范主說：比套路更深。
職場如戰場。尤其是對於 25-40 歲這些處在事業爬坡期的職場男性來說，機遇與挑戰並重，鴨梨像山那麼大。
如何突破職場上升期中可能會遭遇的瓶頸？有時候光靠豐富的工作經驗也是不夠的，還要學點套路。
今天范主就給大傢灌點職場哲（雞）學（湯），讓我們一起打開職場晉升新世界的大門 ~
⊱⊱金融男之決策哲學
別看在金融男在職場中總是西裝革履，光鮮亮麗的，其實在這個領域內，想要尋求突破與創新可不是一件特別容易的事。
△什麼狼都沒有華爾街的狼們更勾心鬥角。
金融男們想要突破職場瓶頸，最重要的就是提高自己的決策力。一個項目的成功與否，最重要的環節就在於決策。善於決策信息，才能決勝前路，先行於競爭對手。
在范主看來，這是一個相當燒腦的過程。你要有評估每一件事所帶來的結果導向的能力；還要能夠發掘普遍意義上成功案例的規律，尋找共性，為下一輪的決策做準備 ...
正如金融巨鱷索羅斯所言：" 無論何時我在市場中做出瞭錯誤決策，我要忍受非常巨大的精神折磨。"
時刻保持理性顯得尤為重要。在一個大的項目開始前，先把各個環節切分開，找到極端重要事項 / 重要事項 / 中低等重要事項 ... 根據重要性去決策如何分配資源配置，就可以大大的提升效率 ~
當然，想要提升決策力，光吃豬腦肯定是不夠的（還要多讀書呀，笑。）業餘時間多看一些行業相關電影書籍，一定會對你的職場晉升有很大幫助 ~
電影《大空頭》的作者邁克爾 · 劉易斯，曾在所羅門兄弟倫敦分公司當過債券交易員，他的很多作品中都對危急時刻如何做出決策給出瞭很好的答案；
在曾任美國財政部長的亨利 · 保爾森的《峭壁邊緣》中，也如實記錄瞭保爾森在金融動蕩中的重大決策是如何做出的 ~ 想在職場迅速提升的金融男們不妨去看看 ~
⊱⊱ IT 男之投資哲學
IT 男這個群體，雖然經常被大傢嫌棄（都怪這個看臉的世界！）但是在范主看來其實是前途無量噠。畢竟在這個互聯網越來越走進生活的時代，有一技之長的技術型人才走到哪裡都有用武之地 ~
△ IT 男要是都能穿出這個水平，范主也知足啦 ...
在技術水平都相當的前提下，IT 男想要突破職場瓶頸，自我投資顯得尤為重要，尤其是對於外形和生活品質的投資。
這樣一來，面對能力相當的競爭對手，才能實現 " 你強的地方我強，你弱的地方我依然強 "，突破自我，打破大傢對於 IT 男不修邊幅的刻板印象 ~
其實 IT 男的收入還是比較可觀的，如果沒有房貸車貸等負擔，為自己投資幾套有品質的衣服，告別格子衫條紋衫，提升一下形象氣質，對職場晉升一定會有所幫助（這個隻要緊跟范主步伐就可以 ~）
△小西裝穿起來 ~
下班回傢，與其宅在傢裡打王者榮耀，不如去附近的健身房塑塑型提升氣質；或是學著自己做一些拿手好菜，瞭解一些酒文化 ... 技多不壓身 ~ 在公司聚會時彰顯出個人魅力來，定能令人刮目相看 ~
⊱⊱創業男之博弈哲學
而對於正在創業的 Boy 們來說，想要突破上升期瓶頸，要面臨的阻力與壓力就很大瞭 ~ 畢竟萬事開頭難，事事都要親力親為，真是要操碎瞭心 ~
而創業男想要提升自己的創業哲（套）學（路），在范主看來就是學會博弈，尋找捷徑。
很多時候，創業男面臨的不隻是與客戶之間的博弈，還有與自己的博弈。這就像是在和自己下一盤大棋，要時刻跳出來統攬全局，不被任何立場所束縛。
柳傳志曾經在《我的復盤方法論》中提到，通過 " 復盤 " 來審視對弈者的優劣與得失，通過他人的視角看到自己思考不足的地方，將別人的經驗化為己用。這種 " 套路 "，對於職場創業男來說十分受用。
當然，職場創業男如果想要找到成功的捷徑，除瞭要懂得取舍，打開社交圈，廣交人脈也是非常重要的。
不過人脈不是你想交，想交就能交。在這個 " 資源等價對換 " 的時代，你要讓人看到你的能力與優勢，才會吸引來更多的可利用資源。
適當的在朋友圈 show 一下你的 " 豐功偉績 " 就是套路之一。比如結交瞭那些大咖，參加瞭那些 Nubility 的活動 ... 某種程度上可以增強別人對你的信服力（當然一定要控制好度啊，步子邁大瞭容易扯到 eggs，過猶不及。）
