2017 年 9 月 25 日，虎嗅《任期還有 8 個月，董明珠還想搞什麼事情？》中提到 " 格力電器 2016 年報顯示，董明珠任期止於 2018 年 5 月 31 日，僅剩 8 個月！按照國營企業領導幹部退休制度，屆時 64 歲的董明珠或將交出權柄。" 該文認為董明珠任期將滿是探究格力電器一系列舉動的重要線索。
9 月 26 日，證券日報《董明珠任期將滿被傳或退出格力，接班人在格力內部產生？》提到 " 根據格力電器 2016 年報顯示，董明珠的任期將在 2018 年 5 月 31 日到期，距離今日僅剩約 8 個月。屆時 64 歲的董明珠是否能夠繼續連任，還是未知數。"
格力電器的過激反應
9 月 27 日，格力電器在新浪微博貼出的 " 公開律師函 " 指責 " 個別互聯網媒體 " 刊發 " 聳人聽聞的標題黨文章 "、" 影響瞭公司的正常經營活動和股價穩定 "、" 純屬刊文者捕風捉影，主觀揣測 "。
董明珠亦走到前臺對媒體發聲：" 某些人為瞭自己的利益可以不擇手段，對於一個企業妄加評論是錯誤的，這是對於企業的傷害。"
她還表示，" 最起碼要到企業調查，才能發表言論，否則是對企業不負責任的做法。"
" 散佈傳言者別有用心。" 董明珠 " 階級鬥爭 " 這根弦繃得好緊！
一時間，" 董明珠退休 " 成瞭禁忌話題。膽敢觸碰就會被扣上 " 妄加評論 "、" 不擇手段 "、" 別有用心 " 的帽子，甚至會被追究法律責任！
生老病死乃客觀規律，喬佈斯死在董事長任上，蘋果公司為防止股價波動能密不發喪嗎？
沒有任何依據？
關於董明珠 " 任期將滿 "、" 可能退休 " 的 " 傳聞 " 真的沒有任何依據嗎？當然有！
董明珠任期將滿的依據來自《格力電器 2016 年年度報告》第 41 頁：
《格力電器 2016 年年度報告》扉頁處以黑體字聲明：" 本公司董事會、監事會及董事、監事、高級管理人員保證年度報告內容的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並承擔個別和連帶的法律責任。"
還有必要實地調研格力電器年報的真實性嗎？
第二項亦來自《格力電器 2016 年年度報告》。報告第 39 頁載明：格力電器實際控制人為珠海市人民政府國有資產監督管理委員會。
2010 年 8 月 19 日，格力電器前董事長朱江洪在發言中表示要 " 擺正國企領導人的角色定位 "。他說：" 顧名思義，國企就是國傢的企業，為國傢所有，政府才是企業的老板。國企領導人是企業的‘打工者’，充其量是個‘高級打工者’。‘打工者’要聽從‘老板’的指令，這是常識。"
格力電器是國有企業，實際控制人是珠海國資委，董明珠是高級打工者、任期終止日期 2018 年 5 月 31 日。上述事實一不是主觀揣測，二也沒必要到格力電器調查。
格力電器董事長換屆流程
《珠海格力電器股份有限公司章程》（2017 年 4 月公佈）第 5.1.2 條規定：董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。
2015 年 5 月是董明珠第二個任期的起點，2018 年 5 月 31 日是終點。
格力電器 2015-011 號公告披露，董明珠董事候選人資格由珠海格力集團推薦，經提名委員會審查後提交董事會審議確定。
2015 年 5 月 31 日 -6 月 1 日，格力股東大會采取現場投票與網絡投票相結合的方式通過瞭 12 項決議，其中第 9 項為《關於董事會換屆的議案》。
任何一傢上市公司董事長的任免均有嚴格的流程。格力董事會換屆流程有三個關鍵點：
首先，是重要股東提名董事候選人。珠海國資委持 100% 股權的格力集團提名 4 人、河北京海擔保提名 2 人、格力電器提名 3 位獨立董事。
其次，是格力電器董事會提名委員會對候選人資格進行審查後提交董事會審議確定。理論上，格力電器董事會有權否定珠海國資委或京海擔保提名的人選，從而形成某種權力制衡。
最後，是股東大會投票表決（等額選舉）。
顯然，格力電器根本無權選擇董事長，提名權在格力集團，批準權在股東大會。2018 年董事會換屆獲得股東大會投票通過之前，董明珠的連任就一直存在變數。
" 程序正義 " 是看得見的正義，也是最起碼的正義。
例如，不管特朗普自我感覺多好或者選民如何擁戴，哪怕是美國真的一秒鐘也離不開這位總統。特朗普都不能指責 "2020 年之後特朗普或許不是美國總統 " 的說法是 " 主觀揣測 "、" 別有用心 "、" 傷害瞭美國 "。在 2020 年大選結果出來之前，特朗普的連任存在變數。
否定這種變數就是耍流氓。
國企領導退休有 " 紅線 "，但董明珠確有變通、逾越的機會
眾所周知，國企領導退休年齡是 60 周歲，基本是到點就退。特殊情況下可以放寬至 63 周歲，如能力獲得上級組織認可、企業進入世界 500 強等。
還有一種，就是企業進入 "52 傢重點國有企業名單 "，此時一把手的級別是副部級，退休年齡自動延長到 63 歲。
一般來講，63 歲這條 " 紅線 " 不會被突破。但也不是沒有例外，如 2015 年 5 月，國務院任命王玉普接替傅成玉擔任中石化董事長，傅成玉正式退休，時年 64 歲，隻超瞭一年。
2016 年，一批在國內乃至世界上有相當影響力的國企帶頭人退休。例如生於 1953 年、執掌中化 18 年的劉德樹退休，繼任者是寧高寧。還有掌控國傢電網十多年的劉振亞、推動華龍一號走出國門的中核集團董事長孫勤、東方電氣董事長王計、中國通用董事長賀同新、中遠集團董事長馬澤華 ……
做到央企一手把，如果不想退，造點輿論絕對 easy，隻是未必能夠如願。去年某央企領導（不方便透露姓名）剛到 60 歲就被組織要求退休。盡管這位老總提前佈局、四處放風，大造 " 企業離瞭某某人不行 " 之輿論，最終還是到點走人瞭。
董明珠連任格力電器董事長的關鍵是拿到實際控制人的推薦。朱江洪、董明珠與珠海國資委明爭暗鬥瞭 20 多年，終於熬到董小姐到歲數瞭，憑什麼為你違反退休原則？
早在 2016 年 10 月，珠海國資委任命周樂偉接替董明珠出任格力集團的董事長。如此一來，2018 年格力集團推薦格力電器董事候選人時董明珠將難以施加影響力。
綜上所述，揣測 2018 年格力集團不會推薦董明珠並非毫無根據。
當然，董明珠不甘心退休，而且她的確有變通的機會。格力電器董事會不是有 3 個獨董推薦名額嗎，隻要能進入董事會董明珠就有把握成為 " 無冕之王 "。
還有，格力總裁由董事會任免，這個職拉頗有實權。如能在董事會獲得多數票（9 票中的 5 票或 5 票以上），董明珠就能以總裁身份繼續掌控格力電器（但不能兼任獨董，否則就不 " 獨立 " 瞭 ) 。
盡管董明珠有能可留下來，但內鬥將使格力電器高層呈現 " 多人綁腿走 " 的局面。
