孫宏斌:想做大買賣,就不能算計

07-20

本文來自微信公眾號 " 盒飯財經 "(ID:daxiongfan),作者:何伊凡。

" 我報一個價,你覺得行就行,不行就拉倒 "。

" 時來天地皆同力,運去英雄不自由 "。孫宏斌現在是 " 皆同力 " 的時候,要錢有錢,要項目有項目。

他經歷過 " 不自由 ",至少兩次。

賈躍亭現在是 " 不自由 " 的時候,要錢沒錢,要項目隻剩半死不活的一個,還成瞭中國最著名的債務人。

他經歷過 " 皆同力 ",至少兩年。

憑這句話,曾李青應該拉黑我,因為我把賈躍亭列入瞭英雄的行列。當然,本來就不熟,要先加瞭好友才能再拉黑。

對於那些因激進失敗的企業傢,我個人總是懷有幾分敬意,或許因為自己行事偏謹慎,缺啥就羨慕啥,缺啥需要補啥。

既然失敗結果已經寫下,就不能隻怪時運不佳,手法自然多有瑕疵,過程難免流於急躁,賬目肯定一塌糊塗,戰略、人才、管理必有重大短板。但是——一定會有 " 但是 " ——敢順流放排,逆水行舟,與時間賽跑,和行業為敵,算是好漢。

罵一個人容易,理解一個人難,自己提槍上馬打仗更難。我還真不是徹底的唯物主義者,相信時運必有流轉。

這不,7 月 18 日有報道稱,金融機構全面排查融創資金風險,融創 15 億信托放款被叫停,同時有關融創百億公司債被叫停,另有兩大國際評級機構看淡並下調融創信用評級。受這些消息影響,融創遭遇股債雙殺。

這是一個時運中的小插曲。

在上周六的訪談中,也涉及到瞭一些孫宏斌的交易風格,在此將其中一部分整理出來。

何伊凡:別人覺得你可信的原因在哪?

孫宏斌:我在不停地做事,做這麼多事,一個人要心存善意,經常換位思考,理解別人,實在談不攏就算瞭。

王健林願意和我合作,這就是我的成就。有這麼大的事,誰都不找,就找你。我真的覺得這種信任太寶貴瞭,他信你,你說的話是算數的,將來就好商量。(因為)你過去做的事都在那裡擺著呢,我覺得這是我最大的成就。

何伊凡:之前的幾次交易中,也曾有一些對你批評的聲音,例如當年綠城的交易。

孫宏斌:對於宋衛平(綠城集團創始人),到現在我也感謝他,我從來不說老宋一句壞話,因為我是交易的受益者,通過與綠城合作,融創品牌提升瞭,品質提高瞭,綠城上海的項目也賣給我瞭。(盒飯財經註:此處是指 2015 年 5 月 5 日,融創、綠城分別發佈公告,稱綠城向上海融創綠城投資控股有限公司收購上海華浙外灘 51% 股權對應的投資權益,融創向綠城收購融綠 50% 股權)。

人的信用從哪裡來?一定是不能隻占便宜,有時還得吃虧。吃虧我吃多瞭,我認瞭,但你(讓我吃虧的人)知道啊,就算你不知道,還有別人知道啊,會把我失去的機會送回去瞭。所以為什麼老王選我,就是我不矯情,說話算數,不扯淡。

何伊凡:你說過不在乎別人的評價,但似乎又很重視在江湖上的口碑?

孫宏斌:和我合作的人信任我,這當然在乎。你想做個大買賣,就不能算計,買賣不是算計出來的,好多人問我,你這麼多並購的線索從哪裡來的?多數都是有人來找我的,我自己去哪找?口碑還是很重要。

何伊凡:買賣怎麼能少瞭算計呢?

孫宏斌:為什麼有人談生意談一年,就是誰也不信誰,你報一個高價,我再報一個低價,兩個人往中間湊來湊去。我做生意就特別簡單,我報一個價,你覺得行就行,不行就拉倒。別人瞭解你這個風格的話,這個事就成瞭,我報價沒水分。其實都是行傢,有沒有水分,誰不知道?有人總願意把別人當傻子。

你知道自己要什麼就行瞭,別算別人的賬,你非要把別人那部分也弄過來,沒有意義,每個人都要掙錢。別人要是算我的賬,愛怎麼算怎麼算,他算他的,我算我自己的,其實大傢都挺明白的。

何伊凡:你帶團隊有一個特點,總是能讓團隊 " 嗷嗷叫 ",前進、前進、前進,有什麼方法?

孫宏斌:帶團隊就是言傳身教,你自己天天打高爾夫,別人也不可能每天早晨 6 點起來。

何伊凡:你是個能聽進別人意見的人嗎?

孫宏斌:我經常說不會聽普通員工的意見,但你身邊高管的意見要聽,例如和 CEO 可能有 80% 的交集,和其他高管有 60% 的交集。聽完瞭之後,如果你覺得說的不對,還是按照自己的做,但這個過程還是很好的,聽聰明人的意見,認真聽,但不能全聽。

我現在年紀大瞭一些,會覺得寬容比嚴厲更有效,表揚比批評更有效,年輕的時候,講令行禁止嘛。現在有時候對下面的人也會寬容一些,我一年不去(有的業務部門),偶爾去瞭,說的不一定對,你聽我的可能會有問題,但是不讓我說,讓我把嘴巴閉上,我也很難受,怎麼掌握分寸,這是個挺復雜的事。

何伊凡:現在很多人看不懂你的路數。

孫宏斌:我沒有義務讓別人看懂我的路數。

何伊凡:你希望融創未來是一傢怎樣的公司?

孫宏斌:我就希望把事做對瞭,該買的時候買,該賣的時候賣。我們現在也挺好的,我希望一個公司能有遠見,看五年、十年。任何一個企業不可能永遠好,你要能抓住好機會,不好的時候轉到另一個地方,融創現在很健康,大傢很開心,團隊氛圍也很好,將來會怎麼樣誰也不知道,把眼前的事情做好,再把目光放長遠。

何伊凡:你是否願意給創業者提一個建議?

孫宏斌:沒啥建議,年輕人不用急功近利,吃點虧,沒啥壞處。

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