2017 年是新一線城市 " 搶人 " 大戰最激烈的一年，武漢、南京、成都、西安、長沙，各地招才攬賢的政策接連出臺，風頭一度蓋過一線城市。
2017 年是新一線城市 " 搶人 " 大戰最激烈的一年，武漢、南京、成都、西安、長沙，各地招才攬賢的政策接連出臺，風頭一度蓋過一線城市。
身為常年穩坐一線城市寶座的廣州、深圳，再也坐不住瞭！其中廣州在 2018 年 2 月底放出大招，對企業、人才都有相應獎勵和補貼；深圳也繼續推進去年落定的千億人才安居計劃。
為留住人才，廣州深圳出大招
2 月 27 日，廣州市政府常務會議審議通過瞭《廣州市促進總部經濟發展暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》明確，廣州將對新引進的總部企業，最高給予連續 3 年每年 5000 萬元獎勵。其中，無住房的總部企業人才，或每人每月將獲 1000 元租房補貼。
據介紹，總部企業認定獎勵涉及各項經濟數據主要由政府部門內部生成，減少企業申報環節。
獎勵主要包括 5 類，具體為：
對新引進的總部企業，根據不同情況，連續 3 年每年給予 500 萬元、1000 萬元、2000 萬元、5000 萬元等不同檔次的獎勵；
對租賃辦公用房的總部企業，連續 3 年每年給予不超過 200 萬元辦公用房補貼，對購置辦公用房的總部企業，一次性給予不超過 1000 萬元購房補貼；
對符合條件的總部企業中高級管理人員每年給予一定數額的資金獎勵，對一定數量的在廣州市無住房的總部企業人才，每人每月給予 1000 元租房補貼；
對總部企業並購重組國內外上市公司並將其遷回廣州市的，一次性給予 1000 萬元並購重組獎勵；對符合條件的廣州市總部經濟集聚區，每年給予集聚區管理機構 50 萬元財政補貼。
此外，總部企業還可享受 13 項政策和服務，包括企業用地供給、重點項目建設以及企業人才子女入學、入戶、出入境便利等支持和服務。對上一年度在廣州市納稅總額不低於 1 億元，在廣州市無自有辦公用房的總部企業或企業聯合體，按程序批準後，還可以獨立或聯合建設總部辦公大樓。
在此之前，廣東省另一熱門城市深圳，為瞭解決人才反映較多的高房價問題，還註資瞭 1000 億元設立人才安居集團，專責籌建人才住房，" 十三五 " 期間將為人才提供 30 萬套住房，是過去五年的 3 倍多。
據深圳特區報報道，今年（2018 年）年初，深圳市政府發展研究中心主任吳思康表示，《深圳市關於加大營商環境改革力度的若幹措施》提出瞭更加優惠的人才住房政策。比如，碩士研究生及以上學歷人才優先承租人才住房，符合條件的可申請購買建築面積 90 平方米以下的人才住房。同時，探索人才住房先租後買、以租抵購制度，以及建立人才住房封閉流轉機制等。
一線城市 " 搶人 " 計劃來勢洶洶，而讓人才們難以放手的則是去年在 " 搶人 " 舞臺上新一線城市遞出的橄欖枝。
新一線城市人才優惠誘惑大
據新京報報道，2017 年 11 月 23 日，鄭州正式公佈人才工程 "1+N" 政策體系。這被稱為鄭州史上含金量最高的人才新政，包括中專以上畢業生 " 零門檻 " 落戶、三年內向符合條件的就業創業者發放每月最高 1500 元的生活補貼、向符合條件的在鄭首次購房者發放最高 10 萬元的購房補貼等。
除此之外，2017 年以來，諸多新一線城市加入 " 搶人 " 陣營。武漢推出的 " 百萬大學生留漢創業就業計劃 "；長沙提出五年吸引 100 萬人才的目標；南京將人才分為 6 類，分別給予共有產權房、人才公寓、公租房、購房補貼等待遇；成都推出 " 蓉漂 " 計劃，推行 " 先落戶後就業 "，實施本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度，對來成都應聘的外科畢業生，提供 7 天免費入住的青年人才驛站 ……
每經小編（微信號：nbdnews）總結發現：面對高昂的房價，新一線城市吸引人才的方法，無一例外都在房子上出臺優惠政策，其中主要包括放寬落戶的門檻和限制、提供人才安居住房、發放人才租房、購房補貼等。
在政策刺激下，這些城市的畢業生落戶人數規模顯著增長。據央視財經報道，官方數據顯示：
2017 年，13.96 萬大學畢業生落戶武漢，同比增加 535%；超 11 萬全日制本科以上青年人才落戶成都，增幅明顯。
而租房時代來臨，各地也紛紛加碼租賃住房的供地和政策優惠。央視財經消息稱，近日，南京完成瞭 2018 年第一批全自持出租住宅地塊出讓，這五宗地塊兼顧瞭 " 職住平衡 " 原則，分佈在各個產業發展園區的周邊，滿足就業、創業人口的居住需求。
這宗地塊原本用於商業開發，經過規劃調整，重新確定以 " 租賃住房 " 的形式供應。調整後，這宗地塊的起拍樓面價僅為每平方米 2550 元左右，僅相當於周邊普通商品住宅地塊平均起拍地價的六分之一。
2018 年即將過去四分之一，可愛的小夥伴們，你們會選擇去一線城市、新一線城市還是二線城市？
