19 日，58 同城招聘發佈的 2017 年《中國年輕白領就業報告》顯示，工作年限在三年以下的年輕白領求職期望薪酬平均值為 6320 元 / 月，工作年限在三年到五年的年輕白領期望薪酬平均值達 11660 元 / 月。
平均期望薪酬前十大城市。
上海為期望薪酬最高城市
眾所周知，薪酬對於人才選擇企業、職業或工作城市而言，有著至關重要的作用，數據顯示，很多城市白領對薪資的要求不斷提高。
報告顯示，年輕白領期望薪資平均值前十城市中，選擇在上海求職的年輕白領期望薪酬平均值最高，達 9911 元 / 月 ; 其次為北京 9875 元 / 月 ; 深圳排名第三，為 9386 元 / 月 ; 杭州位列第四，達 9343 元 / 月。
排名第五到十位的城市分別是廣州 8825 元 / 月，武漢 8688 元 / 月，長沙 8588 元 / 月，鄭州 8584 元 / 月，成都 8430 元 / 月，重慶 8273 元 / 月。
58 招聘研究院院長李妍表示，杭州等新一線城市商業化進程加快、生活方式多樣化等特點，推動年輕白領相關崗位的人才流動，帶來經濟發展，也同步提升瞭年輕白領的期望薪酬。
企業招聘需求熱門城市。
這些城市成為求職者新寵
如上所述，部分城市從二線躍升為新一線城市，並且吸引瞭一些優秀企業的進駐，創造瞭大量工作機會和創業機會。
相比北上廣深，成都、重慶、鄭州、武漢、杭州、長沙等新一線城市也成為年輕白領求職和企業招聘的熱門城市，這些新一線城市在人才落戶、住房補貼、生活補貼等方面的優惠人才引進政策，確實吸引瞭大批年輕白領。
李妍分析，近兩年，隨著新一線城市的崛起，帶動瞭人才需求增長，新一線城市人才競爭力也逐漸上升，吸引本地人才從一線城市回流的同時，也將吸引一線城市人才和海外人才流入。
求職者看重的求職、跳槽因素。
年輕白領跳槽更謹慎
報告還顯示，在數據調研樣本中，雖然跳槽高峰季已經到來，但年輕白領跳槽決策日趨謹慎，更加看重企業薪酬福利。
有 25% 的年輕白領正在觀望求職機會 ;30% 的年輕白領有明確的長期職業發展規劃，但因職業發展前景不明朗，薪資期望未達成等原因，隻是停留在 " 想更換工作 "。
此外，調查顯示，年輕白領期待薪酬上漲幅度過高，部分人認為跳槽應不低於 30% 漲薪，然而現實中，企業普遍能提供的漲薪水平在 10%-15% 之間。
