本文系融 360 專欄作者 " 七點半理財 " 原創作品，僅代表作者個人觀點，不代表融 360 官方立場，轉載請聯系作者授權。
新政策
根據人社部要求，從 2018 年開始，國傢社保 " 五險一金 " 變 " 四險一金 " 全面鋪開，生育險將並入醫療險中。
調整之後生育保險和醫療保險繳存總比例將下降 1.25%。
由於之前生育險個人是不用繳的，由企業為員工繳存工資的 0.8%。因此，這 1.25 個百分點很有可能降的都是企業繳存的部分。
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新規讓企業一年省百萬
這個改變，能為企業省下多少錢呢？我們來算一下，假設一傢公司有 1000 名員工，平均工資為 10000 元 / 月 .
那麼一個月就可以少繳納 10000*1000*1.25%=125000 元，一年就可以省下 125000*12=150 萬元。
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看到這裡有朋友一定想問五險變四險，公司是減負瞭不少，那就個人來說會吃虧嗎？
答案是，不會。
從工資中扣除數額的角度看，由於之前個人不繳生育險，醫療險繳 2%。因此，兩險合並之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在 2%，拿到手的工資自然也不會變。
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那合並之後對個人有好處嗎？
答案是肯定的，好處在可以報銷的金額變多瞭。
生育險和醫療險合並之後，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。比如在北京市公立醫院的產檢費用至少要 5000-6000 元。
按目前生育險標準，隻能報銷 1400 元，個人起碼承擔 4000 元以上。
但如果按照醫療報銷的標準，超過 1800 元的部分可以報銷，個人隻需承擔 1800 元就可以瞭。
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除此之外，合並對個人繳納者帶來好處。
在原來的五險一金中，由於生育險是企業、單位繳納的，因此隻有企業、單位幫投保的城鎮職工醫保的參保人，能享受生育保險中的生育津貼與生育醫療待遇。
城鄉居民醫保與新農保的參保人不一定享受到生育保險的權益。
現在將生育保險納入醫療保險，就意味著隻要參加瞭醫保，就能同時參保生育保險，享受應有的生育醫療待遇，不會再出現待遇不公平的現象。
