山東青島的溫馨巴士興達分公司制定瞭獨特的情緒管理方法，司機們每天把自己的情緒估計一下，由好到壞綠、黃、橙、紅打個分，心情實在糟糕的，管理層就會給調一天假。
當然瞭，這種情緒管理方式也不是司機今天想偷個懶休息，按個紅釘子就可以的，據溫馨巴士公司的工作人員介紹，司機的心情是否糟糕到影響工作，還會從每天進行的血壓酒精等檢測項中體現出來，綜合瞭司機自己的簽到和檢測結果，才會給予無法正常進行工作的司機休息。
對此，溫馨巴士的一位司機表示，司機也是正常人，都會有情緒波動，公司這種做法其實是對司機和乘客的負責。
