一份普通的簡歷一樣，然後扔之 ……
所以為瞭讓他們在看你這張 " 臉 " 的 30 秒內對你留下印象，比如說你作為一名志願者在奧運會期間接待瞭 15 名外國來賓，那也可以說成是 20 位啊，反正你也接待瞭，至於多少，看簡歷的人不會去調查的 ……
02 GPA 低怎麼辦？
成績的 " 好 " 與 " 不好 " 本身就是一個相對的概念，因為不同的行業對於成績的要求也是不一樣的。
突出相關的、高分的課程。建議大傢將 " 相關的 "、" 相對高分的 " 課程寫到你的簡歷裡面去，而 " 不相關 "、" 相對低分的 " 的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這 種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。
突出工作、實習、社團經歷。" 理論 " 與 " 實踐 " 不可能總是 " 兩全其美 "。當你 " 理論 " 知識基礎不紮實、學習成績不高的理由是因為你更多地關註瞭 " 相關實踐活動 " 的積累的話，那麼一般情況下，HR 他（她）會選擇原諒這位應聘者的。
03 畢業學校不好怎麼辦？
你的畢業學校不好，但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃；如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作；如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。
這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。
