現代快報訊(記者 趙冉)洗衣液、姨媽巾、鮮花 …… 明天就是三八婦女節瞭,不少單位女職工早早地曬出專屬於自己的節日福利。有的單位發的禮品中規中矩,實惠到傢,有的則有點奇葩,讓人大跌眼鏡。
實惠居傢的 " 傳統老三樣 "↓↓
有愛的公司,這一天會給女同胞準備一些暖心的禮物,巧克力、鮮花 …… 甜到心裡瞭↓↓
送錢最貼心的這個道理,也有領導領悟到瞭。但是領導,女同志表示更喜歡粉色↓↓
不受員工歡迎的莫名其妙的活動↓↓網友表示,不如放半天假啊
奇葩禮物,老板請收下我的膝蓋↓↓
看完別人收到的各式各樣的禮物,不少人想問:三八婦女節,職場女性到底有哪些權益呢?
1、婦女節放假是否有明確規定?
有
國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定瞭部分公民放假的節日,其中包括三八婦女節,婦女放假半天。
2、女職工在婦女節上班,有加班費嗎?
沒有
根據原勞動和社會保障部辦公廳就此問題給原上海市勞動和社會保障局復函:" 在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。
如果該節日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付休息日的加班工資。
3、單位是否有義務在婦女節給女職工發福利?
沒有
用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務,但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定,或者規章制度裡面有規定,應該按此約定、規定處理。
4、單位發的福利是否計入工資總額?
不計入
根據《關於工資總額組成的規定》第四條規定:
" 工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。"
其中並不包含福利費用。
而該規定第十一條規定:" 下列各項不列入工資總額的范圍:
(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用
因此,用人單位在 " 婦女節 " 向女職工發放的福利不計入工資總額。
等到現在還沒有收到單位禮物的女同胞先別唱《涼涼》,現代快報記者給您送上兩個南京景區旅遊福利,祝各位女神三八節快樂!
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大報恩寺遺址博物館為 " 女神 " 送福利
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(編輯 餘爽)