" 翎子生 "，是我國傳統戲曲中的小生行當之一，其頭冠上的兩根翎子，上下翻舞起來，包含著種種 " 戲語 "。翎子一豁，暗送出喜悅、驚恐、憂慮等信息。後來一些地方將 " 豁翎子 " 意思進行瞭引申，把人們之間的暗示稱為 " 翎子 "，其中，" 豁翎子 " 一方常常通過某種言行向對方暗示想表達的信息，如對方會意，就叫 " 接翎子 "。兩個人的交流常常就在 " 你一豁 "" 我一接 " 中暗中傳送。
現實中，" 豁翎子 "" 接翎子 " 在不知不覺中衍生成一些幹部交流的潛在 " 技能 "，甚至成為某些單位或部門的一種政治亞文化。有的領導幹部說話像打謎語，說半截留半截，意思從來不明示，經常弄得下屬丈二和尚摸不著頭腦；有的領導幹部說話故弄玄虛，本來簡單幾句話就能表達清楚，硬要在意思之外再加幾層意思，讓人理解起來如開連環鎖；有的領導幹部連簽字都藏著門道，" 橫著寫 " 表示 " 擱著不辦 "，" 豎著寫 " 表示 " 貫徹到底 "，一些新進機關門的年輕人 " 吃過幾次虧 " 後才被單位前輩 " 一語點醒夢中人 "。凡此種種，不一而足。
人與人之間的交流方式有 " 明 " 有 " 暗 "，有時候限於時間、地點、條件，直來直往不便於表達，於是便通過某種特別的方式讓對方 " 心領神會 "，這在一定程度上也符合我國傳統中的 " 含蓄 " 文化。但是，一些領導幹部將 " 暗語 " 帶到工作中，甚至使其庸俗化，就甚為不妥瞭。結果往往是，既折騰人，又耽誤事。
深究根源，這種情形折射出一些領導幹部的價值觀發生瞭扭曲，" 烏紗略戴心情變，黃閣旋登面目新。" 有的人當上瞭領導就膨脹瞭自我，覺得自己成瞭 " 人上人 "，身份不一樣瞭，頭就得抬得高一點，說話自然也要不一樣：話不能說得太多、不能說得太快、不能說得太滿、不能說得太明白，否則就不太像個領導。想要有 " 領導樣 "，就得保持一份神秘感，讓下屬多揣摩自己的心思。
教者效也，上為之，下效之。一個單位或部門的文化、氛圍、戰鬥力，很大程度上與其領導班子特別是 " 一把手 " 的工作、處事風格密切相關。如果領導班子特別是 " 一把手 " 熱衷於搞變相的 " 豁翎子 "，說話總讓下屬 " 猜謎 "，就容易造成下屬分出額外的精力揣摩領導的弦外之音，工作效率自然就會變得低下，同事之間的交流也容易變得不順暢，整個單位的風氣也會受影響。久而久之，" 蘭室 " 成瞭 " 鮑室 "。
毛澤東曾說：" 官氣是一種低級趣味，擺架子、擺資格、不平等待人、看不起人，這是最低級的趣味，這不是高尚的共產主義精神。" 領導幹部的一言一行，展示的是一種形象和精神氣。這種形象和精神氣並非浮於外表、言語，而是蘊含在其德才和實政之中，蘊含在其與人民群眾的血肉聯系之中。領導幹部若熱衷於 " 豁翎子 "" 猜謎語 "，不僅自身誤入歧途，更容易帶壞下屬，影響黨風政風，這種歪門邪道的 " 招數 " 不能沾。
清清爽爽、幹幹凈凈、明明白白，是一個健康、積極、有戰鬥力的單位或部門應有的氛圍。在群眾眼裡，領導幹部真正的好樣子不是 " 高人一等 "，更不是愛故弄玄虛 " 豁翎子 " 的樣子。人們看重的恰恰是領導幹部的 " 裡子 "，是其為人幹事的作風與 " 內功 "。
