本報告首發於微信公眾號 " 遊戲產業報告 "（ID：CNGgame），文章原標題【《遊戲人才薪資報告》發佈 來看看你拖後腿瞭嗎？】，遊戲葡萄獲轉載授權並進行瞭整理。
今日（1 月 24 日），伽馬數據（CNG）聯合前程無憂、像素種籽發佈瞭最新《2017 中國遊戲產業人才薪資調查報告》。該報告從 2017 年遊戲產業薪資水平、不同遊戲從業者薪資狀況等角度進行瞭調查與分析。
以下是對薪資報告內容的分析：
遊戲從業者平均月薪過萬
2017 年，遊戲從業者的平均月薪超過瞭 10000 元，這個數字超過瞭同為文化傳媒類的新媒體、影視、動漫、廣告從業者的月薪，其中隻有廣告行業和遊戲行業的差距最小（約 2000 元）。
如果對比互聯網產業的話，遊戲從業者的平均月薪也處於領先位置，之後依次是 IT 服務（系統 / 數據 / 維護）、電子商務、電子技術 / 半導體 / 集成電路、計算機硬件、計算機軟件等。
究其原因，一方面是遊戲產業已經取得多年快速增長，提升瞭產業人才需求，帶來瞭薪資的提升；另一方面是遊戲產業更強調勞動力的質而不是量，使其平均月薪超過勞動力密集型的電子商務等產業。
每跳槽一次，員工平均漲薪 29%
對於遊戲從業者而言，每跳槽到新的公司，自己的薪資都會發生比較大的提升，根據該報告統計，其漲幅為 2000 元以上，約提高瞭 29%。盡管如此，目前的月薪數字離從業者的期望值還要相差超過 1000 元。
高學歷更能影響 " 遊戲開發 " 的薪資
就遊戲開發、設計、運營、策劃四個職業來看，從業者的學歷越高，年薪也將會越高。不過相比來看，高學歷更能影響遊戲開發的薪資，如下圖所示，高中及以下、大專學歷范圍內，遊戲開發的年薪要低於策劃；而到瞭本科、研究生學歷范圍內，遊戲開發的年薪實現瞭 " 逆襲 "，將策劃甩在瞭身後。
大部分遊戲從業者的學歷都在大專和本科之間，如果以此為研究范圍，我們會發現遊戲開發和策劃的年薪都能超過 10 萬，設計的年薪在 8 萬 -10 萬之間，而運營的年薪在 6-8 萬之間。
除策劃崗外，開發、設計、運營的薪資都是上海最高
對於遊戲開發、設計和運營而言，上海都是年薪最高的城市，而對於策劃來說，北京則能給到更高的薪資。
如果按職位分類，從業者年薪數據從高到低的城市分別為：（七座重點城市包括 : 成都、廈門、重慶、杭州、福州、長沙、蘇州）
遊戲開發：上海、北京、深圳、廣州、七座重點城市、其他，最高為上海的 15 萬；
遊戲設計：上海、北京、深圳、廣州、七座重點城市、其他，最高為上海的 10 萬；
遊戲運營：上海、北京、深圳、廣州、七座重點城市、其他，最高為上海的 9 萬；
遊戲策劃：北京、深圳、上海、廣州、七座重點城市、其他，最高為北京的 14 萬。
不同地域影響下，相關細分職位薪資各有差異
另外，各類相關職位的薪資受地域影響的狀況不同。
遊戲開發類方面，系統架構設計師在北京和上海的薪資略有優勢，年薪都能超過 30 萬，普遍也都能超過 20 萬。其他三個職位（高級軟件工程師 / 軟件工程師、多媒體 / 遊戲開發工程師、數據庫工程師 / 管理員）在不同地域的薪資則差距不大，年薪約在 10-15 萬元左右。
遊戲設計類方面，音效設計師在上海的薪資有一定的優勢，年薪超過 14 萬。同時 " 其他 " 地區對該職位的待遇也非常高，甚至超過北京。
動畫 3D 設計職位在多數城市的薪資普遍都不高，在廣州，該職位的年薪隻有 6 萬左右。而在上海稍有好轉，年薪為 10 萬。
遊戲運營類方面，一線城市（北上廣深）總監級別的從業者能掙到年薪 20 萬，上海最高，超過瞭 25 萬。活動策劃、活動執行、客服專員 / 助理在各個地域的年薪都沒有超過 10 萬。此外，客服專員 / 助理職位在各個地區的薪資都在 5 萬左右，差別都不大。
20 傢上市遊戲公司僅 2 傢的薪資支出有縮減
通過對比 20 傢上市遊戲企業 2016 年年度財報，我們發現隻有 2 傢企業的薪資支出有下降，其中 1 傢甚至下降瞭近 1 倍。
而剩下 18 傢企業在薪資方面的支出都有不同程度的提升，漲幅最大的超過瞭 200%，其中 1 傢也接近瞭 150%。
此外，2017 年這 20 傢上市遊戲企業員工平均年薪狀況為 16.3 萬元，同比 2016 年的 15.5 萬元提升瞭 5%。
3-10 年工作經驗薪資無太大變化
從薪資水平來看，有 1-3 年的工作經驗，企業提供的月薪基本近萬元，3-10 年工作經驗企業提供的月薪差距不大。而到瞭 10 年以上，又會有質的飛躍。
這表明，遊戲企業在招聘人才時一般將擁有 2-3 年以上相關工作經驗作為面試要求，之後則主要看中面試情況和實際操作展現出的專業技能和職業素養。這給擁有培訓經歷尤其是實習的遊戲從業者帶來優勢，接受專業技能培訓的他們往往能通過 3 年工作時間就獲得 3 年以上 " 老手 " 的待遇。
