在職場上，有這樣一類人，你和他是同一個學校畢業，也是同一個專業的，但為什麼他就能找月薪過萬的工作，而你找的才 3000 呢？
上學時父母總說 " 別人傢的孩子 "，工作後就成為瞭 " 別的同事 "，人傢已經月薪過萬，而你還在原地踏步。蒼天繞過誰！為什麼命運的女神從來不眷顧我？
其實，月薪 3000 與月薪 1 萬的人，差的不是能力，而是找工作的思維。
找一份月入 3000 的工作的人，思維是：要找工作瞭，寫簡歷吧，投簡歷吧，等面試快點來吧。
而事實是找一份月入過萬的工作，應該是這樣的 3 種思維：
我適合找什麼類型的工作？
市面上有什麼類型的工作和我匹配？
針對性地寫簡歷，針對性地投簡歷，面試。
如果連自己都不知道自己要什麼，怎麼能找到令自己滿意的工作。
剛剛畢業出來找工作，很迷茫，沒有目標，不知道找什麼樣的工作，在秋季的求職大潮中不知所措，完全陷入瞭非常被動的狀態。
已經步入職場工作幾年瞭，但工作一直很不順，每天拼死拼活地上班、加班，夜以繼日，每次升職加薪的名單上還是沒有自己的名字。
於是就開始考慮換工作，換瞭工作，卻發現生活沒什麼改變，領的工資還是差不多，卻更加心累瞭。
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他將用一小時告訴你找到月薪 3000 的工作和月薪 1 萬的工作之間有什麼不同的操作，以及需要具備哪些求職思維。
主講嘉賓
Hardy
畢業應聘期間斬獲寶潔 , 達能 , Apple 等財富 500 強名企的管理培訓生 Offer，對求職技巧（職業規劃，網申，筆試，群面，單面）有著獨特見解。
現任職於財富 500 強快消公司 SC Johnson, 負責公司的電商部門銷售管理工作。所負責的電商平臺業績超過 5000 萬；
赤兔 / 荔枝 / 千聊特約講師 / 分答熱門答主
每年開設數堂關於求職的微課，聽課人數已累計超過 5 萬。成功幫助超過 100 位同學拿到寶潔，蘋果等 500 強企業 Offer
課程內容
找一份月入過萬的工作需要具備的三個思維
1、找工作應該將精力主要放在哪個步驟上？
2、寫簡歷是單純的把過往經歷堆砌上一頁紙嗎？（如何才能根據用人單位的喜好去寫簡歷？）
3、用人單位到底是找最優秀的，還是最合適的？
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