請一天假要向超市交 50 元請假費！昨天，該超市促銷員餘女士撥打武漢晚報新聞熱線 3 稱，她打算請 9 天事假，要交 450 元錢請假費，餘女士想問下這一規定合理合法嗎？
餘女士是武漢葆春蜂王漿公司員工。4 個月前，她被公司派到青山一傢超市當促銷員，工資由葆春公司發放，葆春公司委托超市對她進行考勤考核。最近，她老公生瞭重病，孩子沒人照顧，她向葆春公司請事假 9 天，獲批。葆春公司還因此事向超市方發出書面文件。
餘女士說，9 月 20 日下午，她拿著葆春公司簽發的文件，去找超市賣場主管，申請從 9 月 21 日到 29 日期間請事假 9 天。該主管說請假可以，但得按 50 元錢一天標準交請假費。
餘女士強調，自己來該超市當促銷員後，就沒有在法定節假日休過假，自己這次請事假，其實隻是補休，超市還要扣錢，有點不厚道，" 我一個月工資才 2000 多元錢，一下子要我交 450 元請假費，我覺得蠻虧。"
該超市一名孫姓女主管接受武漢晚報記者采訪時說，超市明文規定，如果請病假，不收請假費，請事假時，超市會按 50 元錢一天標準扣除員工工資，" 每名員工在入職前，都學習過這一規定。" 廠傢派駐該超市的促銷員，也得遵守該規定。
湖北瑞通天元律師事務所高級合夥人張國振律師稱，按我國法律規定，廠傢派駐超市的促銷員，是廠傢的員工，超市沒有權力扣除其工資，更沒有權力罰款。當然，促銷員也要遵守超市出臺的相關管理制度。但超市發佈的規定，需要經過廠傢同意，才能對促銷員起約束作用，且這些規定不得違反相關法律。
張國振律師表示，超市規定員工請事假要交請假費，這一規定本身就涉嫌違法，餘女士可以到當地勞動仲裁部門申請仲裁。
（編輯 劉魏）
