最近後臺收到不少問題咨詢：
" 大學畢業 5 年，做著基礎的工作，拿著死工資，我該怎麼辦？要不要跳槽換個環境重新來過？"
" 今年已經 28 歲，自己還一事無成，每次和朋友聚餐聊近況，我都感覺很尷尬。"
" 曾以為畢業後可以一展宏圖，但現在到周末隻想癱在床上。"
起初我隻覺得是大傢在職場工作的疲勞期出現瞭，收到的問題越多，越容易總結出共性：生活的殘酷壓得你想逃卻又不敢逃離北上廣，反觀周圍朋友，同樣一起開始奮鬥，現在他們中卻已有許多實現瞭財務自 由，與同齡人逐漸的差距讓自己開始恐慌。
究竟你畢業後的幾年裡發生瞭什麼？為何當初一起出發的人，現在卻讓人有些 " 高攀不起 "？
回想小編的大學之路，同樣各種成績 A+、獎學金，為就業可以加分各種考人力資源證、計算機證、托業證書，甚至連會計證都考取瞭。還寫瞭幾十頁的職業規劃，買瞭無數本專業書籍，哪怕是前輩的一句心靈雞湯，都當成聖經記錄在工作必備手冊上。
一眨眼畢業多年，如今回想起明明自己也認真的去做好每一件事，可並沒有理所當然的升職加薪；明明自己也認真對待生活瞭，可生活回報的都是什麼呢？
" 也知道別人都在努力，可畢業多年瞭，真的不知道自己該怎麼下手？"
" 羨慕那些早期就規劃各種考證、拿到 TOEIC 證書的學霸，可現在不是學生時代，自己真難靜下來安心學英語 "
" 我也願意轉型啊，每天工作忙完後，不知道怎麼做自我提升？"
後來我就把初入職場時結識的一位亦師亦友——平哥的故事告訴他們，他是我入行的良師益友，一個很有主意的人，初入公司就在規劃自己：半年內要做出一個很棒的活動策劃案，一年之後能帶團隊簽下 500 強 A 公司的新品推廣案。
我很崇拜，模仿著他：到公司第一件事兒做一天的規劃，他說這叫 to-do-list，做一件劃掉一件。果然，這個方法讓工作井然有序，我也沾沾自喜有個好的 mentor。直到某周一早上接到大 BOSS 秘書通知，讓我為平哥做人肉快遞把合同送到 A 公司。
沒錯，他當初豪言壯志說要做一個大項目，真的做到瞭，並不是白天說夢更不是嘴上說說。項目收尾工作還未完，我再也忍不住心中的疑問：為什麼 A 公司給瞭機會，之前談過那麼多次統統被否掉？
他默笑，" 工作有時候不光是為瞭職責之內，還有自我提升。" 半年前，我搜集很多資料尋找 A 公司在對提案沒有異議的前提下拒絕合作的原因。發現他們對提案公司商務英語水平有較高要求，問度娘、查資料、咨詢很多有經驗的 HR，甚至悄悄打聽瞭 A 公司內部員工，他們都在 tutorabc 托業培訓課程提升學習，利用下班時間學習，我考取瞭托業證書，這次提案會議果真讓 A 公司刮目相看，得到新品上市案子的合作機會。
一個人的進步看他在晚上 8-10 點的兩個小時做瞭什麼。平哥的行動加深我對這一理論的認可，實踐者就在身邊，我更覺得震撼、深刻、走心。內心充滿佩服及羨（ji）慕（du），畢業後懶散、沒毅力，除工作上向平哥學習些好習慣，一無所有。而企業郵箱收到群發的升職通知信：因平哥業績突出特批準晉升大客戶項目總監，這個職位的薪資至少要 40W-50W/ 年。這種刺激來的太突然，我立馬從癱倒狀態直立起來去咨詢平哥關於托業的學習。
一個壞習慣養成很容易，而一個好習慣形成需要毅力。堅持 21 天後，外教老師說我天賦不錯，可以考托業試試。機遇垂青有準備的人，這次我是真的見識到瞭。剛報名準備一試，A 公司另一個項目來瞭。我主動和平哥深入溝通情況，他也認可我並給公司提議我可以做到。流利的商務英語讓我在眾多提案公司中脫穎而出，也更懂得平哥考托業的決策正確性。與獲得成就感之外意想不到的是公司破格為我加薪，同時因兩次成功和 500 強公司合作，以後不再做每周會議培訓，給全公司報 tutorabc 托業培訓課程。
人說當你到達一個層次就會明白更多，現在的我突然發現 " 同一個世界，不同的選擇成就不同的人生 "。懶惰、不改變讓自己陷於平庸，如果讓未來繼續平庸，那麼自己無所作為的思想或眼界同樣影響著下一代！
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