迪士尼 / 皮克斯的領導約翰 · 拉塞特為越界行為道歉。宣佈休假半年——性騷擾事件討論在好萊塢持續發酵，迪士尼首席創意官兼迪士尼動畫主席約翰 · 拉塞特在一條公司備忘錄中宣佈：他為對員工的一些 " 越界行為 " 道歉，他稱將立即休假 6 個月，明年回公司。詳細：
動畫大佬拉塞特作為皮克斯創始人，打造瞭《玩具總動員》《機器人瓦力》《冰雪奇緣》《無敵破壞王》等著名動畫，而他和人激情相擁的習慣也為人所熟知。
# 韋恩斯性騷擾事件 # 曝光後，之前就有人私下提到過拉塞特的名字，有數位皮克斯前雇員向《綜藝》雜志表示，拉塞特有過不當舉動。有人用用 " 有毒 "、" 性別歧視 " 來形容皮克斯對待女性的公司文化。
皮克斯在業界一直被稱作男孩俱樂部，該公司創立時幾乎沒有女員工，早期的電影也有明顯的 " 陰盛陽衰 " 跡象：該公司一直到 2012 年的第十四部作品《勇敢傳說》（Brave），才樹立瞭一位女性主角。更具諷刺意味的是，影片拍到一半，女導演佈蘭達 · 查普曼（Brenda Chapman）被炒魷魚，換上瞭一位男導演。不過近年來皮克斯已經有意改善公司文化，給予女性員工更多認同和鼓勵。
也有多位迪士尼女性雇員提及拉塞特有越界行為，將他的行為描述為 " 怪異 "。有人稱他很喜歡接觸別人，他的擁抱很有名，但有時擁抱女性時間過長；有人稱為瞭防止他喜歡出其不意親吻別人，為此有人發明出 " 轉頭 " 動作，這樣他隻能親吻到臉頰上。
在公司很少有人願意觸怒拉塞特。一位匿名消息人士向《綜藝》透露：" 他是個深受愛戴的人，我不敢說他的壞話。"
很多曾經在皮克斯工作過的女性雇員表示，在皮克斯有著一個典型的 " 悄悄話網絡 "，年輕女性員工都被建議對這位皮克斯聯合創始人敬而遠之。
另外一位前任女雇員告訴《綜藝》雜志，上世紀 90 年代她剛加入皮克斯，就被其他人警告要小心拉塞特。她透露：" 別人警告我說，他很喜歡抱漂亮女孩，也會試圖親你的嘴。" 她同時表示，其他人還警告讓她謹言慎行，因為 " 約翰身邊圍繞著一群狂熱支持者 "。
還有一些皮克斯的雇員表示，拉塞特還有著貪杯的問題。在電影殺青派對上，拉塞特往往會狂飲伏特加，還會勸其他人喝酒。拉塞特的嗜酒問題早在 2011 年就被報道過，當時有新聞稱他因慶祝《賽車總動員 2》而在辦公室裡喝醉。
也有人將拉塞特稱為長不大的男孩，他對於人與人之間的界限沒什麼意識。一些人向《綜藝》透露，拉塞特會發表一些針對女性的不當言論，或者觸碰女性的腿部和背部，他的擁抱有時則維持數秒鐘之長。
皮克斯辦公室從波特裡奇蒙搬到艾莫維爾，拉塞特的行為變得更加 " 厚顏無恥 "。一位前員工透露，他在辦公室經常會走到女性員工面前，輕吻他們的嘴。這位爆料人表示：" 這讓人很震驚，這可不是同事之間打交道的正常方式。" 她還表示，有女同事刻意在殺青派對上躲避拉塞特。她自己從沒有想過將此事上報，因為迪士尼的內部上報系統壓根解決不瞭問題。
在備忘錄中拉塞特本人誠：他 " 最近進行瞭多次艱難的談話，這些談話讓他很痛苦 "。
拉塞特說：" 我不是成心那麼做的。你們對於我就是整個世界，如果我讓你們失望瞭，那我向你們致以最深的歉意。我還要特別向那些因為我的擁抱或者其他任何形式的動作而受擾，感到這些行為越界的人道歉。"
迪士尼的一位發言人回應此事：" 我們致力於維護一個良性的工作環境，所有員工都受到尊敬，每一位員工都能。我們感謝約翰真誠而坦率的道歉，也全力支持他休假。"
在備忘錄中，拉塞特表示他會在明年回到公司：" 我希望 6 個月假期能讓我更好地照顧自己、重新充電、重獲創意、最終帶著身為領導應有的洞察能力和遠見卓識回到公司。"
然而並非所有人都滿意於拉塞特的致歉。有一位前雇員表示：" 我並不覺得六個月的休假是一個真正的解決方案，而且期間他還能全額拿到薪水。我希望他能夠私下向大傢道歉，然後尋求一些（醫療）幫助。"
拉塞特備忘錄全文：
創作者可以在優秀動畫師和編劇的支持和協助下拓展他們的設想，我一直想讓迪士尼動畫工作室成為這樣一個地方。這種創意環境需要一直小心呵護才能維持下去。這種公司文化是建立在信任和尊敬之上的，如果團隊之中的任何人感到自己不重要，那麼這一切就會變得很脆弱。作為一名領導者，保證這樣的事情不會發生是我的職責，現在我相信我在這方面有所失職。
我最近進行瞭幾次艱難的談話，這些談話令我很難過。面對自己的過失從來都不容易，但也是從中吸取經驗教訓的唯一方法。為此我思考瞭很多，把我現在的領導能力和我想要成為的精神導師、倡導者和勝利者做比較。我意識到我可能讓你們中的一些人感到不敬和不安，但我從來都不是刻意為之。你們對於我就是整個世界，
如果我讓你們失望瞭，那我向你們致以最深的歉意。我還要特別向那些因為我的擁抱或者其他任何形式的動作而受擾，感到這些行為越界的人道歉。不管我最初的目的懷有多大的善意，每個人都有權設立她們自己的邊界，並且讓人尊敬這一邊界。
在我和迪士尼方面的會談中，我們都有著一致的承諾，永遠用最嚴肅的態度對待任何顧慮，用恰當的行為來解決這些顧慮。我們也都有著同樣的渴望，要加固這種活力四射、受人尊敬的公司文化，這也是迪士尼創立以來的成功基石。我們雙方也都同意一點：往這方面努力的第一步，就是我暫時離開自己熱愛的工作和我無比尊敬的團隊，作為一名藝術傢同時也是一個普通人，我知道這麼做對我們所有人都好。我希望六個月的假期能讓我更好地照顧自己、重新充電、重獲創意、最終帶著身為領導應有的洞察能力和遠見卓識回到公司。
我對這個團隊有著無限的敬意，我也知道你們可以在我缺席的情況下繼續獲得全世界的歡呼。我祝願你們都度過一個美妙的節日假期，在新的一年裡繼續一同努力工作。
