騰訊科技訊 2017 年 9 月 22 日，拉勾宣佈獲得 1.2 億美元戰略投資，本輪投資方為前程無憂 ( Nasdaq:JOBS ) ，泰合資本擔任獨傢財務顧問。
拉勾董事長許單單 ( 微博 ) 說，" 經過四年發展，拉勾已在互聯網垂直招聘領域占據瞭絕對優勢地位。本輪引入戰略投資後，拉勾仍完全保持團隊和業務的獨立，鞏固在互聯網招聘的領先地位，並將借助前程無憂的海量客戶資源，加速業務和收入發展，進化為人力資源綜合服務平臺。"
前程無憂 CEO 甄榮輝說，" 現在是互聯網 + 的時代，未來所有企業都需要互聯網的賦能。互聯網能力將成為企業的基礎能力，這是一個巨大的市場，而拉勾是該領域最領先的公司。" 關於投資之後的雙方協作，他說，" 拉勾將繼續獨立發展，在前程無憂的支持下強化互聯網垂直領域的領先地位，並在新業務中將獲得前程無憂的客戶資源支持。"
本次引入前程無憂，為拉勾進一步擴張打下基礎。許單單說，" 過去，垂直招聘是拉勾的立身之本。有瞭招聘業務的強勢支撐，我們在 2016 年 to B 端拓展 HR SaaS 業務 " 拉勾雲人事 "，2017 年 to C 端拓展職業教育業務 "Offer 工場 "，我們形象的稱之為杠鈴戰略，兩端業務更能強化招聘的壁壘。拉勾將由原來單純的垂直招聘平臺，進化成綜合的人力資源業務平臺，這將是一個千億規模的人力資源市場。"
在拉勾的 " 垂直招聘 +HR SaaS+ 職業教育 " 戰略中，互聯網垂直招聘被認為是已經成熟的核心支柱，於 2016 年招聘業務就已實現單月收入突破千萬，拉勾 Plus 被認為是互聯網公司招聘渠道的標配產品。據瞭解，拉勾這部分招聘業務將和前程無憂保持各自獨立，而新發展的 HR SaaS 拉勾雲人事和教育業務 Offer 工場則將得到前程無憂的客戶資源支持。
他介紹到拉勾的 HR SaaS 業務，"HR SaaS 業務成功的核心，一是產品深度，二是客戶資源。拉勾一直是產品導向型公司，在產品創新方面具有天然優勢，而在客戶資源方面，前程無憂是中國擁有中小企業客戶數量最多的公司之一。為瞭能達成最深度的資源互通，我們引入前程無憂成為拉勾的最大股東，通過股份綁定來確保拉勾可以共享前程無憂的海量客戶資源。強強聯合後，拉勾的資金實力和客戶資源都大大增強，能更快實現拉勾的千億級平臺戰略目標。"
談到下一個階段的公司發展，許單單透露：" 本輪融資後，借由前程無憂的助力，拉勾除瞭強化長期戰略目標，還將在月收入早已過千萬的基礎上，加快收入增速，加速公司的 IPO 進程。我們目前計劃在 2019 年赴美上市。"
業內投資人評論，過去幾年，人力資源領域的投融資動作相比共享經濟、互聯網金融、人工智能等熱門領域，稍顯平靜。而此次前程無憂和拉勾的資本動作，顯示人力資源領域的創新和角逐進一步升級，招聘行業的幾大公司也開始合縱連橫，有可能徹底改變招聘領域的競爭格局。
拉勾 C 輪投資人、弘道資本創始合夥人張逸龍表示：" 五年前，拉勾產品尚在醞釀階段，弘道就看好拉勾的創始團隊。經過幾年高速發展，拉勾從一傢初創公司，邁入到多業務全面發展的階段。我們相信在人力資源領域，這次強強聯合，會為整個行業都帶來更多發展和創新，弘道對團隊充滿信心。"
拉勾目前已經匯聚瞭超過 25 萬企業和超過 1000 萬互聯網從業者，成為企業招聘互聯網人才的首選。其在垂直領域的領先地位和產品創新能力，是對前程無憂強有力的戰略補充。而對於拉勾而言，其野心顯然並不止於互聯網招聘。2016 年開始，拉勾先後推出 HR SaaS" 拉勾雲人事 " 以及職業教育 "Offer 工場 "，服務橫跨人力資源的多個領域。下一階段，借勢前程無憂的海量企業用戶，拉勾將進入快速擴張期。
公開資料顯示，拉勾於 2013 年上線，定位互聯網垂直招聘平臺。前程無憂成立於 1998 年，業務囊括在線招聘、培訓測評、人事外包及咨詢等，是中國人力資源領域市值最大的公司。
