如今,"80 後 " 已成為職場、傢庭、社會的中流砥柱。在這一代人中,現在月薪多少才算跑贏同齡人的 " 人生贏傢 " 呢?
近期,復旦大學人口與發展政策研究中心、復旦大學社會科學數據研究中心最新發佈的 "80 後的世界——復旦大學長三角社會變遷調查 ",以 1980-1989 年出生的一代人(簡稱 "80 後 ")為跟蹤主體,研究的內容包括這一代人的傢庭、婚姻、就業、遷移、住房、生育、子女教育、父母養老等各個方面。
上海 80 後的 " 經濟稟賦 "
2012 年至 2016 年間,上海 "80 後 " 的個人年收入呈現較穩定的相對快速增長,其收入分佈形態體現為較健康的橄欖型,三次調查的年收入中位數依次為 5.0 萬元、6.5 萬元和 7.8 萬元。
高收入群體的收入增長較快,2012 年進入前 10% 和前 1% 的收入門檻為 12 萬元和 30 萬元,2016 年已分別提高至 20 萬元和 50 萬元。
盡管上海 "80 後 " 平均受教育年限達到 14.7 年,且連續三次調查中的總體收入漲幅均高於同期上海人均可支配收入增幅,但他們仍坦言面臨著 " 經濟 "" 子女教育 " 和 " 住房 " 三大壓力。
"80 後 " 的受教育水平及收入水平與其父母的受教育水平呈正相關關系,"80 後 " 的房產持有量也與其父母的持有量具有相關性,呈現一定的代際傳遞效應,並尤以教育的代際傳遞最為明顯。
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結論:
1、"80 後 " 過得怎樣?
"80 後 " 中高收入群體的收入增長更快:2012 年進入前 10% 和前 1% 的收入門檻為 12 萬元和 30 萬元,2016 年已分別提高至 20 萬元和 50 萬元。如果你年收入達到 50 萬(月薪大約 4.1 萬),那麼你將順利擠 Top1 的隊列。當然咯,年紀越小,或許越有傲嬌的資本。
2、學歷越高收入越高
此次調查數據實力打臉 " 讀書無用論 ":學歷與收入成絕對正相關,學歷上升一個臺階,年薪就上調一個檔次。
調查中的 "80 後 " 平均受教育年限已達到 14.7 年,且連續 3 次調查中的總體收入漲幅均高於同期上海人均可支配收入增幅。
3、"80 後 " 對工作 " 忠貞不渝 "
超過 6 成的人換工作的次數不超過 2 次。原來 "80 後 " 在就業觀上一點都不離經叛道。對工作的保守程度,簡直可以用 " 忠貞 " 二字來形容。
換工作的次數與工資收入和受教育程度的關系也很有意思: 工資收入越低,越愛換工作;反之收入越高不愛換工作;本科生最不愛換工作;大專生則最愛換工作。
然而大傢換工作的理由也很簡單:現單位待遇差 VS 其他單位待遇優。
婚姻、生育與代際關系
上海 "80 後 " 在結婚、生育、代際關系等方面都呈現出傳統與自主並重的新時代特征。
近一半 "80 後 " 的配偶是通過介紹認識的,且主要介紹人是長輩親戚或父母。
代際關系方面,僅有 20% 的 "80 後 " 希望與父母同住,但受到現實條件的約束,現實中約三分之二的 "80 後 " 與父母同住。
近九成的上海 "80 後 " 認為自己作為子女應承擔照料父母養老的責任,但對於自己的養老預期又表現出高度的獨立性,絕大多數希望在自己傢或養老院度過晚年,不再有養兒防老觀念。
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結論:
"80 後 " 的理想子女數由 2012 年的 1.58 上升至 2016 年的 1.7,但二胎生育意願依然薄弱,僅有 13.1% 的被訪者願意生二孩,不願意生二胎的前 3 個理由是養孩子太貴、房子不夠大和時間不夠。
"80 後 " 群體由少不經事的 " 小屁孩 " 逐漸成為一個傢庭的主心骨,同時更是各行各業的主力軍。有時巨大的壓力讓多數人殫精竭慮:買房問題、婚姻問題、獨生子女的養老問題、個人理想問題 ……
因此大傢對自己的職業生涯規劃不盡相同,但 " 薪酬 " 始終是最重要參考依據之一。
"80 後 " 的生活方式
"80 後 " 的生活方式趨於多元。
"80 後 " 受訪者中有 70% 以上的人認為自己身體健康和心理健康,有四分之三的人自評 " 人生幸福 "。
約三分之一的人出現瞭不健康的行為,分別是睡眠不足、三餐不規律、不健康飲食、喝酒和吸煙。其中睡眠不足最突出、占 4 成以上,同時具備四種以上不健康行為的高危群體達到 14.3%。
從運動行為看,約三成勤鍛煉,近四成幾乎不鍛煉," 散步 + 跑步 " 為主要形式。
不同階層的生活方式已出現分化,高收入群體一方面或因壓力大而表現出更多不健康的生活習慣,承受著更多的健康風險。另一方面有更多的健康資源和促進健康的行為,其體檢率、運動頻率、健康信息獲取、健康消費支出等指標都更優,因此平衡下來高收入群體的行為身心健康指標優於低收入群體。
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