文 | 楊林 徐寧
今天，36 氪獨傢獲悉，確認拉勾網獲得前程無憂 1.2 億美元的 D 輪戰略融資。泰合資本擔任此次融資的獨傢財務顧問。
這一輪融資後，拉勾會加快手速增速，加速公司的 IPO 進程。36 氪瞭解到，拉勾網目前已經計劃在 2019 年赴美上市。
根據一封來自拉勾網的內部公開信顯示，這次戰略融資之後，公司的管理層和老股東依然持有公司股份，員工期權池也依然獨立存在。投資方前程無憂將給予一些資金之外的資源支持，加速新業務的發展。不過具體是什麼新業務，拉勾網並沒有在內部信中透露。
同時，此次融資後，拉勾的管理層、核心團隊和組織架構都不會有任何改變，" 我們團隊、客戶和數據，也會繼續完全獨立，我們自己的流量、用戶數據、客戶不會和對方打通 "。拉勾網 CEO 馬德龍告訴 36 氪。
此前有關拉勾和前程無憂接觸的傳言，已經流傳瞭一段時間，不過大多是說拉勾即將被後者收購。一名招聘業高管對對 36 氪稱，自己也聽到瞭收購的說法，並相信這個消息會在十一前宣佈。就在昨天下午，自媒體人王冠雄也在微信朋友圈稱，" 可靠線報，拉勾網被 51JOB（前程無憂）收購，不日官宣 "。對此，拉勾網內部信中稱，" 收購傳聞確實是不實的。我們也一直希望能盡快跟大傢同步真實的情況，但由於本次融資涉及美國上市公司，遵循法規要求，我們不能在 SEC 發佈前做任何的回應和反駁 "。
拉勾此前就被傳在多方尋求融資。" 前程無憂不是拉勾接觸的第一傢，之前還有智聯招聘和獵聘等多傢 "，一名內部人士對 36 氪說。今年 8 月中旬，就有業內人士告訴 36 氪，智聯招聘可能會收購拉勾網，雙方已經到瞭談判的最後階段。當時，很多拉勾網的員工也相信，公司可能即將被智聯 " 接盤 "，" 不過後來可能因為估值沒有談攏，所以不瞭瞭之瞭 "。上述內部員工說。
拉勾之所以尋求融資，是因為遭遇瓶頸。從 2013 年成立至今，拉勾的定位就在互聯網行業垂直招聘，但招聘領域市場分散，難以壟斷，且購買流量的成本越來越貴，多位拉勾內部員工對 36 氪稱，" 目前主營業務已經遭遇天花板 "。
值得註意的是，上線至今，拉勾一直沒有探索出高效的盈利模式，上一輪融資還停留在去年 3 月。一名業內人士對 36 氪稱，目前拉勾網的月應收在上千萬人民幣左右，" 不過整體來說是沒有利潤的 "。此事未得到拉勾的證實。
拉勾服務小企業的新業務成長速度有限。去年年底，拉勾網推出瞭 HR SaaS 業務——也就是一站式的人事管理系統拉勾雲人事，可以幫助企業處理招聘多渠道職位發佈、錄用新員工、員工管理、離職處理等事宜。
拉勾雲人事主要客戶為中小型企業，官方售價為每單幾千到 2 萬之間，低客單價，且企業決策速度慢，意味著短期之內很難有大規模營收。
主營業務遭遇瓶頸，而新業務又無法成為主要的盈利增長點，" 所以拉勾一直都在不斷尋找融資和收購 "。上述內部員工稱。
本次引入前程無憂，不管是為瞭解決以上的問題，也為拉勾進一步擴張打下基礎。拉勾網創始人許單單說，" 過去，垂直招聘是拉勾的立身之本。有瞭招聘業務的強勢支撐，我們在 2016 年 to B 端拓展 HR SaaS 業務 " 拉勾雲人事 "，2017 年 to C 端拓展職業教育業務 "Offer 工場 "，我們形象的稱之為杠鈴戰略，兩端業務更能強化招聘的壁壘。拉勾將由原來單純的垂直招聘平臺，進化成綜合的人力資源業務平臺，這將是一個千億規模的人力資源市場。"
此次前程無憂作為投資方，很可能是看上瞭拉勾網的流量。這輪投資後，它或許將在互聯網垂直招聘領域獲得先機。
兩傢公司業務重合度頗高，此後可能有大量業務可以協同，團隊也可以復用。
